简介：1978年以后，计划经济逐渐被商品经济所代替，预算外资金的规模得以迅速扩大，但财政体制的改革没有跟上经济体制改革的步伐，日渐庞大的预算外资金确置于人大及其常委会的监督之外。各级人民代表大会及常务委员会作为国家权力机关，对预算外资金享有监督权，并且需要从完善法律体系、完善监督网络及加强监督实效几方面入手来完善其监督权，这样才能使用国家权力机关对预算外资金管理使用的监督收到好的效果。

简介：文章采用实证研究方法，分析探究了300多名管理者批判性思维意向维度层面对成就动机影响的差异性，并考察了基于个人背景变项的差异性。研究发现批判性思维意向因不同个人背景变量存在明显差异性；成就动机仅因部分个人背景变量存在明显差异性；批判性思维意向整体与成就动机整体及其三个维度之间均呈正相关关系。

简介：文章立足信息网络高速、充分发展的时代背景，以政府机关为研究视角，从思想政治工作面临的机遇与挑战两个维度全面分析当前机关思政工作的新趋势、新特点、新要求，并结合近三十年机关政工实践，初探信息网络条件下做好机关思想政治工作的几点对策。

简介：本文探讨了检察机关在查办职务犯罪中存在的困难、原因,提出了解决这些困难的对策。

简介：通过对人大代表张某涉嫌受贿一案的侦查，我们对检察机关在自侦案件中对人大代表采取强制措施的相关法律规定有了一些新的认识。

简介：机关事业单位绩效考核主要使用强制正态分布法,普遍存在不重视编外队伍绩效考核、优秀比例偏低、正面激励考核观念尚未建立等问题。绩效考核按考核目的可分为任务维度考核与关系维度考核,前者主要判断员工＂称职＂与否,后者主要分配稀缺优秀名额。在此基础上提出适当提高优秀档次比例、设置团队＂优秀＂考核奖、细化量化任务维度考核指标、人事处发挥绩效考核调控指导作用等改进绩效考核的措施。

简介：机关是一个政治资源、知识资源、人才资源相对集中的特殊场所,机关工作人员是既相互联系而又相对独立的个体,其思想觉悟、政治素质、文化水平、生活经历、接受能力、生活习惯、性格特点等存在差异.在新形势下机关工作人员思想政治工作应从坚持以人为本,贯彻尊重人、理解人、关心人的主体性原则出发,既要倾注真情爱心,强化教导,正确引导,精心疏导,又要加强传导,导而有道.