简介:类比是根据两个对象或两类事物的一些属性相同或相似,猜测另一些属性也相同或相似的思维方法,是数学研究和学习的重要方法,也是寻求解题思路、猜测问题答案或结论的一种有效方法.但类比所得的结果未必都是正确的,有时会得出错误的结论.反例是否定由类比得到的错误命题的有力武器.下面我们举例说明。
简介:
简介:我们先看一看全国课标卷I近五年语病类型出现的频次——(1)结构混乱,杂糅:3次;
简介:自19世纪起,因国家责任制度的确立以及个人权利理念的勃兴,法国开始着手构建刑事司法中的不当羁押赔偿制度。其中,学说、立法及判例形成了互补的合力,在理念引导、制度建设、技术设计等方面发挥了至关重要的作用。实证数据表明,法国的诸多改革举措直面积年沉疴,具有较强针对性,在实践中的效果亦是立竿见影,可谓制度改革之成功典范。较宽松的适用条件、广泛的适用范围、公开对抗的审查程序、严密细致的审查标准等提供了羁押赔偿制度设计的理想模型。
简介:<正>2003年仙桃市第七届门球锦标赛,其中有一场球,白方以5打4一直保持优势。比赛还剩7分钟时,场上的比分为4:9。场上的态势是⑧球是在杆球,⑨球即将被打出,②、④球在三门前四线结组。可以说白方获胜把握极大。如图:⑧球撞击⑨球成功,临场指挥令闪带①球未中,自球落
简介:不当得利,是指没有法律规定或者合同约定,一方取得不当利益而造成他方损失的,应将取得的不当利益返还给受损失的人。我国《民法通则》第92条规定:“没有合法根据,取得不当利益造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。”供电企业在供用电合同履行过程中,由于种种原因,用电方容易产生不当得利的情形。譬如,由于业务人员疏忽或者工作能力欠缺等原因,
简介:一个岗位几十个甚至几百个人来争。你凭什么就能赢?你学的是对口的专业?你有从事这个职业的实战经验?你有出色的应变能力……确实,这些都可能让你成为胜出者。HR要进一步接触到你。比如通知你面试或者笔试的时候大概才能真切地感受到你胜人一筹的实力,那么在面试或笔试之前。如何让HR从众多素未谋面的应聘者中决定挑选你走到他们面前来应对他们的刁钻提问呢?
简介:禁止重复评价原则在刑法中已经立法化,这是因为我国刑法中许多犯罪都将过失致人死亡、故意伤害或过失致人重伤行为规定为犯罪的构成要素或量刑情节,但一旦按照刑法典第204条的定罪处罚原则
简介:“皇上,微臣有一句话,不知当讲不当讲。”“不当讲。”我有时想,要是那些俗套的古装片里,突然冒出来这样一句对白该有多酷!
简介:伴随着我国司法实践中与“问题专利”不当运用相关的案例逐渐增多,相互矛盾的判决并不鲜见,所以有必要依据比较法的经验及司法实践的判断对之进行重构。对于权利人权利行使行为具备违法性与否的判断,应本着在最大限度确保宪法所保障的诉权的同时,兼顾被控侵权人的利益保护,以防止权利救济措施的滥用。为使相关解释更具有操作性,可借鉴日本的相关司法经验,对相关权利行使行为设定明确的界限,并建立相应的与其规范功能相适应的解释论。
简介:公法上不当得利是指在公法范围内,欠缺法律上的原因而发生的财产变动,致一方受有利益,他方受有损害,受损的一方有请求返还所受利益的权利,其判别标准为公法关系、财产变动与欠缺法律上原因。在我国,宪法上的财产权、行政法上的依法行政原理与财产法上的衡平原理均为公法上不当得利存在的法学基础。公法上不当得利按不同地标准可分为多类,但按请求权分类已成为习惯,可将其分为相对人向国家或其他行政主体请求、国家或其他行政主体向相对人请求与机关间相互请求等,这些在我国现存的公法规范中均有所体现。
简介:20世纪初人群关系学派的兴起.使西方组织管理研究者开始注意到组织内人际关系对绩效的影响.其中下属与其直接领导者——主管之间的关系更是被视为影响部门或组织效能的关键性因素之一。对于主管而言.主管与下属的关系可影响到下属对主管信任和爱戴的程度.以及是否愿意追随其共同工作;
简介:在运动场上,我们经常能看到有人锻炼后,或瘫坐在地上,或拿起矿泉水一饮而尽……殊不知,这些不恰当的休息方式会让运动效果大打折扣。大量饮水运动后随着汗液流失的不仅是水分,还有部分电解质及水溶性维生素,如果只补水不补盐,会降低体液的盐浓度,使人感觉困倦。而大量饮水则会加重胃肠负担、稀释胃液、减弱消化功能、增加心脏负担、引起身体不适等。盲目进食剧烈运动后,易出现身体疲劳或饥饿感,此时很多人会大吃一顿给自己补补。其实,疲劳是体内酸性代谢产物积累造成的,
简介:主板的故障千奇百怪,虽然大部分时候电脑无法正常启动是由主板硬件损坏所导致的,但由于设置不当所造成的无法正常启动故障也不少见。我们知道,主板的BIOS也是整个系统的BIOS,如果设置不当,便可能出现这样那样的问题。
简介:据《现代金报》报道:38岁的李师傅8月20日和往常一样从江北到高桥去送货,8点多,他开车经过高桥镇学院路大红鹰学院附近时,突然从路边窜出一条小狗。
由类比不当引起的错误分析
辞职不当要向原单位退赔工资
语序不当之寻踪觅迹
法国不当羁押赔偿制度述评
闪带不当 自食其果
食物搭配不当损害身体健康
“不当得利”是否该返还
别拿简历不当回事儿
输血不当也能夺人性命
论刑法中的禁止不当评价
医院用药不当的社会因素分析
别拿“妊高症”不当回事!
有句话,不知当讲不当讲
问题专利不当运用的侵权认定
别把个人档案不当回事
公法上不当得利探微
论组织中不当管理的影响
运动过后,休息不当效果打折
CMOS设置不当引起的故障排除
开车撞了狗,别不当回事