简介:[摘要]企业价值观是企业文化的核心,是企业管理的重要手段,由于校园文化的渗透与影响,高校校办企业的价值观体系具有自身的特点,高校校办企业的价值观建设必须结合高校的特殊背景,形成具有高校特色的企业核心价值观。[关键词]高校校办企业企业价值观我国高校校办企业,既是世界高等教育历史上,也是世界高新技术产业化历史上一个比较独特的现象,具有很强的中国特色社会主义初级阶段的特征。①市场经济的快速发展,经济全球化速度的加快,社会价值观念的多元化以及公众对社会道德与社会责任的重视,使得当今的企业不得不改变自身,来寻求企业的可持续发展与基业长青,而校办企业更是如此,为了适应时代的发展而做出改变与回应,不仅体现在技术的更新上,也体现在企业的管理理念上。本文主要从以下三个方面探讨校办企业价值观的建构......
简介:随着社会主义市场经济体制的建立和高等学校体制的改革,高校校办企业已全部实行了企业化管理,不仅工资、各类津贴全部自理,而且还要向学校缴纳一定数额的基金。在市场经济大潮的冲击下,企业只有强化经营管理,高效益创收,才能不断提高职工生活待遇,缩小与外部环境的反差。过去因受多种条件的制约,高校企业的管理干部不太重视管理工作,随着经济体制的变化,企业自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展,其经营成果直接与职工的利益密切联系,这就要求企业的领导者与生产组织者必须进行科学化管理,通过抓管理来促效益,也只有这样才能提高经济效益,增强市场竞争能力。笔者认为,高校企业管理应重点抓好以下四项管理工作。一、经营管理要树立正确的经营思想,这是贯穿企业活动全过程的指导思想,它是由一系列的观念和观点组成的。在我国,企业的经营思想必须按照国家的政策、法律和法规的要求,面向市场,面向用户,来生产适销对路的产品。高校企业一般规模较小、生产能力较低,从规模和生产能力上根本无法与大中型企业竞争。要参与市场竞争,必须充分发挥自己的综合技术优势,不断开发新产品,依靠产品的高新特点和多品种、小批量来快速取胜,只有这样才能扬长避短。企业领导要目光锐利、思想敏...