简介：农村劳动力转移，特别是农民外出从业，已是安徽农民增加收入和提高生活水平的重要渠道。我省农村劳动力转移的现状如何，呈现哪些新的特征，存在哪些制约因素，都是社会各界所关注的。本文试从我省工业化、城市化发展加速的客观背景下，分析农村劳动力转移新的特征及存在的制约因素，并提出一些对策建议。

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简介：第一条为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法权益，加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

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简介：近年来社会公众对平均工资数据有很多质疑，其中质疑最多的是私营单位等没有纳入劳动工资统计调查的范围。本着坚定改革、妥善推进的原则，国家统计局拟采取系列措施改革和完善工资统计制度。其中，重要一点是扩大工资统计单位的范围，将私营单位纳入。

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简介：农村富余劳动力培训对增加劳动者收入、增强其转移能力等方面有很大作用。劳动力转移培训模式的差异影响培训的方式和效果。本文通过比较五种主要农村劳动力转移培训模式：订单培洲模式、优势互补培洲模式、“立交桥”教育培训模式、项目培训模式和区域资源整合培训模式。分析其优势及适用情况，找出不同模式间的联系和差异，为政府、培训方在培训模式的选择和方法的运用上提供了很好的参考和借鉴作用。

简介：农业、农村、农民问题,历来是党和政府高度重视的问题,在当前市场持续低迷,农民收入增缓的严重形势下解决"三农"问题则显得更加迫切.加快农村劳动力转移,对于增加农民收入,有效地解决"三农"问题意义重大,我们必须在思想上有一个清醒地认识,采取有效措施解决农村劳动力的转移问题.

简介：紧紧依靠和切实关心广大劳动人民，是我们坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨和贯彻党群众路线最重要、最根本的体现。各级党委和政府在各项工作中都要依靠劳动群众、深入劳动群众、关心劳动群众，

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简介：加快劳动力转移是工业化进程的必然选择，也是反哺农业、繁荣农村、富裕农民，促进社会主义新农村建设的内在要求。近期，笔者对滨海县农村劳动力转移的有关问题进行了调研，剖析了劳动力转移新的特点及制约因素，并就加快劳动力转移问题做了一些思考，提出了一些自己的见解，对其他地区的劳动力转移工作也具有一定的借鉴作用。

简介：企业的促销活动,就是为了正确处理各种关系,增进社会公众的信任与支持,为企业的市场营销活动创造最佳的社会环境。一、促销中运用公共关系的必然性企业在促销中运用公共关系,首先是商品经济发展的客观要求。商品经济越发展,企业与社会公众之间的联系和相互依赖性必然加强?..

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简介：十六届三中全会通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。在《决定》中,把推进就业和分配体制改革,完善社会保障体系做为当前工作一个重要问题来解决,提出:深化劳动就业体制改革,把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,实施积极的就业政策,努力改善创业和就业环境。坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。鼓励企业创造更多的就业岗位。改革发展和结构调整都要与扩大就业紧密结合。从扩大就业再就业的要求出发,在产业类型上,注重发展劳动密集型产业;

简介：　　达茂旗是内蒙古传统农牧业大旗.近年来,随着市场经济体制的建立完善和工业化、农牧业产业化、城镇化进程的加快,特别是在农区马铃薯种植机械化水平不断提高、牧区围封禁牧全面实施、农牧业综合生产力大幅提升的背景下,农村牧区富余劳动力大量涌现.截至2008年底,全旗总人口11.4万,总人口中有农村牧区人口81680人,其中劳动力50770人,占农牧区人口总数的62.2%.全旗累计输出农牧民33795人,占农村牧区总人口的41.4%,其中输出劳动力20062人,占劳动力总数的39.5%.……

简介：一、基本情况1、城镇新增就业完成全年目标任务的102％，再就业工作目标任务完成情况好于去年同期据各地劳动保障部门快报统计，1～9月，城镇新增就业920万人，为全年目标任务900万人的102％；

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简介：全国人大常委会于2007年6月29日表决通过的《劳动合同法》，将于2008年1月1日起开始实施。劳动和社会保障部副部长孙宝树认为，总结近20年来我国劳动合同制度实施中的经验和不足，从国情出发，借鉴市场经济国家的主要经验，劳动合同法针对现行劳动合同制度实施中存在的缺欠，设计和拟定了有关制度，主要是。