简介：摘要：作业成本法是一种基于产品消耗时间和资源的价值,以制造费用分配为核心,计算各步骤之间生产活动发生过程中所产生的所有间接费用。它可以反映出企业在一定时期内各个部门、车间以及员工间相互协作与配合程度。随着我国经济的发展,企业之间竞争越来越激烈,传统成本计算方法已经不能满足现有需求,作业成本法作为一种先进、科学合理地选择和管理手段被广泛应用。本文就以作业成本法在制药企业管理中的应用展开探讨，阐明制药企业使用作业成本法的必要性和实施的保障措施。

简介：摘要电力企业作为推进国民经济发展的基础性产业，在市场经济背景下，将逐渐实现财务管理集约化、规模化、精细化管理目标。加强电力体制改革，引入竞争机制来优化电力企业资源合理化配置，提升电力企业管理水平。文章就当前电力体制改革背景下，电力企业财务预算管理中的问题展开探讨，并从完善电力财务预算管理对策上提出优化建议。

简介：摘要农村地区的经济发展基础是农村电力的安全运行，随着我国经济的飞速发展，农村电力也建设也成为保障民生的基础，但是由于许多因素，现有电力企业的农电管理工作还有着很多问题，面临诸多困难。本文先简单介绍了我国那农电管理体系的发展变化，再分析了现有农电管理工作中存在的问题，最后提出了电力企业农电管理工作的改善方法。

简介：摘要现如今，在电力体制改革不断深入的背景下，我国电力企业获得了蓬勃发展，而在这背后离不开离退休干部为企业发展做出的贡献，为了使这些老同志能够安享晚年，电力企业就必须重视电力企业离退休干部管理工作。为此，相关工作人员就必须树立正确的工作态度，不断提升自身业务水平，创新工作方法，做好离退休干部政治思想工作以及生活管理工作，进而促进我国电力企业稳定发展。

简介：摘要：经济发展导致社会对电力的需求逐渐增加，电力项目也逐渐增多。随着经济的快速发展及电力体制改革的深化，电力服务行业在人们生活中的重要性日益凸显。业务扩充作为电力企业营销工作的重要部分，对电力企业塑造良好形象至关重要。

简介：摘要：  随着社会的发展，电力工业已经成为国民经济的一项基础产业，在经济中地位十分突出，同时，电力也密切关系着国计民生和社会发展，因此，电力企业稳步的发展有着重要意义。在当前时期的企业发展背景下，电力企业的生产实施规模正在趋向于不断扩大，“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针能够稳定企业发展步伐；树立“一切事故可以预防”的安全理念，完善对员工的劳动保障，能够保障企业生产经营秩序的正常运行。电力企业需要尽全力防止安全事故发生，保证员工在生产经营活动中的人身安全与职业健康，只有这样，才能有益于电力企业的安全生产综合效益获得最大化的实现，节约企业管理成本，保障企业发展。

简介：摘要：经济发展导致社会对电力的需求逐渐增加，电力项目也逐渐增多。随着经济的快速发展及电力体制改革的深化，电力服务行业在人们生活中的重要性日益凸显。业务扩充作为电力企业营销工作的重要部分，对电力企业塑造良好形象至关重要。

简介：摘要目前，我国的国民经济在快速的发展，社会在不断的进步，考勤管理工作在企业的发展和壮大过程中扮演着越来越重要的角色。在电力企业中，员工的考勤管理工作也显得格外重要，做好考勤管理工作有利于电力企业人力资源管理工作的更好进行，有利于员工绩效考核工作的进行。本文首先分析了考勤管理工作对电力企业的重要性，其次探讨了当前电力企业员工考勤管理工作的不足，最后提出了如何通过使用微信考勤提升电力企业员工的考勤管理工作.

简介：摘要电力营销业扩报装是企业同用户建立供用电关系的重要一环，是扩大销售范围的一种重要途径，同时也是电力公司展示优质服务的重要方式。合理的业扩报装工作可以提升电力客户的满意度，为电力企业带来更多的经济效益。当前，影响电力企业业扩报装工作效率的因素有受理客户申请环节因素，供电方案编制以及审核因素等，本文主要分析了提升电力企业业扩报装管理工作效率的有效策略。

简介：摘要社会保险是一个重要的社会问题，是人力资源管理的重要组成部分，其能够帮助劳动者分担和降低风险，最大限度的保证企业职工自身利益的手段，因此说加强企业的社会保险管理十分重要。电力企业社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分，是提高企业竞争力的重要途径，本文就以此为重点进行论述，指出在新形势下电力企业社会保险管理工作存在的问题，并指出相应的解决措施。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，人们的生活质量得到了一定的改善，相应的思想意识也有所提升，近几年，针对一些企业经营者而言，就愈加的重视离退休管理方面的工作。离退休管理是企业人力资源管理工作中的重要内容，主要针对离职、退休人员而开展的工作，这对于企业的声誉以及发展都具有一定的影响。而这对于电力企业来说也是如此，做好离退休管理工作具有重要的意义，这就有必要进行深入的分析。

