简介：摘 要：本文阐述了化工行业中的化验过程产生的污染对环境和人体的影响，探讨了实现化工化验单位无污染化的相关策略，有效处理化验过程中产生的废水、废气和废渣，提高化验技术人员的环保意识和专业技能，对我国化工行业的绿色发展起到有效的指导作用。

简介：摘要：城市化进程的加快，给建筑行业带来了比较大的发展机遇。建筑工程管理对于提升建筑工程质量、减少企业投资成本有着重要作用。新时期的建筑工程管理工作，要求建设单位充分发挥出自身的职能作用，建设单位作为建筑工程的主要管理单位，要不断提升管理人员能力，优化管理措施，使建筑工程管理发挥出应有的作用。本文简要分析了建筑工程管理中存在的问题，探究了建设单位加强建筑工程管理的具体措施。

简介：摘要：经济社会的不断发展给事业单位人事劳资管理工作提出了更高的要求。作为事业单位管理工作的核心组成部分，劳资管理工作主要涉及人事政策、职工利益等相关财务事宜。保障劳资管理工作质量有利于提高事业单位管理质量，同时有效提高事业单位员工工作效率，对于促进事业单位和谐可持续发展具有重要的意义。

简介：摘 要: 陕煤地质集团本部是集团的战略引领中心、产业培育中心、创新驱动中心、资源整合中心、管理提升中心、资本运作中心、风险防控中心。在企业管理中，明确提出要将集团及下属单位的管理信息传递交流做到可视化、可控化，管理规范化,流程制度化。为此，本部特引入OA协同管理平台,提升了整个集团业务流程运转速度。本文从信息系统的生命周期角度出发，从系统规划、分析、设计、实施、运行与维护、更新几个方面探讨了该系统的建设思路和应用,以及带来的企业效益的提升。

