简介:摘要“安全生产培训身份识别机制”员工培训机制是充分利用现有人力资源,培养新一代建筑人才的有效培训方式,是基层共青团组织关心青年成长的重要举措。本文笔者就这种机制,简单地谈了一下自己的看法。
简介:摘要:随着时代的发展、职工思维的活跃和煤炭企业安全管理的深入和细化,企业要不断创新安全培训的方式方法,通过开展丰富多彩、形式多样的职工安全培训教育活动,增强职工参培的积极性,提高职工的整体素质和安全意识,培训才会有效果。
简介:摘要:企业安全生产教育培训与思想政治工作两者之间有着不可分割的密切关系,安全生产教育培训离不开思想政治工作的教育引导和保驾护航,通过定期或不定期地开展企业安全生产教育培训,全面促进员工转变“被动安全”的思想观念,培养员工自主学习安全知识素养和安全管理技能,守好安全生产责任制的底线,有效推动企业安全、稳定、健康发展。