简介：摘要目的通过优化经费管理模式创造一个高效运营的科研管理平台，提升科研管理水平。方法基于信息化平台将各系统互联互通，形成一套新的经费管理模式。结果基于信息化平台的经费管理模式规范了工作流程，降低了内控风险，方便科研人员、财务人员进行科研质控与管理。结论基于信息化平台的经费管理模式通过整合系统资源和业务流程，实现了提高工作效率、规范业务流程、加强内控监督、创新科研活力的管理目标。

简介：

简介：目的评价2001～2006年间政府对卫生监督机构正常经费拨款的投入特征。方法通过全国系统抽样,获取卫生监督机构人员经费、公用经费和经常性业务经费等基本资料,从投入的总量和人均经费来反映政府投入的特征。结果就投入总量来说,3年建设前后人员经费、公用和经常性业务经费增长率分别为59.0%、45.4%;其中中部和西部地区的人均人员经费和人均业务经费较东部地区增长率高,体现了政府对中西部地区发展的关注和重视。

简介：目的评价2001～2006年间政府对卫生监督机构正常经费拨款的投入特征。方法通过全国系统抽样，获取卫生监督机构人员经费、公用经费和经常性业务经费等基本资料，从投入的总量和人均经费来反映政府投入的特征。结果就投入总量来说，3年建设前后人员经费、公用和经常性业务经费增长率分别为59．0％、45．4％；其中中部和西部地区的人均人员经费和人均业务经费较东部地区增长率高，体现了政府对中西部地区发展的关注和重视。

简介：摘要目的通过对无锡市第四人民医院十个科室的200名人员发放科研经费调查问卷，以了解科研人员对于本院科研体制的了解程度、科研经费的分配情况、使用情况、报销情况，以及对医院科研管理工作的意见或者建议。方法本研究在查阅文献和咨询专家基础上制订问卷，发放给十个主要科室的不同职称人员，调查他们在科研建设方面认知度及存在问题。结果对医务人员的调查问卷中，统计结果显示在调查人员中具有不同职称的人员对科研能否促进医院的发展和医疗水平的提高上理解有差异，在科研发展中受限制的原因方面，不同职称的人基本认为原因在于科研经费的缺乏与科研设备的缺少，还有相当一部分人认为缺乏科研带头人。各级职称人员在是否从事过科研活动方面也有显著差异，总体上来说初级职称人员偏多，但是从参与度来说高级职称最高，因此医院的科研主力还是拥有高级职称的医务人员。此外，在科研经费使用方向的调查中还发现有相当一部分的经费用在了非科研支出上。结论大部分的医务人员认为医院在科研经费的投入方面、科研设施的购买方面做的不够。科研的主力还是拥有高级职称的医务人员，中职人员的一部分。初职人员的绝大部分都没有机会参与科研活动；医院科研经费存在利用率低、投入产出比低、部分科室缺乏科研经费等问题。

简介：摘要目的公共卫生均等化是我国新医改的重要内容，它对落实预防为主方针，让人民群众不得病、少得病、不得大病，确保公共卫生服务的公平享有有着极为重要的意义。但对从事公共服务均等化服务的医疗保健机构如何科学、公平、规范地落实公共卫生经费一直是个难题。通过“公共卫生服务劵”在“两个系统管理”中的应用，探索了对从事公共服务均等化服务的医疗保健机构科学、公平、规范落实公共卫生经费，从而提高医务人员的积极性、主动性，从而提高公共卫生服务质量。

简介：目的：为实施国家耐多药结核病（MDR-TB）规范治疗管理筹集经费提供依据。方法：以全球基金等耐多药结核病项目实施结果以及全国结核病耐药性基线调查等有关资料作为参考依据进行测算。结果：平均每例耐多药肺结核病的直接相关费用约为42199元,平均每个地（市）启动当年一次性设备投入经费约为1930700元,平均每个地（市）每年维持经费约为789040元;平均每个地（市）项目启动当年约需要总经费821万元,每年维持总经费约为627万元;根据2011-2015年耐多药肺结核治疗管理初步扩展计划,5年共需经费约40.6亿元。结论：本测算方法及结果可为今后筹集实施国家耐多药结核病控制规划经费提供依据,同时为各地开展本地区耐多药结核病控制维持经费需求测算时提供参考。

