简介：

简介：日前，《河北省企业工资集体协商条例（草案）》已提交省人大常委会进行审议。河北将实行企业工资集体协商制度，即由职工代表和企业代表依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、分配形式、收入水平等劳动报酬事项，企业不依法开展集体协商将受到处罚。

简介：我于去年随山东省赴荷兰医疗保险制度考察组,对该国的医疗保险制度进行了考察。荷兰医疗保险有很多经验值得我们学习和借鉴。荷兰医疗保险制度基本情况荷兰位于欧洲西部,面积41473平方公里,人口1500万,城市人口占全国人口的95%。平均寿命:男74岁,女79.9岁。65岁以上老年人占总人口的13%。荷兰是一个工农业都高度发达的资本主义国家。1988年国内生产总值高达2275亿美元,人均15400多美元,在欧共体各国中名列前茅。农业生产效率极高,现为仅次于美国的世界第二大农产品出口国。随着经济的发展,国家实行高福利政策,医疗卫生等各项社会事业迅速发展。目前,全国有各类医院800余家,每千人拥有病床12张,每千人拥有医生2.2人(不包括牙

简介：社会保障制度是国家和社会为保障全体公民基本生活需要和维持劳动力再生产而建立的一种社会安全制度。社会保障制度的建立是社会发展进步的一个重要标志,同时也是保证社会稳定,创造有利于经济发展环境的主要环节。五十年来,我国的社会保障制度对于缓解社会摩擦、协调社会利益、维护社会稳定都曾发挥过极其重要的、不可替代的作用。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,社会保障制度存在的一些突出的、不合理的问题也日渐暴露出来。为了建立与市场经济体制相适应的社会保障体系,有必要对社会保障制度存在的问题及深化改革等作些探讨。

简介：日前,挪威石油中国区总裁陈新华在＂中国人才50人圆桌论坛＂上提到使用中国版绿卡面临的现实问题.他是第一批拿到中国版绿卡的外籍人士之一,＂当时觉得很有吸引力,但是越来越感觉没什么用,因为拿着绿卡去银行不能开户,办企业依然算外资,买火车票也不能用＂.

简介：煤炭行业是达县的支住产业。针对煤炭生产风险大、安全事故频繁的现状．县政府于去年5月全面启动了煤炭行业工伤保险工作。一年来．在各相关职能部门的密切配合和参保单位的大力支持下．工伤保险工作顺利开展并取得了明显成效，有效化解了当地煤矿安全生产风险．保障了企业和劳动者的合法权益．为政府分了忧，为企业解了难．为全县经济发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

简介：一、人力资本参与企业制度安排的必然性现代企业理论认为，企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约。企业制度是关于企业所有权的安排，其外在表现就是公司治理结构。因此，公司治理结构的本质就是在人力资本与非人力资本之间关于企业所有权配置的一种制度安排。人力资本参与企业制度安排是企业人力资本所有者与物质资本所有者之间不断博弈的必然结果。

简介：资阳市乐至县高度重视城乡居民医疗保险整合工作,不断加强组织领导,狠抓责任落实,全县医保工作整体运行平稳,统一的城乡医保制度基本建立。一、城乡医保整合效果明显一是精心组织实施,医保整合工作有序推进。乐至县成立了以县政府主要负责同志为组长,县委县政府分管负责同志为副组长,相关部门主要负责同志为成员的整合城乡居民医保工作领导小组,确定了路线图、日程表,

简介：为了更好地贯彻执行《劳动法》,推进企业法制管理,保证企业生产经营活动的正常运行,维护企业和职工的合法权益,预防和妥善处理劳动争议。最近,广元市劳动局发出通知,决定从今年9月1日起建立企业劳动规章备案制度。

简介：

简介：

简介：一、推行国家职业资格证书制度，是转变“人才观”和“就业观”、加快培养各类所需人才、解决社会就业结构性矛盾的重要保障针对当前社会上存在的“应试教育”冲击“素质教育”，很多人被一个“高考热”、“升学率”所困扰，有些家长和青年中“万般皆下品，唯有读书高”、“只有上大学才有出路”思想抬头的情况下，江总书记说：“二十一世纪，我国既需要发展知识密集型产业，也仍然需要发展各种劳动密集型产业，

简介：生育保险制度对维护女职工的合法权益、促进企业发展,发挥了积极的作用。但是,在这项改革进一步完善的同时还存在着许多问题。一是生育保险覆盖面窄。国有、集体企业大多能积极参加生育保险,许多私营、个体和其它经济形式的企业尚未全部参加生育保险。以2000年为例,全国参加养老保险的

简介：

简介：国有企业在建立完善现代企业制度的过程中,先进的人力资源管理理念和方法被逐渐引入,效果明显。但是,受长期计划经济体制影响,一些企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的惯性做法,突出表现在:劳动组织机构设置与企业的发展战略和生产经营实际脱节,组织机构臃肿重叠、

简介：

简介：

简介：目前,全国已有千余县市开展了农村社会养老保险工作,参加保险的农民达六千万人。但由于该项工作正处于初始阶段,推行农村社会养老保险制度尚存在很多制约因素。

简介：

简介：知识经济的到来,使人类社会经济生活的各个方面发生了深刻的变革,人的因素在综合国力和经济社会发展过程中的地位和作用显得日益突出,掌握知识和技术的人才已成为经济发展的主导,社会经济的发展越来越依赖于人力资源的开发与利用.会计作为为经济管理服务、提供经济决策信息的手段,也必须适应社会经济形态的这一重大变迁.