简介：摘要我国电力企业的规模越来越大，电力企业的工作也越来越繁琐，电力企业的工作人员的数量也有所增加，在电力企业中，人事管理工作也受到了企业高管的重视，比较好的人事管理制度不仅仅能够为企业留住人才，而且能够帮助企业可持续健康发展，是企业继续向前发展的重要条件。

简介：摘要随着人口的不断增长，对能源的需求量不断增加，促进了我国各个行业的不断进步。随着经济的发展与电力企业改革的深入，作为电力企业的管理部门，办公室不仅需要协调企业各方面的关系，还要做好企业的后勤以及对外联络等，在目前的新形势下，为了更好地适应企业的发展，电力企业的办公室工作也需要进行改革。文章分析了电力企业办公室管理中的问题，对办公室的管理工作如何进行和创新进行了具体的分析。

简介：摘要： 电力资源是现代人们生产、生活所必不可少的资源，也是人们生活质量的重要保障，供电服务水平的高低与质量会直接影响人们用电与维护电力设施的积极性。在当代社会发展中，各大电力企业随着人们用电需求的上升而逐渐发展。办公室的管理是实现电力企业加速发展的基础，但同时也为企业的管力工作带来了很大的难度。办公室是所有工作最集中的地方，一个良好的办公室管理，能够为企业营造良好的办公室环境，能够帮助企业实现所有工作的集中处理，提高工作效率。另外，电力企业具有良好的办公室管理，对企业自身的综合素质和整体竞争力有显著的提高。本文主要针对电力企业的办公室的管理问题以及办公室管理的改革和创新。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，我国电力企业也在不断改革和创新。在市场竞争日益激烈的背景下，电力企业想要在其中获得优势，其管理工作就必须选择较为有效的措施，改变传统的管理理念，提高经营效益。新时期下，人力资源作为提高企业竞争的核心，如何满足企业日益增长的需求，就是我们需要重点研究的课题。本文主要对电力企业人力资源管理工作创新进行全面分析，以期电力企业能够实现稳定的可持续发展。

简介：摘要随着我国经济的不但发展，很多电力企业也都得到了迅速发展，而在电力企业中后勤管理工作对于企业的发展起着至关重要的作用。本文根据电力企业后勤管理存在的功能和保障上进行分析，并针对如何做好后勤管理工作提出一系列促进其提升的有效措施，从而使电力企业中后勤管理的作用得到最大程度的发挥，使电力企业中的工作质量得到有效提高。

简介：摘要档案管理是企业管理的一项重要的基础工作，企业档案管理的利用是电力企业管理工作的基础和重要环节，是电力企业赢得市场竞争主动权的有力保证。伴随着我国电力工业的飞速发展，以往的电力企业档案管理暴露出许多问题，传统的工作方法已经不能适应当前的社会发展。为了更好的与社会发展进程相适应，电力企业必须做出调整，勇于创新，与时俱进。

简介：摘要后勤管理工作虽然不涉及到电力的核心部分，但却间接的影响其工作力度，无论是工作人员的生活管理，还是工作环境的洁净整洁，这些都是或大或小的起着一定的干扰作用，也许效果并不明显，但是对于一个要求精度较高，严谨的企业单位而言，这样的纰漏和不足仍需要杜绝。尤其对于迫切需要得到发展的企业而言，如果连内部的弊端都无法解决，那么这必然会成为阻碍的巨石。后勤管理工作需要的是尽善尽美，需要的是信息一体化，需要的是科学的管理和健全的制度，只有后勤管理工作做好了，企业的管理经营才会得到最大的保障力度。

简介：摘要:社会保险属于为公众提供良好生活环境的主要方式之一，所以在有关企业发展过程中，更应该重视员工的社会保险管理，这样不光可以增强员工的基本工资待遇，同时也能保证员工具有稳定的工作情绪，为企业后期的稳定健康发展提供了良好环境。电力企业在日常运行的角度来讲，需要根据市场发展情况制定完善的管理措施，本文针对社会保险管理的实际情况进行了深入分析并且提出了自己的观点。

简介：摘要电力企业税务管理效率对企业多方面发展具有重要意义，领导者必须提高税务风险防控意识，督促每一项工作的落实。通过强化企业税务风险控制，控制企业经营成本，提高自身在电力市场上的竞争力，保证企业平稳发展。领导者必须发现税务管理中的各风险点，从而做到对风险的有效控制。