简介:在深化企业改革、建设现代企业制度中,能否发挥工人阶级主力军的作用,全心全意依靠职工群众,关系到企业改革的正确方向,关系到企业的兴衰成败,这不仅是重大的经济问题而且是重大的政治问题。从目前企业现状分析,对全心全意依靠工人阶级办企业,仍存在以下问题:一、理论上和实际中存在的诸多误区。一方面产生了职工当家作主“可以取代论”。由于党的领导与职工当家作主具有内在一致性,因而在企业里,有的领导常常自觉或不自觉地认为可以用党的领导取代职工当家作主;另一方面,社会的经济利益方面分配重心出现偏移,一些为国家为民贡献不大的暴富者,却掌握了大量财富,新闻媒介不时报道“大款”们的各类消息:而作为社会主要财富的创造者—
简介:最近,我们到轧板厂、耐火材料公司、机制公司、电气公司、修建公司、交运公司、兴达开发公司等单位,通过座谈会、典型调查等形式,就公司全心全意依靠职工办企业条例(简称六十条)的贯彻落实及职工民主管理情况,进行了调查。总的来看,《武汉钢铁(集团)公司全心全意依靠职工办企业条例(试行)》于1996年下发后,各单位高度重视,不少单位结合实际制定出了具体实施细则,推进了公司依靠职工办企业方针在二级厂矿的落实。职工群众对本条例是拥护和支持的,认为它是保障职工主人翁地位,充分调动职工积极性和创造性,维护职工利益,促进企业改革、发展和稳定的基础性、根本性文件。同时,职工普遍提出在贯彻落实"六十条"方面应加大力度、加强检查和监督落实。