简介：摘要随着经济的发展，内部控制制度受到各行政机构的高度重视，也成为重要的建设问题之一。然而，由于内部控制基础薄弱，行政事业单位会出现外部监督不足、客观内部控制评价标准不完善等问题，严重影响事业单位的整体建设。为确保行政事业单位财务内部控制制度的精细化管理，提高内部控制制度的执行力。以下针对行政事业单位财务内控制度存在的问题做出个人阐述，从而提出相应的对策，加强了内部各项资产的管理规范化，提高了工作效能。

简介：随着我国市场经济的迅速发展，事业单位的体制改革也在逐渐深入，财务管理的内部控制问题在其日常管理中的地位日益重要。因为该项工作不仅直接关系着国有资产的安全性，还会对资金的利用率以及财务信息的质量产生重要影响，所以必须引起事业单位财务管理人员的高度重视。为了加强事业单位财务管理中的内部控制，本文首先论述了该项工作的重要作用，然后从当前事业单位财务管理内部控制中存在的问题出发，就如何解决问题，强化财务管理的内部控制提出了几点个人意见，仅供大家参考。

简介：摘要在事业单位现阶段的整体发展过程中，权责发生制在其中具有非常重要的影响和作用。通过对权责发生制在事业单位会计工作中的合理应用效果进行分析可以看出，权责发生制在实际应用过程中，不仅能够将单位的资金日常流出情况进行有效的反馈，而且还能够对这些资金的日常流入提供有效保证。在实践中，将这些内容科学合理地编制到一起，这样能够形成有效的资金负债表，在保证会计核算等工作具有系统化和规范化的基础上，为事业单位的未来可持续发展提供有效保障。

简介：摘要随着我国政治、经济、文化的全面发展与进步，事业单位人力资源管理也在逐渐地发展和完善当中。为了促进事业单位管理的科学化管理以及人才作用发挥最大化，我国相关部门和机构都采取了积极措施。然而，事业单位人力资源管理中的激励机制还存在着诸多的问题有待进一步的解决和改善。我们将从事业单位激励机制存在问题以及解决举措等方面进行探讨。

简介：摘要科学和经济的进步推动着各行各业的财务信息化管理建设飞速发展，事业单位尽管取得了诸多的成效，但由于体制的局限性，仍需不断开拓创新、与时俱进。本文从事业单位财务信息化管理的意义入手，结合当下财务信息化建设的现状，探索一些对策，促进事业单位的财务管理水平的提升。

简介：摘要目前，随着我国的经济不断发展，信息量的不断增加，人们的思想、行为也跟着不断发生着变化，这就为事业单位政工工作带来了新的机遇与挑战。为了使事业单位健康稳定的运行，就必须要充分认识到思想政治工作的重要性，不断改变工作思路和方法，确保事业单位政工工作能够在新时期得到更好的发展。本文就事业单位政工管理中存在的问题以及创新路径展开论述。

简介：摘要随着全球经济一体化的不断深入，市场的竞争也越发的激烈。事业单位的改革也在全面进行中，事业单位财务会计内部控制是推进事业单位分类改革的关键环节，本文通过对当前事业单位财务会计内部控制中存在的问题进行分析，希望能够起到一些积极的参考作用。

简介：事业单位内部会计控制是其内部控制的一个重要内容,可以说,做好会计内部控制,就等于做好了事业单位的内部控制工作,由此可知,会计内部控制的重要性。现阶段,事业单位采取了很多的对策,来加强会计内部控制,其中一项最为主要的措施就是强化预算管理,但是强化预算管理并不是一项简单的工作,其也需要单位部门合力解决众多问题。主要从五个方面来探讨了强化预算管理的措施,仅供参考。

简介：摘要本文通过分析高级经济师在事业单位中的现状、高级经济师在组织中的重要作用得出高级经济师在事业单位中管理模式中绩效考核的重要性，进一步完善高级经济师的人力资源管理模式，通过对高级经济师在事业单位中价值实现路径的研究进一步探讨实现提升高级经济师在管理、决策中的作用，为事业单位更好地发展、提升整体服务水平提供人才支持。