简介：摘 要：本文阐述了化工行业中的化验过程产生的污染对环境和人体的影响，探讨了实现化工化验单位无污染化的相关策略，有效处理化验过程中产生的废水、废气和废渣，提高化验技术人员的环保意识和专业技能，对我国化工行业的绿色发展起到有效的指导作用。 　　关键词：化工化验；无污染；有效措施 　　 1 引言 　　化工行业是国民经济的命门，其以石油、煤炭和天然气等能源材料为原料，生产人们生活中方方面面的产品，小到国民的衣食住行，大到国防航天等高科技领域，化工产品不可或缺。而化工行业中离不开化验程序，该程序主要包括相关化验部门对化工厂生产的产品质量和生产工艺对环境的影响程度的检测和监视。实现化工的化验程序无污染化是保证化工产品质量和保证工艺生产能够稳定绿色持续生产的重要一环，其能够判断各工艺所产生的化学产品是否与国家对于化工行业的相环境污染标准相符。 　　 2 化工化验存在的污染隐患 　　在对化工产品进行化验的过程中，由于其物性的复杂性，如果措施不当或者技术不过关，很容易对人体或者周围环境造成一定程度的危害。举一个典型的例子，由于技术人员环保意识的薄弱，对化验过程中产生的废水、废气和废固的处理就变得随意，导致了污染物的任意排放，埋下了安全隐患。另外，化工化验所需要的化学试剂的种类多，剂量大，并且经常涉及到有毒易挥发的试剂，而化工检验结束后均会被同一倒入废液回收桶，如果技术人员监管不当，发生泄漏或者挥发均会对周围环境和人体造成严重的影响。 　　 2.1 化工化验对空气的危害 　　化工生产及化验过程将产生大量的废气，而废气中又包含大量的有害元素和飞灰颗粒，将对空气质量产生明显的污染。在国内的一些大型炼厂中，石油炼化装置的规模均较大，很多都是几百万吨级别的生产量，产生大量的工业废气，而针对煤化工行业，在大型煤气化工艺中将产生大量的飞灰颗粒，这些颗粒的粒径较小，加剧空气中 PM2.5 的浓度，对人体也会产生明显影响。而进行化学化验的过程中使用大量挥发性较强的化学药剂，在储存、运输和使用过程中，如果处理不当也会将空气造成污染。 　　 2.2 化工化验对土壤的危害 　　多于化工产品的化工化验过程将产生一定量的废固污染物，如果将这些废固混合到土壤中，会发生吸附解吸的作用，将明显改变土壤的环境，对土壤的酸碱度、微生物含量和元素比例都产生影响，使土壤中的生物降解作用、迁移和降解作用发生变化，时间较长后，污染物得到一定积累，就会对地表植被产生影响，进而破坏生态环境，最终影响到人类的身体健康。 　　 2.3 化工化验对水质的危害 　　化工化验过程中，大量的废液如果随意排放，将会随着下水道进入水的循环体系，通过相关研究得到这些污染物会在水循环体系中逐渐积累，特别是一些化验单位涉及到剧毒试剂，例如氰化物、铍和铍的盐类化合物等，较小的剂量就能造成人类的死亡。 　　 3 实现化工化验无污染的主要策略 　　实现化工产品化验过程的无污染化主要是要通过严格的、有效的实时监测手段防止在化工产品在生产、运输和质量检测等过程中造成污染，实现产品从生产到应用均实现“无害化”。为了实现化工化验的无污染化，首先，应该增强化验技术人员的安全责任意识，给予高危化验过程足够的重视，加强关于环保问题的宣传力度，督促其分类处理化验实验后所产生的废气、废液和废固，并对高危试剂的处理配备对应对的处理设备，并将责任落实到个人，坚决杜绝“公开喊口号，私下偷排放”的行为。 　　另外，对于部分化验部门存在上岗技术人员的专业技术不过关，缺少专业人才，造成化验过程过于粗劣，造成试剂的浪费和废物的乱排放，因此，一方面应该积极增加单位内部关于化验技术的培训，规范化验过程，其次，应该积极引入新型专业人才，提升化验单位的技术发展水平。另外，在化验过程中还要防止外界环境的影响，例如防止可燃物质在高温环境下发生燃烧，包括裂解炉、燃烧的酒精灯和干锅炉等，在化验过程中应该采取有效的隔热手段来避免这些高温物质接触到可燃物造成火灾爆炸事故。然后引起火灾的其他原因还包括明火、摩擦碰撞、静电火花，甚至外部的雷电等，以上都是化验技术人员要着重注意的。 　　 4 结论 　　综上所述，化工化验是化工行业中不可或缺的程序，决定着产品的质量和应用效率，并可以指导工艺改造优化，提高化工行业的效率。另外，我国关于化工化验无污染的研究时间较短，且化验手段不断更新，实现该过程的無污染必定是一个长期的过程，各化验单位应该正视自己存在的问题，采取长期的规划策略，最终到达化工化验真正的无污染化验，减小对周围的土壤、空气和水质的污染，推动国内化工产业的可持续发展。 　　参考文献： 　　 [1] 郭蕾 . 实现石油化工化验单位的无污染化验的分析 [J]. 科技创新导报， 2013 （ 14 ） . 　　 [2] 张小芳，高铭泽，张爱民 . 关于石油化工化验单位实现无污染化验的探讨 [J]. 中国石油和化工标准与质量， 2012 ， 33 （ 14 ）： 225-225. 　　 [3] 杨乐义，王登臣 . 化工化验单位实现无污染化验的初步探索 [J]. 城市建设理论研究（电子版）， 2014 （ 35 ） .

