简介:摘要目的研究护士分层级管理联合大包干责任制对护士综合能力及护理质量的影响。方法选取2018年1~12月滕州市中心人民医院工作的70名在职护士为研究对象,均为女性。2018年1~6月采用常规模式管理,作为干预前。2018年7~12月采用分层级管理联合大包干责任制,作为干预后。比较两种管理模式下肿瘤内科护士的综合能力、护理质量及对患者病情的掌握情况。结果干预后护士的综合能力6个方面的分数均明显高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05);干预后护士护理质量7个方面的评分均明显高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05);干预后护士对患者6个方面的掌握情况分数均明显高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论该院开展护士分层级管理联合大包干责任制模式后,能够明显提高护士的综合能力及护理质量,增加护士对患者病情的了解程度,使患者得到更好的护理。
简介:摘要:目的 研究护理人员在进行情感管理之后,对临床护理工作中遇到的问题的处理能力和其他因素的影响。方法 选择我院2019年4~2020年12月在岗的护士80人,按照抽签随机分为两个小组,各40名。一般组采用常规的护理方法,观察组在此基础上,进一步强调对护理人员的情感管理。试验结束后,比较两组护理工作中存在的问题及消极情感状况。结果 一般组的问题解决能力为(5.65±2.23)分,寻求帮助方面得分为(4.23±2.04)分、合理化情况得分(4.58±1.02)分;在解决问题、寻求帮助方面、合理化情况,观察组的得分为8.11+2.03分、(6.57±2.34)分、(6.32±1.21)分。两组间的差异有显著性(P
简介:[摘要]目的:分析护士分层级管理模式对护理管理质量的影响。方法:筛选住院部68位护士平均划分为观察组与对照组,比较常规护理管理模式和护士分层级管理模式后护理管理质量的影响差异。结果:观察组各项护理管理考核评分均高于对照组,统计学差异显著(P