简介：为贯彻落实国家科技大会和k海市科技大会精神，总结和表彰上海房地资源系统十年来推进科技进步所取得的丰硕成果，努力贯彻实施房地资源行业“十一·五”科技发展规划，《上海市房地资源系统科技大会》于8月16日在住业大厦隆重召开。上海市建设和交通委员会副主任倪蓉，市局党政领导冯经明、胡凤鸣、林应清、庞元、陈华文出席会议。各区县局、房地（集团），局机关各处室，

简介：摘要事业单位在众多行业中占据着重要的地位，是社会生产必不可少的重要成分。其中薪酬管理是事业单位发展的重要根基。因此，关于事业单位人力资源管理中薪酬管理的分析具有重要的意义。本文首先对薪酬管理对人力资源的重要性

简介：摘要伴随着财政体制改革的发展，事业单位的内部管理手段和财务核算方式也有所改变。事业单位是兼具政府职能和公益服务责任的一个特殊单位，在当前的发展阶段中发挥着积极作用，但它的内部也存在一些风险和漏洞。全面解决当前事业单位的内部审计问题，推动事业单位内部审计结构优化，推动事业单位内部审计工作提速，有利于帮助实现为社会事务管理服务的效能。

简介：摘要作为国家事业单位一个重要的部分，公益类事业单位具有政府性和社会性双重特点。随着社会进步，为了适应市场经济发展，我国开始分类制度改革，公益类事业单位作为分类改革后唯一的事业单位类别，需要向着社会性、服务性事业单位转型，因此，需要对公益性事业单位的行政管理方式做出思考，寻求行政管理改革的创新路径。

简介：摘要近年来，我国社会经济呈现了高速的发展势态，在这样的背景下，我国事业单位也逐年发展完善起来。值得注意的是，人力资源管理是事业单位整体管理工作中非常重要的一个环节，有必要认清现状事业单位存在的问题，采取有效创新措施，促进事业大内人力资源管理工作的进步及发展。鉴于此，本课题围绕“事业单位人力资源管理创新路径”进行分析研究具备一定的价值意义。

简介：积极适应市场，逐步建立起一套既符合宏观调控要求、又适应市场竞争机制的新的事业单位管理体系，使公房处在适应宏观调控与参与市场竞争中求得更大的发展。

简介：摘要诚如我们所知，政府采购制度就是政府运用经济手段以及法律手段干预国民经济的行为之一。政府采购制度优势明显，既可以为市场提供机会也可以为政府节省开支，但是该制度的诸如价格虚高，采购人员素质低等各种弊端也与此同时逐渐显现出来。因此为了促进政府采购制度的进一步发展，本文将在分析我国事业单位政府采购管理中存在的弊端的基础之上，提出切实可行的对策。

简介：摘要随着我国市场经济体制的变革，事业单位人力资源管理中薪酬管理的体制也在不断改革。截至目前，事业单位人力资源管理中薪酬管理还存在激励效果不佳、市场化程度不高等诸多问题，本文针对事业单位中薪酬管理存在的问题展开分析，并提出改进措施。

简介：

简介：摘要文书档案管理是机关事业单位开展各项管理工作的基础，机关在实践中务必要预防出现轻档案、重公务的现象，充分认识文书档案管理的重要作用，统筹文书档案管理和公务之间的协调发展，不仅要做好文书档案归档工作，还要优化其利用服务，加强密级管理，提高人员素质，从而加强文书档案管理，体现文书档案的价值，促使文书档案管理在机关事业单位的运行与发展中发挥更大的作用。

简介：虽然近些年事业单位机关工会工作得到了较快的发展，也取得很大的成绩，但仍然处于比较薄弱的状况，存在着许多工作难点和问题亟待解决。基于此，本文主要分析了当前机关事业单位工会工作面临的难点，并提出有效的解决策略。