简介：

简介：摘要：随着城市化的建设与发展，物业管理纠纷频发。而在矛盾的解决以及审判过程中，普遍性地存在着业主缺席率过高、物业企业胜诉率过高以及调解无法发挥应有作用等弊端。为此，本文认为首先应该强化业主权利意识，提高业主综合实力，可以通过业主大会以及业主委员会等组织更好地解决物业纠纷矛盾，并且寻找到更为完善的物业管理纠纷解决对策。

简介：摘要 ：在日常护理调查中，儿科护理中护患纠纷最为频繁。因为在每个家庭中，孩子的安全都牵动着家人的神经。通过对护理纠纷患者情况的调查，发现大部分是无法沟通的幼儿。由于患儿无法表达自己的疾病感受及客观感受，使医务人员无法掌握患儿的全身情况，给患儿的治疗和护理计划的实施带来很大难度。此外，患儿病情变化很容易导致家人情绪激动，从而指责医务人员的工作，导致护理纠纷的发生。

简介：摘要 ： 如何解决医疗纠纷是医疗行业一直关注且亟待解决的问题，而医学人文继续教育是目前解决学校教育阶段医学人文教育中所存在问题的有效方法，可以使医学生的人文素养得到提高。基于此，本文分析了医疗纠纷的危害，探究了产生医疗纠纷的原因，以及医学人文继续教育对解决医疗纠纷的作用。

简介：摘要：

简介：【摘要】目的： 探讨 实习医学生加强医疗纠纷防范意识的教育价值 。 方法： 选取本院 2015.6-2019.6 期间收教的实习医学生 360 例，采用资料回顾式分析的方式，将实习医学生分为两组，对照组（ 180 例，进行常规教育），实验组（ 180 例，在对照组基础上进行医疗纠纷防范意识加强教育），对比资料中两组患者医疗纠纷事件的发生率与相关事件知识掌握程度，对加强医疗纠纷防范意识的教育重要性展开相关探讨。 结果： 经过不同得教育工作展开，实验组实习医学生的医疗纠纷事件发生率对比对照组明显较低 ，相关事件知识掌握程度对标对照组较优，差异均具有统计学意义（ P<0.05 ）。 结论 ： 加强医患纠纷防范意识是实习医学生开启职业之路的必要途径，只有真正了解了医患关系，才能够更好的服务于患者，服务于岗位，实现医生岗位的人才更迭。

简介：摘要：近些年来，社会经济日益发展，建筑工程也在与日俱增。建筑工程逐渐增多，但是，建筑项目的增多也给建筑行业的发展带来了一定的问题。建筑工程合同作为一项依据凭证，是在建筑工程管理总目标上对于承包商和发包商的双重法律协议。建筑工程合同是建筑施工环节的有效保障，目前建筑业进入一个发展迅速的时代，在建筑项目顺利进行的同时，我们要保障一旦发生纠纷，建筑工程合同能够及时有效地得到解决和处理。

简介：【摘要】医疗纠纷已成为当前社会的热门话题， 急诊科是医疗纠纷的“重灾区”，由于 急诊科的工作量大，强度高，风险大，大多数患者病情急、危、重，病情复杂、进展快，部分医务人员责任意识不强，治疗不及时或治疗不当，而患者期望值过高，医患双方沟通不顺畅，极易发生医疗纠纷。 特别是近几年来受诸多因素的影响，我国七成以上医院曾出现患者或患者家属辱骂、威胁、暴力殴打医务人员的情况 [1] , 医疗纠纷的发生率呈明显上升趋势。这给医院造成极大的负面影响，严重干扰了医院的工作秩序，挫伤医务人员的积极性，也严重威胁医务人员的人身安全，甚至给医院造成巨大的经济损失，防范医疗纠纷显得尤其重要。

简介：【摘要】目的 以降低急诊科护理纠纷为目的，实施优质护理，以观察应用效果。 方法 从我院急诊科收治的患者入手，从中选取 110 例作为进行本文研究的观察对象，之后将其进行平均分组，保证每组 55 例，一组为常规组，一组为优质组，分别进行常规护理（常规组）和优质护理（优质组），并观察临床效果。 结果 以护理纠纷发生率和护理质量评分来判定临床疗效，从本文的统计学结果可以看出，优质组的护理纠纷发生率以及护理质量评分均明显优于常规组， P<0.05 。 结论 在临床上，为了降低急诊科的护理纠纷发生率，可以实施优质护理进行干预，临床效果明显，可以借鉴。

简介：【 摘要 】 目的： 分析陪检过程中常见的护理纠纷原因，并基于此类原因进行相关防范措施的制定。 方法： 选取我院成立陪检中心前后的护理案例 1000 例作为本次研究对象进行回顾性分析，我院自 2019 年 1 月起建立陪检中心，分析陪检中心建立前出现护理纠纷的原因，并提出相应的防范措施并在陪检中心建立后实施，对比建立前后的护理纠纷发生率变化。 结果： 分析护理纠纷的原因主要有沟通不到位、服务态度差、人员素质低、人员设备配置不合理、医护人员自我防范意识缺失、医护人员配合度低几个方面；而基于以上原因进行改善并实施后，医院总体护理纠纷发生率明显下降，组间差异明显（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 在医疗机构进行陪检工作的过程中，要对于现存的问题与可能存在的问题进行科学的分析与针对性的改善，减少出现相关事故的可能，以期增加为患者提供的护理服务质量，改善护患关系。

