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  • 简介:摘要病房管理是医院护理工作中重要环节之一,是决定医院医疗质量的关键因素。护士是病房管理的直接执行者,其在护理工作中的一举一动都有可能影响到病房管理的整体效果。护士长是病房管理的指挥官,是提高病房管理水平的核心人物,在病房管理工作中发挥着至关重要的作用。本文结合我院病房管理的实际情况,探讨护士护士长在病房管理中的重要作用。

  • 标签: 护士 护士长 病房管理 作用
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  • 简介:摘要目的探讨怎样做好一个让护士满意的护士长。方法护士长就是护士的领导者,是组织者,应具备一定的领导能力、方法及艺术。结果提高了护士护士长的满意度。结论护士长在管理活动中把关心人、尊重人、理解人、解放人、发展人作为目的,才能提高工作效率,提高护理管理质量。

  • 标签: 护士长
  • 简介:摘要2008年1月23日国务院第206次常务会议通过了《护士条例》,自2008年5月12日起施行,它的颁布与实施填补了我国护士立法的空白,对推进我国护理事业的健康发展具有深远的历史影响和现实意义,它是我国护理事业发展史上一个重要的里程碑。同时,该条例的颁布实施也为全国150多万护理工作者营造了有法可依的执业环境,这无疑对广大护理人员来说是一件好事。《护士条例》共六章三十五条,详细说明了在医疗卫生机构中护士应履行的权利和义务,同时也对医疗卫生机构提出了相应的要求与规定1。条例颁布实施近一年来,通过学习与实践,笔者感触很深的是条例对提高我国护理人员地位起到了积极的作用。

  • 标签: 护士条例 护士地位
  • 简介:摘要护士长是医院临床科室的具体组织者、领导者和实施者。在医院护理领域存在着护士长与护士的关系,护士是在护士长的领导下有组织、有流程,有安排且又是独立的工作个体,作为护士长,只有发挥每个护士的积极性和特长,使之成为高效能团队,才能在护理工作中取得最大效能,只有每一位员工成为高效能人士,医院才会真正高效运转。

  • 标签: 护士长 护士,护理管理 积极性,高效能团队。
  • 简介:摘要从护士护士长是一大转折,她们会面临许多的问题与压力,新护士长要做好角色转变,不断学习和提高整体素质,尽快适应新的角色,有利于护理管理质量和护理队伍素质的提高。

  • 标签: 护士护士长角色转变
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  • 简介:摘要迈进新世纪,随着社会经济的空前发展和生活水平大幅度提高,人们越来越重视自己的身体素质和健康,追求高水准的医疗保健、高素质的护理服务和优雅舒适的环境。医院健康体检中心服务的对象是健康人群和亚健康人群,体检者对护士礼仪要求、服务质量要求更为严格。

  • 标签: 医院体检中心 规范化 礼仪服务
  • 简介:摘要目的探讨护士礼仪在手术室护理中的应用,增强围手术期患者的安全性,使患者安全、舒适地接受手术。方法对200名手术患者运用护士礼仪服务与原来200名未运用护士礼仪服务护理的手术患者对比,并评价其效果。结果对200名手术患者实施礼仪服务,其生理、心理等方面均有改善,术后回访满意度达98%。结论礼仪服务在手术室实施确保了手术患者的安全,增进了护患关系,提高了护理质量。

  • 标签: 手术室护理 礼仪服务 应用 效果
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  • 简介:摘要护理礼仪是一种职业礼仪,是护士职业形象的重要组成部分,是护士素质、修养、行为、气质的综合反映。在医疗与护理服务中,护理人员良好的护理礼仪及素养对提高医疗护理质量可以起到举足轻重的作用。护理教学中重视人文知识的传授和礼仪行为的培养,可以提高护生的个人素质和综合能力。

  • 标签: 护理礼仪 学生管理 教育
  • 简介:目的总结在外科病区开展规范化护理礼仪的工作体会。方法将护理礼仪运用于外科病区护理工作中,做到规范仪表、规范形体语言、规范职业用语和规范护理技术操作等。结果通过在外科病区推广规范化的护理礼仪,使患者积极配合治疗护理,促进身体康复。结论通过规范化护理礼仪,使外科护理人员真正做到了“以人为本”,主动服务患者,提高了护理质量。

  • 标签: 护理礼仪 外科 护理质量
  • 简介:摘要共享护士是共享经济涉及的领域正在不断扩大发展的产物,以“互联网+”的护士线上接单、线下服务模式为主,为患者提供便捷的医疗服务;共享护士模式在一定程度上缓解了“看病难”“护理难”等问题。本文主要探讨了共享护士的优势与弊端,以供参考。

  • 标签: 共享护士 服务 问题 发展
  • 简介:摘要目前心理健康的定义没有一个公认的客观标准,就是说心理健康是一个相对的概念。如果从心理现象的自身规律来分析,心理健康可以定义为以积极有效的心理活动、平稳正常的心理状态,对当前和发展着的社会环境保持良好的适应功能。护士被人们贯以天使的称谓,可见护士要承受比从事其他专业的人群高出很多的压力和委屈。而当代患者对自己的生存质量要求也越来越高,这就使目前护士所承受的压力越来越大。国内外许多研究也表明在各种职业中护士人群的心理健康问题尤为突出,具体表现在一些强迫、抑郁、躯体化症状,如做事必须反复检查,遗忘率高,感到自己精力下降,活动减慢伴头疼、腰疼、肌肉酸疼等。美国和日本等国的学者通过对医护人员的心理健康状况调查研究提出了身心衰竭综合症的概念,提出因心理能量的长期奉献,在给予别人的过程中被索取过多而产生的以极度身心疲惫和感情枯竭为主的综合症,表现为自卑、厌恶工作、失去同情心等。我国也有调查显示,职业性应激可导致部分医护人员的身心健康失衡。此外,职业心态偏差,人格异常,身心疾病等并不鲜见。显然,这与全新护理模式的要求是格格不入的。本文就引起护士不良心理的原因具体分析并提出对策。

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  • 简介:摘要随着社会文明的进步,科学技术、医学与护理学的发展,护士的角色不断扩展,而且发生着根本的变化1,护士工作的压力也相应增加了,为此,我们就应选择积极的情绪,积极的生活动力,珍爱自己,相信自己的价值,大胆创新,以适应现代化护理的需要,形成一个精神健康,充满活力和朝气的护理工作者。

  • 标签: 情绪 珍爱 精神健康
  • 简介:摘要目的通过门诊护士沟通的重要性分析来阐述如何提高门诊护士的沟通技巧。方法通过对门诊护士沟通过程中出现的技巧进行总结。结果沟通技巧在门诊护士的工作中发挥了重要作用,能够显著提升门诊护士的工作效率。结论门诊护士沟通技巧的运用,能够提高患者的满意度。

  • 标签: 门诊护士 沟通技巧