简介：

简介：摘要随着时代的发展和社会的进步，企业所面临的各种风险和竞争态势都发生了翻天覆地的变化，企业政工工作在新的时期也需要做出新的调整和更改，通过正确的引导员工的思想动态，使得广大的干部职工的思想行为能够与企业的缘起发展规划相一致，促进企业的长远持续的发展。本文首先总结了国有企业政工工作重要性，继而对于新时期对于国有企业政工工作的新要求作了总结，最终提出了关于提升我国国有企业政工工作的几点建议。

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简介：摘要国有企业能够促进社会经济建设与重工业发展的重责，同时也保障了我国经济的持续发展。因此在新时期的背景下，加强企业党建管理队伍建设的工作是非常必要的。本文首先介绍了企业党建管理队伍建设的意义，其次分析了党建管理队伍建设存在的问题，最后提出如何做好党建管理队伍的策略，旨在企业需要重视党建管理队伍的建设，保证企业能够在竞争的市场环境中持续发展和进步。

简介：摘要随着电力企业的健康快速发展，为社会和经济建设提供了可靠的电力支持，电力企业在发展的过程中不断的实现了智能化和信息化的管理，有效的提高了管理的效率，但是电力企业在发展的过程中应重视企业内的政工工作，只要做好政工工作，才能引导企业更加健康和稳定的发展，新的历史时期，科学技术和网络的不断发展和应用，为政工工作提出了更高的要求，因此，作为电力企业应对政工工作给予足够的重视，并针对政工工作中存在的问题进行分析，并提出有效的解决措施，创新和完善电力企业政工队伍建设。

简介：好的管理是保证施工队伍的核心竞争力的前提，只有具有良好的管理制度，每一个成员都可以充分发挥自己的作用，为工程建设贡献自己的一份力量，下文对房屋建筑工程施工队伍的管理进行具体的探讨。

简介：摘要企业的竞争归根结底就是管理的竞争、人才的竞争，本文通过对部分企业公司财务人员队伍建设实际情况进行调研，分析了企业运作模式下的财务人员队伍建设现状、存在的问题及原因，提出改进建议，以期提高企业公司财务管理的效率与效果，实现财务人才的可持续发展，使企业在长期的竞争中立于不败之地。

简介：摘要多年来，供电企业始终把信访稳定工作列为公司重要议事日程，放在同安全生产同等重要的位置，不断探索新形势下信访稳定工作的新途径、新方法，形成了分工负责、齐抓共管、统一协调、配套联动的工作格局，在严峻的内外部环境下，保持了职工队伍稳定，为企业发展提供了坚强保障。本课题通过研究信访工作面临的形势分析了工作成效，提出了加强队伍稳定工作的建议，对促进企业和谐发展具有一定指导意义。

简介：摘要随着油田发展和改革持续推进，降本增效、减员增产已经成油田企业发展的主旋律。业务整体外包市场化运作模式作为油田企业改革过程中重点推出的一项基本策略，经过多年运用实践，已趋于成熟，且不可逆转。但在现实业务外包管理过程中，承揽外包公司人员管理基础薄弱、人员素质能力不适应要求、服务质量达不到甲方标准的现象时有发生。加强外包队伍管理，提升外包队伍专业化水平和服务质量，实现安全、可控、持续发展和两降两提升（企业安全风险和投入成本下降，管理水平和服务质量提升），是保证企业可持续发展的基石。

简介：摘要党的十八大、十八届四中全会对“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面依法治党”提出了具体要求，习近平总书记在中央党的群团工作会议会上发表了重要讲话，明确了新形势下做好党的群团工作的重大意义、重大原则、工作重点和需要采取的改革创新举措。在面对新的历史起点的要求和任务时，指出各级工会组织要充分发挥群团组织联系人民群众的桥梁纽带作用，以创新精神加强工会自身和干部队伍建设，切实维护好职工合法权益，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。真正树立起“职工之家”的工会形象，在工会组织创新、协调、服务等多方面不断提高，为推动社会和谐劳动关系提供坚实保障。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，企业经营发展模式发生改变，员工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使企业思想政治工作面临新的任务和挑战，要求企业的党建思想政治工作有新的作为、发挥新作用。所以切实加政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，显得十分重要。本文分析新时期企业政工队伍建设的现状，探讨改进的对策，以期为企业政工队伍建设提供支持。

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简介：摘要政工工作，也称思政工作或思想工作，简要来说，就是以人才为培养对象，以解决培养对象的思想觉悟、政治立场等问题为目标，提高培养对象的思想觉悟，树立人才队伍正确的政治立场，它是社会主义经济建设和精神文明建设的重要组成部分。本文对新时期供电公司政工队伍建设进行了一些思考好分析，仅供参考。

简介：摘要当今时代，人才资源统领着各种资源的开发和利用。在企业转型跨越发展中，人才更是转型之本、跨越之基。特别是在公司大力推行人才强企战略，加快实施“三大序列”员工队伍建设的重要推进期，全面加强人才队伍建设已成为企业亟待解决的关键问题。基于此，本文主要对如何加强干部人才队伍建设进行分析探讨。

简介：摘要在依法管水和依法治水的过程中，水政执法是至关重要的基本组成部分，同时对于维护社会治安和提高经济发展水平也提供了极其重要的保障作用，对于国计民生有十分重要的影响。据此，本文以当前基层水政执法的实际情况作为基本出发点，着重分析和探究当前基层水政执法相关环节存在的问题，并提出相应的解决策略，从根本上有效提升基层水政执法队伍能力，同时提出几点强化措施，为相关人士提供参考。

简介：摘要随着经济的发展和人们生活水平的提稿，对于环境的破坏却日益严重。日益突出的环境问题威胁着公众的生活环境和生活质量，正付的环境执法监察部门必须最大程度地发挥自身的监察督促改正作用，在进行执法时，需要强化自身的执法能力和执法效果，将环境保护工作的基础工作进行强化落实，并最大限度地将环境监察队伍的效能进行提升，改善环境保护工作中遇到的问题。本文分析介绍了环境检察队伍在执法时遇到的一些问题，并提出建议，以供参考。

简介：摘要在市场竞争日趋激烈的时代，企业要取得稳步发展就必须加强青年管理的队伍建设，青年管理是企业的核心与灵魂，在面对新的市场化发展趋势，产业结构不断调整所带来的影响下，对企业青年管理提出了新的要求。企业必须深入的了解与重视培养与建立良好优秀的青年管理团队，使市场发展规律立于不败之地。

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简介：摘要气象事业的发展关键是人才工作的发展，本文通过分析昔阳县气象局综合业务人员队伍现状，得出了综合气象业务人员队伍存在的问题，并结合综合气象事业发展的战略目标，给出了几点综合气象业务人员队伍素质提升对策，以确保综合气象工作可以正常、稳定的运行。

简介：摘要随着国际竞争的愈发激烈，油田企业作为我国经济发展的企业支柱之一，在其中发挥着不可忽视的作用，各级党组织建设成为带动整个油田企业高效运转，成为推动改革发展、服务生产经营的坚强核心和战斗堡垒。油田企业党群工作是企业前进的基准和动力，是企业工作的原则和要求，本文主要阐述油田企业政工建设的重要性，对如何有效地进行基层党群队伍建设进行探究。