简介：【摘要】档案作为历史真实的记录，是非常重要的信息资源。无论对单位自身还是社会发展都有着重要的意义。随着新时代的到来，对档案管理工作提出了很多新要求与新挑战。然而，单位档案管理仍沿用传统的管理模式，暴露出很多问题，极大制约了单位档案管理效率的提升。为此，本文就当前单位档案管理现状进行分析，提出相关解决对策，以期进一步提高單位档案管理水平，充分发挥出档案资源的利用价值。 　　【关键词】单位 ; 档案管理 ; 问题 ; 对策 　　档案管理属于单位内部管理的重要组成部分之一，为单位各部门工作的顺利开展提供有力的依据与指导。近年来，我国经济社会正迈入高速发展时期，对单位档案管理工作提出了新要求。如何在新时期做好档案管理工作，提高档案的利用价值成为一个重要的研究课题。基于此，本文通过分析单位档案管理存在的问题，并提出有建设性的对策。 　　一、新时期单位档案管理现状分析 　　（一）缺乏强烈的档案管理意识。目前一些单位的领导干部与工作人员对档案管理的重视度不足，对这方面的法律法规了解甚少，档案管理意识普遍薄弱。对于单位领导来说，简单地将档案管理归为文员工作，认为这项工作不能直接给单位带来经济效益，因而忽视了档案管理工作。在这种观念的影响下，单位全体员工也普遍缺乏档案管理意识，从而使档案管理陷入恶性循环。对于本单位的档案没有及时进行整理与总结，往往是在需要用时才去翻阅、查找。另外，片面认为档案管理只是对档案资料进行收集、整理、保管，而不重视对档案资源的开发利用，没有发挥出档案资源的应用价值。 　　（二）档案管理制度有待完善。俗话说，无规矩不成方圆，必须有一套健全的管理制度与准则才能确保档案管理的规范化与科学化。目前，大多数单位出台了档案管理制度，但奉行形式主义，这些制度形同虚设，工作人员往往不按规则办事，从而导致档案管理局面混乱。这从客观上体现出单位对档案管理的重视度不足。另外，单位内部各部门间缺乏有效的沟通机制，相互协作能力低下，也在一定程度上降低了档案管理制度的执行力，从而影响到档案的规范化管理。 　　（三）档案设施陈旧，信息化水平有待提高。随着网络信息时代的到来，大多数单位已进行信息化管理时代。但是仍有一些单位由于资金投入较少，采用的是陈旧落后的硬件设施，运用手工检索方式。另有部分单位没有配备电脑，或者档案盒偏少，从而造成档案归类随意，从而增大了档案查找的难度。有的未按照档案管理规范要求建设档案室，也未做好档案室的防火、防涝、防虫等措施。虽然档案管理已基本实现信息化，但因为管理制度方面的落后，电子档案管理人才的匮乏，阻碍了档案管理与信息技术的有效结合，因此，档案管理质量未获得实质性的提升。 　　（四）档案人员的业务素养有待提升。在档案管理中，档案人员是这项工作的直接参与者与实施者，其业务素养与知识储备均会明显影响到档案管理的工作质量。为此，培养一支专业化、高素质的档案人才队伍是提高档案管理质量，保证档案工作顺利实施的重要前提。然而由于长期思想认识方面的不到位，不少单位对档案岗位的招聘要求极低，从而使得档案人员的专业素养普遍不高。尽管有的单位会定期组织档案人员参与业务培训，但依然无法弥补这一缺陷，也难以真正提高档案人员的业务能力。由于岗位能力不匹配、硬件设施陈旧滞后等原因又会阻碍档案人员工作效率的提升。此外，薪资水平不高，无法留住专业人才，也让一些档案人员失去了工作激情，抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态开展工作，阻碍了档案工作的有效展开。 　　二、新时期提高档案管理水平的对策 　　（一）强化档案意识，进一步完善档案管理制度。要想充分发挥档案管理的职能与作用，在工作上获得更好的效果，单位领导必须高度重视档案管理工作，要充分认识到这项工作对单位发展的意义，将其摆在重要的位置上。