简介：建设学习型、高效型、团结型、清廉型政治机关，是总部领导深刻把握建警规律、顺应发展大势作出的正确决策，是建设现代化武警对政治机关提出的紧迫要求。“四型”机关是一个相互关联、相辅相承的有机整体，也是自成一体、彼此兼容的系统工程。总队政治机关处在承上启下的关键位置，实现“四型”目标关键要抓住政治机关干部这个重点，以“四优”为突破口，努力把创建工程抓紧抓实，抓出成效。

简介：在近现代中国立宪过程中,"总揽"现象是一种特殊的宪法现象。总揽机关,大致有君主、大总统以及代表国民的机关等。而关于总揽的对象,则有统治权、政务、治权和行政权等。从历史发展来看,"总揽机关"渐渐为"最高机关"所取代,后者成为宪法文件的常用术语。"总揽"现象反映了中国人对不同政体形式的认知逻辑。其背后彰显了传统法律文化中一元权力观对近现代中国立宪的影响。而"总揽"模式表现为行政集权制和民主集权制两种形式,在本质上区别于总统制、内阁制和委员会制。从历史发展来看,行政集权制与民主集权制渐渐走向融合。

简介：健全检察机关与纪检监察机关衔接机制才能形成反腐工作合力。但对此存在认识不够、角色错位等问题，因此检察机关与纪检监察机关衔接工作要强化思想认识，加强腐败案件查办责任追究，完善案件相互移送和配套衔接机制。

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简介：<正>执法机关分工负责,互相配合,互相制约是我国社会主义法制的一项重要原则。公、检、法机关互相配合、互相制约的问题,已基本上得到了解决。但是,公、检、法、司四机关互相配合、互相制约的问题,尚未真正解决,需要在立法上进一步完善,在理论上进一步探讨,在实践上进一步总结。下面,笔者仅就这个问题谈几点粗浅看法。

简介：宝山区委去年9月决定在全区机关党员干部中开展“为经济建设服务，为人民群众服务”主题活动，区级机关42个单位机关党组织认真贯彻落实区委的指示精神和区机关工委关于开展“双为服务”实事竞赛活动的要求，认真开展“双为服务”活动。经过半年多的工作实践，取得了明显的效果。

简介：人民代表大会制度下,我国国家权力机关对行政机关的监督存在诸多问题:监督主体缺乏独立性,监督法规不健全,监督滞后现象严重等。为了改变当前这种现状,笔者提出了以下建议:加强权力机关自身建设,创新人大行政监督方式,改善人大监督的外部政治环境,修改监督法等。

简介：宝山区级机关工委和机关事务管理局日前决定，在各机关单位中开展“机关办公五文明”活动。

简介：在深化监察体制改革的背景下,有论者基于检察机关的监督主体地位认为,检察机关与监察机关之间的关系应为＂监督模式＂。从当下改革的理念、规范和实践情况来看,这一模式可能面临诸多挑战,未必能够发挥预期效果。＂制约模式＂在尊重监察机关在职权范围之内独立行使调查权的同时,通过检察机关依法行使审查起诉决定权和调查活动引导权,从而实现两机关之间的分工与制约。

简介：税务行政诉讼是纳税人及其他税务当事人认为税务机关及其工作人员的具体行政行为违法或者不当侵害其合法权益，依法向人民法院提起行政诉讼，由人民法院对税务具体行政行为的合法性进行审理并作出裁判的司法活动。在税务行政诉讼中，税务机关有责任、有义务积极应诉，充分行使应诉权利，针对原告诉讼请求进行辨驳，依法维护合法的具体税务行政行为。

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简介：黄骅市人武部充分利用地方远程教育网站，学习党的理论、军事理论、高科技知识等，近一年来，干部职工在各种刊物上发表文章50余篇。

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简介：“漂在机关”．许多借调人员都这样形容自己。不管是自愿的借调．还是被单位安排的借调．借调人员一方面感到幸运．认为机会之窗在面前打开．一方面又常常有一种患得患失的焦虑和不安全感。

简介：机关“裙带”现象忧思录安微李北风中央机关和部分省级机关已经进行了机构改革，精简机构，压缩编制。可在有些地方，仍然是机构年年增，人员月月长。据某市人事机构统计，该市县级机关中，有ｌ／３人员是超编人员。这是从现象上看的。如稍稍深入一下，你会发现，有的单位...

简介：食堂工作在一个单位是一项重要工作,是搞好职工工作的重要保障,同时也是一个单位凝聚力的重要因素.

简介：机构改革的关键在于化解冗员，而在我国这样一个官本位意识浓厚的国家，化解机关冗员绝非易事。为此，必须了解机关冗员的特点。所谓机关冗员，一般是指党政机关人员的现实拥有量超过实际需要量的状态。根据显现程度，大致可分为四个层次：一是在现有机关中无事可干的多余...

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简介：一九八五年七月份起,机关行政工作人员的工资,由等级工资制改为以职务工资为主的结构工资制。通过改革,机关行政工作人员的工资初步纳入了新工资制度的轨道,不同程度地普遍增加了工资,劳酬脱节、职级不符等突出矛盾开始得到解决。结构工资制作为一种新型的工资制度,问世不久,已

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