简介：摘要：目的：探讨细节护理对妇科病区护患纠纷及护理质量的影响。方法：回顾性分析我院妇科病区 140例患者的全部临床资料，按不同的护理方法分为护理组 (n=70)与对照组 (n=70)，其中，对照组患者进行常规护理，护理组患者在对照组之上进行细节护理，护理 8周后，比较两组护患纠纷发生率、护理质量以及护理满意度的变化情况。结果：护理后，护理组护患纠纷发生率 2.86%明显低于对照组的 14.29%，差异具有统计学意义 (P＜ 0.05)；与对照组比较，护理组护理水平、服务态度、患者管理、应急能力、风险评估评分均明显升高，差异具有统计学意义 (P＜ 0.05)；护理组护理满意度为 90.00%，对照组护理满意度为 74.29%，护理组护理满意度明显高于对照组 (P＜ 0.05)。结论：在妇科病区实施细节护理，有利于降低护患纠纷发生率，改善护理质量，提升护理满意度。

简介：【摘要】目的：探讨三级预防体系在医院医疗纠纷管理中的作用。方法：随机选择我院的医护人员为研究对象，对照实验探讨实施前、实施后分别采用传统模式管理、三级预防体系管理的效果。结果：实施前的患者满意度低于实施后，实施前的 医疗纠纷发生率 高于实施后， P ＜ 0.05 ： 结论：三级预防体系管理相比常规管理模式能够提高医疗质量，降低医疗纠纷发生率，推荐临床管理使用。

简介：摘要：目的 探讨在 120指挥调度纠纷防范中应用细节管理的作用。 方法 在2018年选取 53名群众做问卷调查，将其设为对照组，统计其对 120指挥调度纠工作的满意度。在 2019年 120指挥调度中心实施细节管理，然后在 2020年 2份之前抽取 53名群众做问卷调查，将其设为实验组，以便研究细心管理的实施效果。 结果 实验组群众满意度高于对照组，且实验组纠纷发生率低于对照组，差异有统计学意义(P＜ 0.05)。 结论 在120指挥调度纠纷防范中应用细节管理能有效加强防范工作，进而降低纠纷发生率，值得应用。

简介：【摘要】目的 研究加强西药房管理对降低药患纠纷的效果。方法：样本取自我院收治的200例住院患者，“随机数字表法”分常规组(常规西药房管理，n=100)、科研组(加强西药房管理，n=100)，2组疗效比较。结果：科研组药患纠纷发生率(5.00%)低于常规组(15.00%)，科研组药品差错事件发生率(7.00%)低于常规组(18.00%)，x2=4.5000，4.5714；p=0.0338，0.0325，P

简介：摘要：随着现代医疗事业的发展与人们对法律意识的提高，医疗纠纷的案例也在不断地增加，并已经成为社会重点关注的问题。医疗纠纷带给医患双方的伤害是巨大的，将医疗纠纷档案保存完整不但能够用作教育、参考、医用以及研究的资料，同时也是潜在的法律文书，能够成为解决医疗纠纷至关重要的证据。医疗纠纷涉及了医患双方权益的同时，也影响着现代医疗秩序、医疗安全性以及社会稳定性，因此，为了时刻保障能够为医院与患者在发生医疗纠纷时及时提供有效服务，是医院行政管理工作的重要内容。

简介：摘要： 随着社会的发展，人们对于医疗有了不同的认知，近年来，经常出现医疗纠纷，导致出现紧张的医患关系。在病人家属与医生之间出现的问题就是医疗纠纷，这也是社会现象的一种反映，需要借助法律的手段，公平的进行评判。而法医病理鉴定就是使用专业的知识，提供出精确的数据，使用尸检的方式进行死因判定。

简介：摘 要

简介：摘要：随着患者自我保护意识和维权意识的增强，护患纠纷呈上升趋势，严重影响了护理质量和护患关系。血液透析室是肾功能衰竭、尿毒症等患者进行血液净化治疗的重要场所【 1 】 。因为大多数血液透析患者年龄大，情况复杂，容易发生意外。一旦发生纠纷，将给双方带来巨大的伤害。通过对血液透析室实际工作环境的调查，分析了血液透析室护患纠纷产生的原因，总结了缓解护患纠纷的临床经验，以供参考。

简介：【摘要】目的：探讨分析儿科护理中常见的护理纠纷原因及针对性处理措施。方法：回顾性分析我院 2019年 2月至 2019年 5月期间儿科收治的 526例患儿为研究目标，明确本组患儿临床诊疗期间护患纠纷的发生情况及发生原因，并提出针对性护理干预措施。结果：本组患儿临床治疗期间护患纠纷发生率为 7.79％，护患纠纷发生的主要原因是护患沟通不足，占比达 6.84％，其次还与护理人员专业素养不足、护理服务态度较差、病室环境较差、护理人员反应时间过长等因素相关。结论：儿科护理中护患纠纷的发生受多种因素的影响，结合引起护患纠纷的常见因素开展针对性的措施干预具有较高的价值。

简介：摘要：随着我国改革的深入推进，“单位人”逐渐转变为“社会人”，房地产市场在获得快速发展的同时，小区物业纠纷也越来越突出。引发纠纷的原因既有合同主体双方的原因，也有相关法规不完善，治理机制不健全等方面的原因。本文从城市社区治理的视角提出构建党建引领居民小区联动机制，“三治融合”小区治理机制、公开公平的市场竞争机制，多元结合的物业纠纷调解体系，以避免和化解物业管理纠纷，实现小区和谐治理。