简介：

简介：摘 要：我国行政事业单位需要根据市场发展的实际情况完成经济管理方式转变。传统的经济管理模式已经难以适 应现阶段市场经济的发展。基于此，针对当前行政事业单位在经济管理中存在的问题进行简要分析，以期帮助行政事 业单位积极发展。

简介：近年来,国家调整能源结构,煤炭产能过剩,经济增长速度放缓,传统煤勘遇冷,地勘单位要想生存和发展必须调整结构、转变职能,在转型中实现经济的平稳健康可持续发展。科学合理的制度体系通过提升整体工作效能,促进地勘单位的经济发展。如何完善制度,释放制度力量,发挥制度在地勘单位经济发展中的积极作用,是需要思考和解决的问题。为此,本文结合地勘经济转型升级需求,在阐述制度特点,制度制定步骤、制度在地勘经济发展中的作用等方面具体分析制度建设在地勘经济转型中的作用。

简介：内部财务审计是基于企业科学管理的需要而产生的,是企业内部多层次经营管理分权制度的产物。财务管理内部控制系统的审计是内部审计的一个重要组成部分。研究财务管理内部审计的目的、重点及存在的问题,提出相应对策,有助于财务管理内部审计的完善。

简介：摘要目前，随着我国社会经济的发展，事业单位由于自身具有较强的特殊性，其经济发展深受人们的普遍关注。作为保障事业单位发展稳定经济责任审计部门，它的工作质量直接影响着国家的资产安全，进而影响领导干部的工作问题，所以，国家事业单位要对其加以高度重视。本文就对事业单位经济责任审计风险进行分析，同时提出有效的控制措施。

简介：摘要伴随着近年来我国对于事业单位各级部门职能建设的强化，使基层工会的各项工作开始越发的呈现出了科学化与规范化的特点，工会工作的开展需要基层工会财务管理工作给予足够的支持，通过财务管理的质量可以直接将工会部门的工作效率与违纪现象反映出来。笔者在本文之中主要对财务管理工作的重要性进行分析，并且对财务管理之中的相关问题加以探讨，最后针对性的提出一些笔者自以为有效的改善基层工会财务管理现状的方法。

简介：通过对当前市场经济条件下内部会计监督工作中存在的问题分析,提出加强内部会计监督工作的措施。

简介：基本单位是社会经济活动的细胞,是国民经济发展的载体,仅就经济意义而言,它不仅是整个经济体系中一切市场交易行为的组织者和受益者,而且是经济体系中进行组织创新、技术创新、产品创新、资源配置方式创新和经济增长实现根本性转变的主体。基本单位是法人单位和产业活动单位两种类型单位的统称。

简介：分析理论测定纳税人营业额是税收征管工作中应提倡的一种核实税款方法,分析测定营业额方法的比较　　　以电费测定营业额的方法不但测出了纳税人的营业额,然后用所测定的营业额而非个体、私营经济单位业主报告的营业额作为计税依据

简介：摘要经济运行分析工作是军工科研单位经济运行管理工作的重要组成部分。经济运行分析的好坏既影响军工科研单位经营工作开展的重要因素，又是衡量军工科研单位管理水平高低的重要标志。本文针对军工科研单位经济运行岗位，就如何做好经济运行分析工作谈一些自己的初浅的想法。

简介：摘要事业单位一向都是我国国民经济的重要组成部分，它是不以营利为目的的，主要是为社会提供公共服务，在新形势下，解决事业单位经济管理相关点的问题显得尤为重要，对促进我国经济的增长提供众多帮助，本文主要对企业进行研究，探讨事业单位中经济管理的重要性及出现的问题并提出了相应的解决对策。

简介：摘要：当前我国的国民经济发展快速，人们的生活质量也在不断的提升，人们的法律意识和相关综合素质也在不断的提升，所以人民群众对政府的相关单位监督力度也在不但的增加，此过程中事业单位也是其中一个，而对于相关的各项业务来说，有关的经济管理工作都受到较为广泛的监督，因此在相关的管理过程中需要提高事业单位的经济管理工作透明度。综合提高政府单位的公信力。

