简介：摘要近几年，电力企业的发展不断深入，经济实现了快速发展，为了进一步推进电力营销行业的多元化发展，要积极应用精细化管理措施，推动电网事业全面完善的同时，实现经济效益和设计效力的全面升级。本文对电力营业扩流程精细化管理的必要性进行了简要分析，并阐述了具体的优化策略，旨在为研究部门提供更加有价值的参考建议。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，我国经济体系也在不断进步和完善，这对电力质量的要求也越来越高，当然电力调度运行管理也没有丝毫的停歇，电力调度运行朝向自动化方向发展的主轴上持续发展，并且取得了一定地成效。目前电力作为人们生活中不可或缺的一部分，只有做好电力的调度监控管理工作，才能保证电力的安全与人们生活的稳定，才能更好的促进社会的发展和进步。本文主要就加强电力调度监控管理进行分析。

简介：摘要随着市场竞争压力的增大，电力企业要想在电力市场竞争中取胜，必须要加快改革的力度，既要紧跟市场发展的步伐，又要抓好电力内部管理工作，进而增强电力企业的竞争能力。在对电力企业进行管理的工作中，最重要是关于电力项目的管理，电力项目管理的好坏直接影响电力企业的发展，因此要做好安全管理工作，保障电力企业安全有效的运行，提高电力企业的整体竞争能力，促进电力企业能够可持续发展壮大。

简介：摘要随着电网的建设，大量先进的信息技术被运用到电力计量工作当中，促使我国电力计量朝着自动化的方向发展，为电力企业的正常运营提供了重要的途径。本文针对电力计量的标准化管理与应用方面的内容进行了分析，以此提高管理的有效性和科学性.

简介：摘要社会要想具备稳定的发展模式，那么势必需要对电力系统进行完善，提升整体的工作质量。电力系统在运行的过程中，工作人员需要有意识地降低线损，这样在提升电力系统运行效率的同时，也可以对整个电网运作进行合理的优化。为了强化大家这方面的工作认识，本文针对影响线损的因素进行阐述，并提出了电力营销管理中降低线损的措施，希望能够起到积极的参考作用。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力企业在发展的过程中也受到了较大的影响。电力企业为了确保自身利益，关于日常经营中对线损也进行了严格地管控。基于此，本文针对电力营销线损精益化管理策略进行简要的分析探讨。

简介：摘要现阶段，电力调度工作的信息化与智能化水平得以全面提升，极大程度上提升电力系统运行的可靠性。因为电力系统运行环境日益复杂，极易受到各种不确定风险因素的影响，使得电力调度运行人员工作的风险性增加，所以需要做好预防与控制，以确保人员的安全性。本文主要分析探讨了电力调度运行人员工作风险及预控措施，以供参阅。

简介：摘要伴随着我国信息技术的发展，新时期我国电力系统输电运检技术在输电线路工作中得到广泛的使用，并为输电线路的高效、便捷的运检工作提供技术上的支持。在城乡电路一体化的进程之下，使得各地区的配电网承受着巨大的用电压力，在这种形势下，就需要电网系统有更高的运行效率，对电网的各个输送环节提出了更为严格的标准。在传统电力系统内部的输电线路运检管理方式中，其管理观念较为陈旧、设备技术落后等，已经无法在现行输电线路管理中发挥出实质功效，因此，如何提升运检管理效率是当前电力企业亟待解决的问题所在。本文就此展开了论述，以供参阅。

简介：摘要在人们日常生活中以及企业生产工作中，电力成为其中最为主要的要素。供电公司的安全与人们的生活、企业生产活动存在较大关系，影响着我国经济水平。所以，实现供电公司管理工作的安全性具有重要意义。在本文中，针对相关案例的分析，分析新时期电力安全管理中存在的问题，并为其提出有效对策，以供相关人员提供。

简介：摘要安全是电力生产的基础，只有在确保安全的基础上才能保证社会及人体的利益。所以必需将电力的安全生产提高到高度重视的层面，才能做好电力安全生产的风险控制工作，才能保证国家利益不受损失。

简介：摘要在电力体系中，配电网是最核心的构成部分，与电能的分配质量及运用效果有着一定的关系，随着社会的发展，人们对电能的需求越来越大，配网的规模也逐渐扩大，其施工技术对配电网工程的质量有着直接的影响。在电力传输中，配电网作为终端线路，必须确保其具备较强的安全性，因此配电网的安全管理也逐渐成为研究的重点。本文通过对施工技术及安全管理进行分析，以提升配电网工程的安全性。

