简介:“开拓者索尼把最大限度地发掘人才、信任人才、鼓励人才不断奋进视为自己的第一生命,让每一个人都尽其所能、百炼成钢、奋勇开拓。”这是记载索尼发展历程的《源流》中的一句话。曾经负责索尼(中国)有限公司人力资源发展部的张燕梅说过:“无所不在的索尼,无所不在的机会,喜欢做索尼人的感觉,因为索尼是个可以实现梦想的地方。”“索尼就像是一个宽阔的机场,至于每架飞机能飞多高多远,那就全看自己了。在索尼,主动很关键。”
简介:摘要:近年来,电子商务的出现对其他大型行业产生了巨大影响,许多大型企业正借此机会给公司的发展带来新路径。在当今时代,电子商务是一种新的商业模式,随着未来贸易的发展方向,企业利用电子商务进行营销的优势是不可忽视的。随着互联网对外贸易形式的出现,中国跨境的电子商务也迅速进入发展时期,在发展过程中,对跨境电子商务人才的需求不断增长,对现代电子商务人才培养体系提出了新的要求。本文分析了中国跨境电子商务人才培养的现状,以及高校电子商务教育的质量,跨境电子商务人才的专业知识和技能的发展对跨境电子商务的发展极为重要。
简介:摘要:京津冀协同发展已进入关键期,商务人才协同发展也面临着人才需求的巨大变化。商务人才作为区域经济发展的中坚力量,是推动区域经济发展的重要力量,更是区域经济转型升级的重要保障。本文在对教育和产业经济学等学科发展现状的基础上,结合区域特点,以京津冀三地商务人才的数量、质量、结构和素质作为基础,对京津冀三地商务人才在空间上进行横向比较和纵向分析,探讨了人才协同发现机制和人才流动机制。结果表明,京津冀三地都处于商务人才增长缓慢状态,并且随着三地商务人才总量的增长,京津冀三地商务人才流动强度逐渐增大。基于此,提出京津冀三地人才协同发展过程中存在的问题及相应的解决措施如下。