简介：摘要：大数据技术的全面发展带来了一种新的经济形态，它能将互联网在事业单位运营过程中配置的优化作用发挥到最大，大数据将现有的社会、文化、经济的总体结构重新进行整合，与此同时，在大数据技术的影响下人们的创造性得到了前所未有的提升，人力资源管理在新时代中也赋予了新的使命和要求，将信息技术引入人力资源管理已经成为了时代必然的发展趋势，也是在互联网大背景下的重要标志。总的来说，大数据技术背后蕴藏着巨大的能量储备，事业单位的人力资源管理核心竞争力也将发生巨大的变革，怎样利用大数据技术来迎接新的转变是所有人力资源从业者应该思考的重要议题。

简介：摘要：在现代社会不断进步和发展下，我国的铁路施工单位发展规模逐渐壮大，且涉及的范围更广泛，给管理工作质量也提出更高要求。对于铁路施工单位来说，物资是促使单位稳定生产的主要条件，铁路施工单位为了能获得更高的经济效益，需要自身加强物资管理，以确保铁路施工单位的积极建设和发展。

简介：摘要：我国事业单位是一个非营利组织，其主要任务是提供公共服务，由政府拨款资助，是我们财政开支的重要一环。因此，经济管理的有效性对于科学合理地利用国家拨出的资金具有重要意义，能真正减轻公民的生活负担。结合以改革社会主义市场经济体制为特征的新形势，经济单位改革也很重要，经济管理要改革，需要进一步重视资金的管理和运用，提高事业单位的活力。鉴于此，文章将探讨事业单位经济管理的目标。

简介：摘要：随着时代的进步，我国行政体系的逐步完善，我国事业单位招收的人才越来越多。当前事业单位应当尽力满足社会和人民的需求，做好为人民服务的工作。而高效率的工作离不开各部门工作人员的共同努力，也需要事业单位内部进行及时的协调和规划。通过合理的人力资源管理和绩效考核，能够在事业单位内部形成激励和引导的作用，帮助工作人员端正工作态度，全身心投入到工作中。

简介：摘要：随着事业单位的改革，事业单位要注重财政资源的有效管理和科学配置，注重内部人才的科学管理和开发利用，夯实事业单位的发展基础。这对事业单位人力资源管理提出了更高的要求，强调科学地将经济管理理论与人力资源管理有效结合，对人力资源管理理念、模式和手段进行优化，以有效提升单位的经济效能。论文主要分析了事业单位人力资源优化与经济效能提升的策略，希望对推进事业单位持续发展有所启示。

简介：摘要：市场经济新常态下，事业单位原有的经济规划、资金统筹、预算管理等工作形式与内容都发生了较大的变化。为更好地应对经济体系改革带来的发展与建设风险，事业单位应在找准自身新时期发展定位的基础上，针对工作机制转型面临的问题，采用高效、科学的对策，引导改革工作的有序进行，立足整体发展目标，整合单位内部建设资源，全方位、深层次地构建现代化经济产业管控体系。关键词：经济管理；事业单位；策略

简介：摘要：市场经济快速发展的时代，强化人才建设才是事业单位在当前竞争激烈的市场中能够立于不败之地的关键，事业单位要想获取可持续发展，更不会离开人才队伍建设，加强人才建设发展才可以为单位注入更新鲜的动力，保证事业单位能够更快更好地发展。但人才队伍建设需要有关人力资源管控部门的监督和管理，通过提高人力资源管控水平，优化相关制度等，来加强员工对于事业单位的认同和归属感，为事业单位更好的发展贡献自身力量，同时促进社会经济的发展。

简介：摘要：在我国事业单位的发展管理当中，人力资源经济管理是最为常见的一种管理措施，能够从根本上帮助事业单位了解发展中的实际情况，推动事业单位实现健康稳定的发展，当前我国社会经济正在呈现飞跃式发展，事业单位之间的竞争力也变得越来越强，所以人力资源经济的应用在事业单位当中受到了前所未有的重视。为此，文章主要以事业单位的人力资源经济应用和发展为核心，分别提出了人力资源经济在事业单位中的作用，以及过往存在的问题，随后提出了相关的应用策略。