简介：摘要近年来，电力能源需求量呈逐年增加趋势，随着国民经济发展，给电力企业带来了很多机遇。在电力体系改革期间，做到经济效益以及社会效益二者互相兼顾已经成为电力企业管理的重要课题，在新形势下，电力企业务必要把社会效益作为中心，积极地做好电力安全生产管理工作，以便迅速地契合我国经济发展新常态的总体态势，推动我国整个电力产业能够更加良性地进行互动以及可持续性地发展。

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，为了更好地满足人们生产生活对电力的需求，当前配电网建设规模和资金投入不断增多。在配网工程施工中，配网工程全过程管理是保证配电网建设质量，提升配网综合效果的有效途径。落实配电网全过程管理的核心是全面管控，重点是源头管控，源头就是从工程可研设计，全过程就是设计、投资计划下达，配网工程现场施工安全质量，工程竣工投运，以及审计归档等。面对配网工程建设的众多环节，配网建设管理人员要直面配网建设困难，采取有效措施各个击破。本文主要分析探讨了电力工程配网建设的全过程管理情况，以供参阅。

简介：摘要在国家经济高速发展与供电公司体制变革的背景下，对人力资源（简称HR）的竞争已变成供电公司稳定发展的核心因素。对供电公司HR管理的教育和培训属于整个供电公司HR管理的关键环节。本文介绍了供电公司HR管理教育和培训的作用，然后指出了目前供电公司HR管理教育及培训的基本现况，并提出了科学的教育培训对策。

简介：摘要随着社会经济的发展，各行各业对电能的需求也越来越大。面对用电过程中出现的各种问题，供电企业需要采取有效的措施加强对电能的监管。本文通过分析供电企业用电检查管理模式中存在的问题，进一步阐述了供电企业用电检查管理与营销策略。

简介：一、企业集团财务管理的模式选择企业集团公司对集团内成员单位的财务管理模式可分为"集权式"、"分权式"和"集团总部指导下的分散管理"三种。(一)"集权式"财务管理模式采用本模式的企业集团,财权绝

简介：摘要近年来，国内经济发展态势大好，在市场化经济的形成与壮大的历程中，社会迈入了全新的经济时代，新经济时代的到来为我国企业带来了新的发展契机并提出了新的挑战。薪酬管理作为企业人力资源管理的重点内容，在经济转型发展的新形势下，企业要想在经济市场站稳阵脚，取得长久、稳定的发展，就必须进行薪酬管理的革新，实施有效的薪酬管理策略，以稳定员工队伍，维持经营实力。在实际工作中，由于受到薪酬分配、薪酬激励性不足等一系列因素的影响，薪酬管理工作中仍然无可避免地存在许多难以忽视的问题，长此以往，势必影响到企业人力资源管理工作的质量。鉴于此，新形势下，开展关于加强人力资源薪酬管理的研究工作，将有着十分必要的现实意义。

简介：摘要在国家经济高速发展与供电公司体制变革的背景下，对人力资源（简称HR）的竞争已变成供电公司稳定发展的核心因素。对供电公司HR管理的教育和培训属于整个供电公司HR管理的关键环节。本文介绍了供电公司HR管理教育和培训的作用，然后指出了目前供电公司HR管理教育及培训的基本现况，并提出了科学的教育培训对策。

简介：摘要精细化管理既是一种专业工作态度，又是一项基本工作。从当前来看，许多企业精细化管理工作开展过程中，都将细节作为重点，从而使各个细节都能够处理得当。电力工程建设项目精细化管理工作，不但关系到经济发展效益，而且，还关系到整体建设质量，针对电力企业发展，也是重要的基础，得当的管理策略，能够使企业根本利益得以保证。

简介：摘要随着社会经济的快速发展以及人们生活水平的不断提升，用电需求量实现了大幅增长。电力企业要想提高自身的供电质量，必须当前的市场需要情况对电力营销管理策略进行优化调整，例如将营销稽查应用到电力营销管理之中，促进供电企业生产经营效率和销售工作效率的整体提升。本文首先分析了将营销稽查运用于电力营销管理中的主要内容和主要作用，之后针对具体的应用策略进行了探索与研究，相关观点及措施建议供大家参考。