简介：摘要随着我国社会经济发展水平不断提高，社会对于事业单位的要求更加严格，因而事业单位要推动自身的不断完善。会计内部控制在事业单位的工作中占有十分重要的地位，影响着事业单位的资产安全，但是就目前事业单位对于会计内部的控制来说，还存在着许多问题缺陷，这些问题缺陷会严重影响到事业单位的正常工作，甚至于会影响到国民经济的正常发展，所以事业单位要加强会计内部控制，制定更为有效的制度策略。本文对事业单位会计内部控制存在的问题进行综合分析，并针对具体问题提出了相关的解决措施。

简介：摘要随着事业单位管理体制改革的不断深化，预算绩效管理是我国事业单位近几年来工作重点，预算绩效管理作为预算管理的重要组成部分发挥着重大作用，十九大报告对于预算制度的建立和绩效管理的全面实施也提出了明确要求。行政事业单位实施预算绩效管理，对于深化财政体制改革和构建和谐社会，促进高效、责任、透明政府的建设具有重大的政治、经济和社会意义。

简介：摘要市政照明工程是一项民生工程，是社会关注度最高的一项政府工作之一。作为项目资金使用单位要进一步加强内部审计工作，检查自身在项目招投标、工程监管、后期维护问题全过程的管理审计问题。

简介：岁月不居,天道酬勤。2018年,市场监管总局计量司在总局党组的正确领导下,深入贯彻落实国务院发布的计量发展规划,深化计量改革,强化计量监管,优化计量服务,强化能力提升,计量工作取得新成效,我国获得国际承认的校准与测量能力跃居到世界第3位,这些成就为市场监管、质量强国建设奠定了坚实的计量基础。

简介：摘要自改革开放以来，我国整体面貌发生了翻天覆地的变化，经济体制不断变革创新，并且取得了一系列优异成绩。在当前的经济环境中，很多事业单位会面临转型的问题，而进一步依据现在的经济形势完善事业单位管理工作，能够在很大程度上提高事业单位的市场竞争力，而政工宣传是一个事业单位管理中的重要环节，良好的政工宣传对于提升事业单位的良好形象和规范化的管理具有重要作用。

简介：摘要事业单位的经营中存在许多不确定的税收风险。事业单位应重视税收风险，不断提高税收风险防范意识，制定相关税收管理制度，建立可靠有效的税收风险预警系统，确保事业单位依法纳税。与税务机关建立良好的合作关系，树立正确的税收风险观念，提高事业单位涉税人员的业务能力，加强事业单位内部控制和监督，最大限度地降低事业单位税收风险，确保事业单位稳定健康发展。

简介：摘要本文通过分析高级经济师在事业单位中的现状、高级经济师在组织中的重要作用得出高级经济师在事业单位中管理模式中绩效考核的重要性，进一步完善高级经济师的人力资源管理模式，通过对高级经济师在事业单位中价值实现路径的研究进一步探讨实现提升高级经济师在管理、决策中的作用，为事业单位更好地发展、提升整体服务水平提供人才支持。

简介：摘要随着我国市场经济体制的变革，事业单位人力资源管理中薪酬管理的体制也在不断改革。截至目前，事业单位人力资源管理中薪酬管理还存在激励效果不佳、市场化程度不高等诸多问题，本文针对事业单位中薪酬管理存在的问题展开分析，并提出改进措施。

简介：摘要文书档案管理是机关事业单位开展各项管理工作的基础，机关在实践中务必要预防出现轻档案、重公务的现象，充分认识文书档案管理的重要作用，统筹文书档案管理和公务之间的协调发展，不仅要做好文书档案归档工作，还要优化其利用服务，加强密级管理，提高人员素质，从而加强文书档案管理，体现文书档案的价值，促使文书档案管理在机关事业单位的运行与发展中发挥更大的作用。

简介：摘要随着改革开放以来我国的社会制度越来越完善，在我国的一些机关事业单位内部都拥有自己的政工队伍，而政工队伍当中的干部自身的能力和素质在一定程度上对于机关事业单位的建设有着非常重要的作用和影响，并且在一定程度上对于机关事业单位内部人员在单位上能否团结一致也有着较大的影响，其实事业单位对于思想政治工作一直以来都有较大的误会，他们认为思想教育工作往往都是较为枯燥的，其实政工工作在一定程度上对于事业单位的效益有着非常重要的作用和意义。

简介：摘要人力资源经济对于事业单位的发展具有重要作用，但是目前我国事业单位在人力资源经济应用方面还存在很多的缺陷和不足。本文在对人力资源管理与人力资源经济进行介绍的基础上，重点对事业单位人力资源经济应用中存在的问题以及未来的发展趋势进行了论述。

简介：摘要随着时代的变迁，我国经济水平持续快速增长，提升我国行政事业单位的经济建设服务功能成为了现阶段发展重要课题。因此，需在不断提升行政事业单位管理的效率与质量，让财务会计内部控制工作在行政事业单位的得到强化。本文既阐述了行政事业单位在财务控制工作上的重要性，总结了这个工作中所表现出来的许多问题。并且针对这个工作中存在的问题提出了一系列的解决措施，来未来推进该项工作提供参考。

简介：摘要在事业单位档案管理工作中，人事档案管理是其重要的组成部分。近年来，事业单位的人事制度发生了一定的转变，人事档案管理的价值逐渐显现出来。随着我国机关事业单位人事制度改革的力度不断加大，提升人事档案管理工作的质量和水平势在必行。

简介：天道酬勤,日新月异。岁月已经为我们开启了2019年的全新篇章,我们都是这一篇章的书写者,都是崭新历史的创造者。

简介：摘要在事业单位的管理中，人力资源的管理是其中最为重要的环节之一。人力资源本身具有能动性、可控性，与作为自然资源和物质资源的被动性有所不同，人力资源开发得好能够创造出更多的效益。由于事业单位本身具有特殊性以及不同经济体制背景，其人力资源在管理过程中存在着许多问题，需要进一步的改进和解决。本文就事业单位人力资源管理中存在的问题进行分析并提出相应对策。

简介：摘要人力资源的概念于20世纪80年代传入我国，并对我国的经济发展起到了巨大的作用。进入21世纪，我国的经济得到了飞速的发展，国内企业的规模也迅速膨胀，要求企业人力资源管理必须紧跟时代的步伐，随着市场竞争日益激烈，企业要想在激烈的竞争环境当中占据一席之地势必要有效提高对内部的人力资源管理。

简介：摘要随着我国经济的发展，我国事业单位的财会工作方式也在不断的发生变化，新预算法逐渐在财务管理中被广泛的应用。行政事业单位的财会工作对我国的经济有着重要的影响，如何加强新预算法在行政事业单位财会工作中的运用，本文将进行分析，并提出意见来促进新预算法在财会工作中的应用。