简介:2002年9月1日起施行,以及全国医疗卫生行业开展医德医风的建设,出现的一个突出问题是近年来医疗纠纷呈不断上升趋势,作为与病人接触最密切的临床护士,在工作中面临的护理纠纷,甚至法律问题也越来越多.我国护理人员由于长期接受的组织管理模式和处于被动从属地位,逐渐形成了一切服从和认真执行医嘱的职业特点.同时护理人员安全法制意识薄弱,工作中也存在着一些有意无意的侵权或越权行为.在护理实践中,如何加强医德医风建设,减少护理投诉和纠纷的发生,护理行为如何得到法律的有效保护,护理管理者要做的就是加强安全护理管理,而安全的护理活动才是真正意义上的质量保证[1].所谓的安全护理即是在保证护理质量的前提下,重视护士的安全护理意识教育和法律知识教育.本文就具体的安全护理管理,提出以下措施.
简介:摘要:目的:评估创新性疼痛评估工具在临床护理中的应用及其对患者疼痛管理的效果。方法:采用随机对照试验设计,选取某大型医院200名术后患者,分为实验组和对照组,每组100名。实验组使用创新性疼痛评估工具进行疼痛管理,对照组采用常规疼痛评估方法。通过比较两组患者的疼痛评分、满意度及镇痛药物使用量等指标,评价该工具的应用效果。结果:实验组患者的疼痛评分显著低于对照组(P<0.01),满意度显著高于对照组(P<0.01),且镇痛药物使用量较对照组减少30%。结论:创新性疼痛评估工具在临床护理中的应用可显著提高患者疼痛管理的效果,降低患者疼痛感受,提高患者满意度,并减少镇痛药物的使用量,具有重要的临床推广价值。