简介：本研究采用问卷调查的方法,就家长思想道德素质,调查了重庆市少管所和重庆市涪陵中学.调查结果显示:违法少年家长和守法少年家长的思想道德素质有显著差异;违法少年家长和守法少年家长的思想道德素质除了道德认识,在道德情感、道德意志和道德行为上都有显著差异;家长的职业对未成年人犯罪有一定影响.

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简介：在知识管理环境下，提高图书馆员信息素质是高校图书馆进行知识服务的前提；是时代发展和高校图书馆工作变革的需要。信息素质包含：信息观念素质、信息能力素质、信息道德素质。高校图书馆员要想提高信息素质，就必须树立终身学习的观念，必须在长期的学习实践中不断提高自已的信息素质，才能适应知识管理环境下知识服务的需要。

简介：21世纪，军校大学的人文素质教育受到市场经济及世界新军事变革迅猛发展的冲击，目前军校教育还没有从传统的教育理念中彻底解放出来，在人文素质教育方面还缺少有力的举措，这是当前亟待解决的课题。

简介：万盛区利用区、镇、村三级流动党校教育培训网络，围绕增强党员“双带”能力目标开展教育培训，取得良好效果。一是开展农业实用技术培训。通过办班培训、开设讲座、现场咨询等方式，开展农产品规模种植、家畜家禽疫病防治、饲养管理等实用技术培训，受到党员普遍欢迎。二是开展劳动力转移技能培训。以就业技能培训为重点，开展建筑、家政、旅游、计算机、保健、机动车修理等行业的技能培训，

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简介：践行社会主义荣辱观是企业的一项长期任务。聚乙烯厂党委通过对胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述的深入学习，深切感到,一个企业，牢固树立和践行社会主义荣辱观对提高企业文化力和竞争力．增强干部员工凝聚力和向心力具有非常重要的现实意义。

简介：党的十六大报告提出了"加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平"的任务,这是我们党面临新的形势和社会深刻变化提出的重要的课题,关系到社会的民主、文明、稳定、和谐、健康、向上发展.提高边疆少数民族地区领导干部的素质,是关系到边疆地区社会、政治、经济发展和稳定的根本大计.本文从加强政治素质、能力素质建设和培养正确的政绩观等方面,进一步论述加强边疆少数民族地区领导干部素质建设的重要性.

简介：高校成人教育作为高等教育的一个重要组成部分,在当今成教事业面临挑战之际,培养和提高高校成人教育管理干部的素质,是成人教育迎接新时代挑战的需要,是改革和发展成人教育的关键.

简介：经济新常态下，工会工作面临复杂局面和各种新的挑战，要求工会在主动应对挑战过程中实现工会理论创新、制度创新和实践创新。全面实现工会工作创新，客观上要求工会干部队伍要不断地提高整体素质和能力，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，努力克服本领不足、本领恐慌、本领落后等问题。其主要途径在于通过加强学习，更新知识，不断优化知识结构；通过工作实践，不断提高服务和维护职工合法权益的本领。

简介：在新世纪的征途上,面对国际内外的复杂形势,按照江泽民总书记"七一"讲话精神,全面加强党的建设,顺利推进社会主义事业,就要加强和改进党校工作,培养和造就一大批适应新世纪要求,有坚强的党性、坚实的马克思主义理论素养、宽广的世界眼光、务实的战略思维能力,能够担当重任的中青年领导干部.

简介：干部队伍是党的执政骨干，是推进党的事业的中坚力量。党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一重要论述．深刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的极端重要性和基本要求，我们要认真贯彻落实。

简介：党的十八大报告提出．要全面实施素质教育。着力提高教育质量。培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。实施素质教育是时代的呼唤．也是人民的期盼。在此背景下，如何实施素质教育、如何评价素质教育的成果．特别是学习成果的评价．直接决定了我们的教育是应试教育还是素质教育。因此．在素质教育的背景下．对学生的学习评价标准必须加以改革与创新。

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简介：当前我国国有企业改革已进入攻坚阶段，国企改革能否成功，将直接关系到改革事业的成败，关系到国家民族的前途命运。

简介：人事档案是在人事管理活动中形成的记述和反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面情况,并以个人为单位归档保存的原始记录。干部人事档案管理工作是干部人事管理工作不可缺少的一个重要组成部分,是考察人才的必要手段之一。

简介：2015年，首都职工素质建设工程联合北京工美集团组织开展“科学家（专家）走进职工创新工作室”项目，通过邀请景泰蓝、雕漆等民族传统工艺领域专家以技术沙龙、现场指导和集中培训等方式，打造职工创新平台。

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简介：技能人才作为职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动首都经济社会发展的核心力量和关键要素。加强职工技能培训、促进技能人才培养是首都转变经济发展方式、推动经济结构调整、提高核心竞争力、加快建设＂人文北京、科技北京、绿色北京＂、推动中国特色世界城市建设的迫切需要,也是落实《北京市＂十二五＂时期职工发展规划》,提升职工综合素质的必然要求。

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