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乡镇基层单位人力资源激励制度探讨

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摘要摘要：近年来，随着事业单位人事制度改革的不断深入，事业单位把充分有效地管理、开发和利用人力资源摆上更加重要的位置，不断优化人力资源管理工作，并取得了一定成效。但总体来看，目前事业单位人力资源管理仍存在着不少的问题，不利于单位整体工作质量的提升，这就要求事业单位顺应改革的需要，积极创新人力资源管理工作，对人力资源进行科学管理和有效利用，从而不断提升事业单位的服务水平和效率。

DOI rdxlqopkdl/5810397

作者陈发志

机构地区安徽省潜山市梅城镇就业和社会保障事务所，

出处《城镇建设》 2021年32期

关键词乡镇单位激励

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）