同时，档案部门开展档案宣传工作，向广大职工普及《档案法》，让大家充分认识到档案管理的意义，自觉配合好档案管理工作。然后，结合单位实际，进一步完善单位档案管理制度，适应新时代档案管理发展的要求。在制定制度的过程中要特别注重制度的可操作性、科学性与合理性，符合单位自身需求。完善的档案制度能对单位领导与职工产生制约作用，在日常档案管理过程中突出地位的平等性，这是确保档案管理效率的一大保障。单位档案部门负责对档案制度严格执行，确保档案制度的公平性与严肃性，让档案工作得以顺利展开。另外，出台一套健全的绩效考核制度，对档案工作进行科学合理的量化，以获取公正、客观的结果。根据考核结果对档案人员进行奖惩激励，以更好地激发他们的工作热情。 　　（二）给予资金支持，改善档案管理的硬件条件。档案部门要积极向单位争取资金支持，单位也应加大对档案管理与开发利用的支持力度，从人力、物力方面给予更多支持。针对档案经费不多的现状，可分批逐步添置所需的档案管理器材，引进先进的档案管理技术，实现对档案的科学化、信息化管理。工作人员将档案资料转化为电子档案，在档案数据库保管，既能保证档案资料的完整性，也能大幅减轻工作负担。在此基础上，档案部门要努力思考如何在减少人力投入或无人化操作的条件下开展档案资源的自动存取操作，进一步提高档案管理自动化程度。档案部门可开设档案资源服务平台，充分整合单位内部各部门的档案管理工作，搭建档案管理的中枢平台。引入身份认证技术、云计算技术、大数据技术等，提高档案资源的查询与检索效率。此外，档案部门要积极与其他兄弟单位进行交流沟通，借助网络技术实现单位间档案信息资源的共享，使馆藏资源更加丰富，也能进一步提高档案资源的利用价值。 　　（三）加强档案队伍建设，提高档案管理与开发利用水平。档案管理具有极强的专业性特点，并非简单的收集保管资料。这涉及对档案的分类、编研以及开发利用等工作。档案人员必须具有扎实的理论知识与较强的专业能力，才能做好这项工作。然而从实际来看，很多单位的档案人员非专业出身，档案专业人才非常少，尤其是复合型专业人才更是匮乏。对此，单位要重视引入档案专业人才，从社会、高校招聘优秀的专业人才，优化档案管理队伍结构。与此同时，加强对档案在职人员的教育培训，邀请专家学者开设讲座，采用多元化的培训方式，着力提升档案人员的业务素养。每次培训后进行考试，凡是未通过者需重新进行培训，多次未通过者应直接调离岗位，对考核成绩优秀者给予相应的奖励。这有利于增强档案人员的学习意识，从内心重视业务学习，进而增强学习的自觉性与主动性。 　　三、结语 　　总之，档案管理对单位发展来说有着重要的意义。为此，单位领导与全体职工都应充分重视这项工作。作为档案工作者我们要充分认识到新时期档案管理工作的新要求与新特点，把握机遇，增强创新意识，坚持以科学理论为指导，采用科学的方法不断优化档案管理机制，更好地发挥档案资源的利用价值。 　　【参考文献】 　　 [1] 张颜 . 事业单位档案管理现状及对策 [J]. 城建档案， 2017 ， 25 （ 2 ）： 210-211. 　　 [2] 魏莹 . 关于事业单位档案管理问题的探讨 [J]. 科技创新导报， 2016 ， 12 （ 25 ）： 116-117. 　　 [3] 朱恒 . 浅谈事业单位档案管理的现状及对策研究 [J]. 魅力中国， 2014 ， 3 （ 16 ）： 41. 　　 [4] 陈莉 . 信息化条件下机关事业单位档案管理问题 [J]. 文化智库， 2016 ， 24 （ 13 ）： 95-96. 　　 [5] 刘雪梅 . 基于新形势下事业单位档案管理的优化方法 [J]. 才智， 2015 （ 24 ）： 162.