简介：摘要目的结合医院目前科研经费管理信息系统的开发使用情况，探讨如何进一步完善科研经费管理信息化。方法通过对4个信息系统使用情况的分析，阐述目前科研经费信息化过程中存在的问题。结果科研经费信息系统存在没有实现科研经费管理的"全生命周期"信息化、信息化系统良莠不齐及缺乏管理团队的顶层设计等问题，并分析了产生这些问题的深层原因。结论建议采取在国家层面对信息化管理进行顶层设计、医院改革内控制度、培养复合型人才以及加大宣传力度等措施，完善科研经费信息化管理，提高经费使用效率。

简介：摘要目的分析某钢铁公司职业卫生经费投入与职业卫生产出情况及其合理性，提出该企业合理的职业卫生投资计划。方法于2016年3月，收集2015年某钢铁公司各分支机构的各种职业卫生投入和产出数据，并使用数据包络分析法（DEA）评价了各分支机构职业卫生投入和产出的效率，对效率非最佳的分厂进行调整，提出合理的职业卫生投资计划。结果在该钢铁公司调查的分支工厂中，炼铁北厂、动力厂、热轧厂和不锈钢厂的职业卫生投入产出效率值为1，而制气厂、冷轧厂、冶金炉料厂、焦化厂、炼铁南厂和长材厂的职业卫生投入产出效率均不是最佳的，且冷轧厂的效率值最低（0.759）。冷轧厂只有酸轧车间的参数满足α=1且s-=0，s+=0，其余四个车间均不符合。根据参数调整每个部分的投入后，其余四个车间的职业卫生产出分别可以达到当前车间的1.704 4、2.023 8、1.315 2和1.213 6倍。结论该钢铁企业中炼铁南厂等分厂的职业卫生投资结构不合理，经数据包络分析进行调整后，可使其职业卫生产出效益达到最大化。

简介：本文针对目前医院在科研经费管理方面存在的诸多问题,结合作者多年来从事医院科研经费管理的经验,尝试提出医院科研经费信息化管理的基本设想,通过科研经费信息化管理系统的建立及预期效益分析,期望能将医院科研经费的管理水平和使用效能提升到一个新的水平。

简介：为了能缓解干休所医疗经费供给与需求的矛盾,81065部队保定干休所在经过仔细论证、广泛征求老干部意见的基础上推出了"定额加补助包干医疗"的医疗经费管理办

简介：[摘要]目的 探究急性呼吸窘迫综合征（ARDS）院前转运过程中实施手

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简介：【摘要】中央“八项规定”的提出，代表党风廉政建设已成为党和国家严抓不懈的常态性任务。“三公”经费是指财政拨款支出安排的出国（境）费、车辆购置及运行费、公务接待费这三项经费①，受到社会的普遍关注。其如何规范使用和管理成为落实中央“八项规定”精神中最重要的工作之一，成为党风廉政建设中亟待解决的问题之一。本文通过分析“三公”经费国家、省级、医院三个层面地制度建设情况，公立医院“三公”经费的使用和管理情况，研究目前普遍存在的问题，解析根本原因，并提出具有建设性的对策。

简介：受中国国务院副总理兼卫生部部长吴仪的委托，本着积极负责与合作的精神，王陇德副部长3月24-26日，赴印度参加了第二届全球结核病控制伙伴论坛会议，并在会上就中国政府进一步加强防治工作力度，力争到2005年，涂阳肺结核病发现率达到70％、治愈率达到85％的目标，将强化开展的工作在大会上发言。王陇德副部长在发言中指出：

简介：【摘 要】目的：探讨正念训练对癌症晚期患者生存质量的改善程度和护理效果。方法：本研究选取2020年7月至2021年6月在我院住院的晚期癌症患者70例，采用数字随机抽样法进行分组，由两组组成，（即对照组（常规护理）与观察组（正念锻炼护理+常规护理）各35例，采用自编式满意度调查量表、癌症患者生命质量测定量表对比护理效果。结果：观察组护理后满意度评分更高，各数据与对照组比较，P

简介：随着改革开放的逐步深入,中国中医研究院的科研、医疗、教学等工作在市场经济的大潮中,进行了一系列大胆的尝试。两年来,我们参加了基础所中医学校的管理工作,现就市场经

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