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简介：摘要：目的：探讨精神科急诊紧张症临床特征。方法：选取2020年5月至2020年10月我院收治的紧张症患者和非紧张症急性精神障碍患者各39 例，作为观察组和对照组的研究对象。利用DSM-5评估量表、Bush-Francis紧张症评定量表和PANSS，对两组患者的精神症状进行评估。结果：经研究发现，观察组患者的前驱感染比率（17.94％）、尿失禁/潴留比率（5.13％）、便失禁/便秘比率（56.41％）、白细胞总数升高比率（46.15％）、肌酸激酶增高比率（56.41％）、留院观察时间（4.4±1.6）d和阴性症状评分（26.5±8.7）分，与对照组患者的相关数据（2.56％）、（2.56％）、（23.07％）、（25.64％）、（28.20％）、（2.2±1.3）d和（10.6±1.3）分，均存在着明显的差异，具有统计学意义（P＜0.05）。而且，在39例紧张症患者中，精神分裂症、情感障碍和器质性紧张症的占比较高，分别为（38.46％）、（20.51％）和（12.82％）。该类患者的临床症状以缄默、木僵、违拗和激越为主。结论：紧张症患者通常就诊于医院急诊，前驱感染和躯体问题较为常见，诊断过程中耗费时间过长会导致病症程度加重，在临床工作中也极容易被评估为阴性症状，进而增加误诊或延误治疗的发生概率，对紧张症患者的诊治工作造成极为不利的影响。

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简介：摘要本文主要通过对本院自2018年1月至同年10月所护理的28名精神方面护理缺陷记录做研究，归纳分析护理缺陷形成的因素，制订出干预管理方案，降低或防止护理缺陷与医疗纠纷。经研究表明精神科护理缺陷形成的因素主要是护理人员的护理安全认识不足,护理过程当中责任心不足,没有正确执行临床护理操作制度,护理管理制度实施力度不足等。因此就需要经过健全护理人员法律认识和避免风险能力,提高护理业务程度和职业道德素养,严苛的执行护理安全操作制度和安全管理准则,从而有效的减少护理缺陷的产生,避免医疗纷争。

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简介：目的：全面了解辽宁省综合医院精神卫生服务现状。方法：采用自制调查表对全省27所综合医院精神科现状进行调查。结果：全省除了鞍山、抚顺、丹东、葫芦岛四个城市没有综合医院设立精神科,其他10市均有分布,其中数量最多的是沈阳市,拥有12所医院（44.4%）。全省总病床891张,病床使用率平均82.3%,精神卫生服务人员310人,医生118人（38.1%）,护士90人（29%）。总门诊量为757.29人次/天。结论：政府应加大对综合医院精神科投入,合理布局,规范管理,满足日益增长的精神卫生服务需求。

简介：摘要目的`分析精神分裂症患者的特点,表现,治疗和护理.阐述精神分裂症对家庭及社会所造成的影响.进而采取针对性的措施,正确评估,密切观察,强调医护人员在对患者病痛，控制复发、药物治疗、出院后随访中所担任的重要角色．

简介：［摘要］目的探讨团队协作精神在影像科护理中的应用效果。方法以我科室团队协作精神未实施前（2016年4月）和实施后2年后（2018年4月）时间节点内32名护理人员作为研究对象，比较实施前后团队协作量表分值及患者护理满意度。结果施团队协作护理管理后，我科室团队协作各因子分值及患者护理满意度均较实施前高，差异有统计意义（P<0.05）。结论团队协作精神的贯彻应用切实提高了影像科团队协作能力及患者满意度。

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简介：【摘要】目的：探索使用人文关怀护理精神科患者的具体疗效。方法：选取某医院精神科患者 72例，随机平分成两组，用常规和人文关怀护理。结果：抑郁自评量表（ SDS）和焦虑自评量表（ SAS）、有效率和满意度，两组统计学差异显著（ P<0.05）。结论：人文关怀在优化患者精神状态、提升患者康复质量、促进患者临床医护水平提升的层面上有着巨大的推动作用；一方面人文关怀理念下的临床护理要求护理人员具备高度的专业知识、专业护理意识以及专业护理技术，这些对于一个完整、完善的护理而言是非常必要的，另外人文关怀的必要性和专业性可以有效提高精神科患者的精神状态，最大限度的提高患者对于医护的满意程度。

简介：目的根据癫痫性精神障碍患者的临床表现及症状，探讨对应的护理对策。方法回顾性分析我院2014年8月-2016年6月期间癫痫性精神障碍患者78例，根据患者临床表现进行对应的护理。结果经过积极治疗和精心护理，78例患者癫痫发作及精神症状得到控制，无冲动等意外事件发生。结论针对性的护理措施能有效改善癫痫及癫痫性精神障碍患者的病情及生活质量，从而起到更好的治疗辅助作用。及时进行有效的心理护理、相关精神症状护理可提高病人的康复率。

简介：摘要目的探讨精神病院开放式病房护理相关的一些问题以及对策．分析精神病院当中进行完全开放式的病房护理管理，有比较好的治疗和护理的效果，能够让患者恢复得比较好，但是相对应的医护人员的职业素养的要求也更高．

简介：摘要：北京市和平里医院（以下简称医院）探索特色志愿服务运做机制、服务体系和保障机制，以多学科理论为指导，从系统论、全局观的层面对志愿服务全面筹谋、设计和实践，建立了组织发展的长效机制和服务体系，通过重塑志愿文化作为医院人文建设的有力补充，进一步提升医院文化的内涵建设的同时沉淀医院文化的品牌，夯实医院精神、服务宗旨、服务理念和愿景，推动医院人文建设创新及可持续发展。

简介：摘要：目的：探讨精神科护理缺陷原因，并提出有效的干预对策。方法：对2021.2月-2023.2月我院精神科发生的50例护理缺陷事件进行分析，重点分析事件的类型和发生原因，通过数据评价目前护理工作存在的问题，提出有效的干预措施。结果：50例精神科护理缺陷事件中，事件类型主要包括跌倒、冲动伤人、破坏医疗设备、自伤自杀、出走及用药错误。对原因进行分析，主要原因有护理操作不规范、环境管理不当、护理人员责任意识欠缺、沟通不畅、设备因素等。结论：精神科收治患者特殊，护理缺陷事件发生风险较高，相关人员应全面分析护理缺陷原因，采取针对性解决对策，最大限度减少护理缺陷的发生，提高护理管理水平。

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简介：【摘要】年轻护士已成为护理队伍的主力军，为了使他们能更好的胜任精神科护理工作，只有不断加强临床带教,主要包括培养爱岗敬业精神，加强医疗安全教育,增强团队合作教育，精神科专项技能训练以及提高护理记录书写能力和加强对他们的人文关怀。通过加强临床带教可以提高精神科新入职护士的综合素质，进而有效提高精神科护理质量。