简介：

简介：摘要：当前市场竞争日趋激烈，事业单位在涉及民营事业单位领域的竞争力缺乏。在这一形势下，事业单位要深化改革，作出相应的变化，就需要打破旧有模式，改变管理和运营系统，实现管理科学化。尤其要注重改革和完善人力资源管理体系，改进绩效考核评价机制。加强考核工作，严格绩效考核的科学关联性，对全体员工进行科学有效的绩效考核，完善人员绩效考核管理体系，以提升事业单位的整体效益。

简介：摘 要：新时期事业单位档案管理工作还存在着一些漏洞，加强档案管理工作还要引进新型档案管理理念，创新档案管理工作方式方法，进一步提高档案管理的规范性、科学性与专业性，促进档案管理工作体系深化改革。为了促进事业单位档案管理健康发展，还要提出一系列的优化改革措施，采用创新性的思路开展档案管理工作，发挥档案资源在服务公益事业中的积极作用。

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简介：摘 要：在事业单位的发展过程当中，档案管理工作一直占据着一个相对重要的地位，但相比于单位内部的其他部门，档案管理部门长期以来处于一种被忽视的状态，这对于事业单位的发展造成了相对负面的影响。因此，事业单位应当加强对档案管理工作的重视与创新，才能促使单位得到更好的发展。

简介：摘要：大力开展工程管理工作，可以保证建设单位对工程现场的各方面资源进行更加合理地安置，保证工程各方面效益提升。那么在具体的工程管理环节，就应当先对建设单位在工程管理环节中的职能进行了解，然后再对工程管理过程伴随的影响因素进行详尽研讨，最后再结合以上信息，提出相应的优化对策，以期在加强工程管理质量成效的基础上，也助力工程各方面效益提升。

简介：

简介：摘要：当前的经济体系正在发展和改变，同时也影响到社会各企业单位出现变化，在传统的事业单位用人中，人事部门多为招聘和管理人员入离职工作过，对工作人员有监督其绩效考核的任务，但是传统的事业单位用人过程中，对相关的人事部门工作缺少考核任务，使得人事工作过于形式化，人事工作人员的日常工作多为监督和管理事业单位工作人员的绩效，自身缺少绩效监督，在工作中取法创新空间和提高动力，使得事业单位的人事管理工作停滞不前，无法与当前经济发展体系相吻合，因此在当前的事业单位人力资源管理中，需要添加相依的考核，提高人力资源管理工作的效率，同时增加创新性，使其符合社会发展要求。

简介：摘要：事业单位的主要职责是为公众提供公共服务，随着社会经济发展，社会公众对公共服务的需求越来越多样化，因此事业单位需要不断强化公众服务能力，综合分析自身工作取得的成绩和不足之处，结合过去工作经验，在继承的基础上创新工作方法，优化档案工作管理方式。作为事业单位，档案管理对其重要性不言而喻，是事业单位做好自身工作的必要内容。新时代下对事业单位档案管理工作提出了更高要求，创新档案管理模式需要提上事业单位改革日程，本文就如何创新事业单位档案管理模式进行分析探讨，旨在推动事业单位档案管理完成改革目标。

简介：摘要：社会经济的变化为我国建设单位提供了绝佳的发展平台，城市化与工业化进程也对建设施工项目提出了更高的要求。新时期背景下，项目工程建设要求不外乎质量、工期、效益等几大方面，各建设单位还需对项目投资过程实施全要素造价管理，切实发挥成本控制工作对工程建设的促进作用，降低建设成本消耗，保障项目施工效果。工程设计、招投标管理、施工控制以及审计工作是建设单位加强全要素造价管理的重要环节，工程人员需从不同角度进行分析，完成造价管理工作优化。

简介：摘要：档案管理信息化是指依据先进技术，包含云计算、大数据、物流网等，实现档案信息的有效性存储，并借助先进技术的运用模式，对存储在云端中的档案资源，包含档案图片资源、档案视频及音频资源等进行合理的整合、分析、处理、运用、归档、排序，实现档案多信息资源的有效性存储、保存、运用的工作模式。因此，事业单位应重视档案信息资源的管理工作开展，以档案管理信息化运行优势，为事业单位全面性发展助力，增强事业单位核心发展竞争力。

简介：摘 要：加强建筑工程管理是十分重要的部份，建设单位作为建筑工程的组织者和监管方，加强建筑工程管理，对于加快施工进度、保证工程质量、增加企业经济效益有着重要意义。基于此，本文对设计、监理单位的监管及施工单位的配合，建筑工程投资控制、工程进度、参建单位的沟通等四个方面入手，探讨建设单位对建筑工程的管理措施。

简介：摘要：近年来，随着事业单位人事制度改革的不断深入，事业单位把充分有效地管理、开发和利用人力资源摆上更加重要的位置，不断优化人力资源管理工作，并取得了一定成效。但总体来看，目前事业单位人力资源管理仍存在着不少的问题，不利于单位整体工作质量的提升，这就要求事业单位顺应改革的需要，积极创新人力资源管理工作，对人力资源进行科学管理和有效利用，从而不断提升事业单位的服务水平和效率。