简介：福建星光造纸集团公司是一个建于1958年的国有大型制浆造纸企业。九十年代以来，公司坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，开展以技术创新为主题的“第二次创业”建功立业竞赛活动，实施了五项重大技改项目，总投资达15亿元，在加快技改步伐，提高设备科技含量的同时，

简介：南平电缆股份有限公司是于1994年在原南平电缆厂的基础上改制而成的股份制公司。改革开放以来，企业以市场为导向，以科技兴企为途径；以经济效益为中心，强化科学管理，克服重重困难，在激烈的市场竞争中稳步向前发展。公司现有职工1353人，其中工程技

简介：泉州以其特有的侨乡因素及地理人文条件创造了泉州经济的特色，而成为国务院确定的改革开放试验区。在党的十一届三中全会正确路线的指引下，在省、市各级领导的带领下，遵循着邓小平同志“建设有中国特色的社会主义”理论及江总书记“三个代表”讲话的指导下，几年来泉州经济起

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简介：在建立社会主义市场经济体制,推行现代企业制度的新形势下,正确认识企业精神与企业发展关系,仍然有十分重大意义。毛泽东同志曾经说过,人总是要有一点精神的。一个人有了自强不息,奋发向上的精神,事业就会获得成功。一个企业也是如此,也应该有自己的精神支柱——企业精神。无论企业经营模式如何变化,必须有一种凝聚企业职工的共同价值取向、心理趋向和文化定势的东西,这就是企业精神。多年来的实践证明,这种来自企业实践,代表企业优良传统和反映企业职工共同意愿的企业精神,的的确确起到了团结和鼓舞职工开拓进取,奋发向上,促进企业不断发展壮大的推动作用。一、企业精神是推动企业发展的内动力。企业精神属于意识形态的范畴,在企业发展中发挥其重要作用,是推动企业发展的内在动力,这种作用可

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简介：宁城老窖集团是我区唯一的国家级大型酿酒企业，现已挤身全国轻L企业200强。近年来．集团党委围绕经营抓党建，强化党建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用，利用党的组织优势，保证企业各项重要工作的正常进行，长期坚持做好党员群众的思想政治工作，密切联系群众，想群众之所想，做群众之所做。全公司职工发挥群体优势，保持了极强的凝聚力和向。C力。集团公司的决策者们使企业成为宣传贯彻党的方针政策的阵地，同时成为面向社会，联系社会的纽带。宁城老窖集团党委的工作，受到了广大干部、群众的全力支持和积极拥护，也得到了上级党组织的肯定，An1994年以来，连续3年被评为"全国先进基层党组织"。一、加强集团内部党组织思想

简介：企业形象与企业ＣＩＳ战略黄河涛企业形象是企业文化构成的综合反映，是社会大众和企业职工对企业的整体感受和评价。良好的企业形象是企业无形资产，是企业参与市场竞争与获胜的可靠保证。企业形象的文化内涵影响企业形象的因素是多方面的，如产品质量、服务态度、人员素...

简介：长期以来,企业技术进步问题既是困扰国民经济发展的一大难题,也是理论界和企业界研讨的热门课题。一、我国企业技术进步现状的分析1、技术进步成绩显著。人们普遍认为,改革十年来,我国工业的生产技术水平跨上了一个新的台阶。(1)有计划、有步骤地开展现有企业的技术改造,增强了我国的经济实力和发展后劲。全民所有制企业更新改造项目达45万多个,完成投资约5000多亿

简介：大中型企业技术创新调查分析单用祥，王太红，张国亮，宋秀娟为了找出企业技术创新的目标、动力和障碍，本文基于山东省统计局对１９９３年全省大中型工业企业技术创新活动１０％的抽样调查，对以上问题做初步分析。一、调查简介本次调查采用问卷形式，调查样本共１６５家...

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简介：马克思以技术为视角,把企业制度的起源与演进置于整个生产技术的发展和变化的历史之中,紧紧抓住企业制度变迁背后的技术或生产力特质,以不同形态的技术协作为主线,通过剖析技术与企业起源、技术与企业规模之间、技术与企业内部结构之间相互作用的内在机理和本质联系,指出在企业制度每一次革命性变迁的背后,技术或生产力都是其最深刻的根源,从而为我们构建了一个独特而深刻、丰富而生动的动态的企业理论体系.

简介：为贯彻省总、市总提出的面向新世纪，在广大职工中开展群众性经济技术创新活动的要求，我厂工会制定了“围绕一个中心，开展五项活动，提高企业技术水平”的意见，动员广大职工以主人翁精神，同心同德，努力完成2000年厂长工作报告提出的各项任务。半年来，经过广大职工的共同努

简介：在青藏高原东南边缘的柴达木盆地西部，活跃着一支能吃苦耐劳、讲奉献精神、求最佳业绩的水电生产经营职工队伍，她就是目前世界上海拔最高、自然条件最为艰苦的青海油田供水供电公司。在油田1999年重组分立后，水电公司适应由计划经济体制向市场机制的转换要求，坚持从培育和弘扬以优质服务为核心的水

简介：企业文化是当今企业生存和发展的灵魂.在国有企业深化改革过程中,必须重视企业文化建设.为此,应分析企业内外因素,选择正确的价值标准;进行感情投资,增强企业意识;领导者身体力行,信守价值观念;积极强化行为,巩固企业文化;适应形势需要,发展企业文化.

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简介：企业文化作为企业的上层建筑，是现代企业经营管理的灵魂，是企业持续快速发展的强大动力源。企业精神，是企业的宗旨，观念、目标和行为的总和，体现了企业的外部形象与内在素质，是企业文化的概括。当前，培育企业精神，建立企业文化不仅是社会主义市场经济不断发展和完善的时代要求，更是在国有企业改革和发展，建立现代企业制度的情况下企业自身生存和发展的迫切需要。

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简介：当前我国发展大公司大企业集团的关键,是要充分利用市场竞争机制,进一步改革大型国有企业干部管理体制,改变对国有企业董事长和董事实行任命制的做法,实行彻底的委托代理制。同时,进一步明确规定国有企业董事长和董事的职、权、利,建立有效的激励和约束机制。

简介：面对国内国际市场的激烈竞争，企业如何快速健康地发展，如何保持长久的竞争优势？这是每个领导者都关心的问题。综观近代和现代著名企业的兴衰、沉浮录，都可以感觉到，凡是发展迅速、长期保持竞争优势的企业，都有一种无形的发展动力即企业文化。这是企业发展之灵魂。是企业文化影响和推动了企业的长期稳定发展。一、何为企业文化企业文化是指一个企业内独特的并得到员工认同和接受的价值准则、信念、追求、行为规范，乃至思想方法、办事准则。文化所具有的作用力就是文化力，是文化对企业发挥作用的能力。同一种企业之所以在不同的企业文化下具有不同的效果就是文化力作用的结果。文化力是社会生活中的客观存在，它不是存在于作为文化传承载体的