简介：本文简要评析了《神秘的海人》的主要内容及基本观点，肯定了此书在探索人类起源上所作出的假设，并肯定了其在社会各个阶层的阅读价值。

简介：一项新的研究显示，觉得自己很乐观的老人与悲观的老人相比，因以及病或其他原因而死亡的危险都较低。

简介：CRM在全球推行已有10年，却只有不到15％的企业认为已获得成功，失败的关键多在内部整合不足，又以缺乏主管支持与员工参与为主要因素。

简介：对零售商而言，采购的角色无疑将更多是一个生意管理者而非仅只于“买手”。如果真要以买手相称，恐怕也得是千手观音才能漂亮地处理那动辄成百上千的SKU。在品类管理施行较为成熟的市场零售商（基本上都是大型连锁店）习惯于在每一个品类任命一个供应商“领队”作为该品类所有供应商的排头兵。一般而言，品类领队的产品是该品类中较为突出者（市场份额，知名度等），品类领队凭借对市场的了解以及在各类终端操作的经验．被赋予采购左右手的职责，为该品类出谋献策，并协同执行。

简介：身为客机空姐，除了大家以为的光鲜亮丽外，工作上当然也有旁人难以体会的辛苦，除了加班熬夜外，更常常在飞机上为几百人发餐、卖免税烟酒、端盘子、照顾客人忙得分身乏术、欲哭无泪，但却只能一再告诉自己、催眠自己：你从事的是服务业，逃过了今天就好。尽管如此告诉自己，可总还是有力不从心、挤不出笑容

简介：相传,齐国有位高士名叫北郭骚,这个人才高志洁,光明磊落,但极不善处世,所以贫穷潦倒.在这种情况下,他去造访宰相晏婴,请求赏赐一点东西奉养老母.晏婴了解到北郭骚的为人之后,便给了一些谷物和钱.不久,晏婴被齐国君主景公怀疑图谋不轨,只得亡命他国.

简介：现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。重庆的私营企业充分认识到了这一点,它们深知:招才、用才就是招财、进宝聘人到重庆之前,还真不知道中国产销量第一、出口量第一的摩托车发动机生产厂家是重庆力帆轰达实业（集团）有限公司,一家私营企业。在力帆轰达采访,我们听到了这样一个动人的故事:董事长尹明善仅凭一封信就招录了一个高级管理人才。在距重庆千里之遥的安徽省的一个中小城市,一家传呼台的年轻台长买了一辆力帆轰达的摩托车。用了一段时间后,他对力帆轰达的摩托车、对力帆轰达公司产生了一些想法,于是提笔写了一封信。一个非摩托车行业人士的见解却令尹明善大感兴趣,力邀他到公司考察,费用全包。一番晤对,尹明善慧眼识人:此人可堪大用。英雄相见恨晚,惺惺相惜,这位年轻人最后接受了６０多岁的尹明善的坚请,毅然别妻离子,来到重庆力帆轰达工作,目前正在基础岗位上熟悉情况,为将来充任高级管理人才打基础。这只不过是力帆轰达不拘一格用人才的一个缩影。实际上,尹明善不只是在国内选拔优秀人才,他还把眼光放到了国外。他认为,要在越来越激烈的竞争中占得先机,必须推行人才的全球化。“我用高薪聘请了三个澳籍华人,最高的...

简介：“十月怀胎，一朝分娩”，一个幼婴自娘胎呱呱堕地，作为父母及其长辈，都希望新生儿健壮成长，并希望长大有所作为。遂渐渐形成幼婴成长期间诸多的育婴习俗。

简介：美国俄亥俄大学的一项研究表明，人类所有的行为都是由15种基本欲望和价值观所控制的，几乎人类想做的每一件重要的事情都可以分解为15种欲望中的一种或几种，而且大都具有遗传学基础，这些欲望引导着我们的行为。这一发现建立在对2500名受试者的研究之上。受试者被要求回答300多个设计好的问题，

简介：

简介：通常我会在长途飞行中读书，这次也不例外，在北京至曼谷的飞机上我读完了这本由DDI三位博士写的《培养接班人》。很巧的是，此次泰国之行也是为参加辉瑞公司关于人才培养的国际会议。作为人力资源工作者，培养人才／培养接班人是占据我们一多半时间和思维空间的重要使命。虽然也曾从多种途径学到很多理论和实践经验，读过这本书后还是有不少体会，希望与大家分享。

简介：我曾经在进入房地产行业之初学习过两门CCIM(国际注册商业房地产投资所)课程,由于我的职业领域从商业物业销售转到了住宅,又转到现在的特许经营行业,所以我很遗憾没能学完CCIM课程,也没能获得CCIM资格。但我要说明的是,这两门课程比我在大学五年期间所学的任何一门课程都难,并且CCIM授课教师

简介：这台载人机器人的铝制坐椅被安装在能够伸缩的支撑架上,而支撑架则固定在两只平盘上。当一个成年人(最重可达60

简介：1997年3月，刘国旺走马上任蒲县工商局。从这一天开始，县工商局翻开了富有生机，充满活力的一页。上任伊始，工商局人员思想涣散、工作没有起色、执法没有力度、部门没有权威、社会声誉日下，外欠达100余万元。已到3月中旬了，全局1997年的规费收缴还几乎为零。面对这样一个烂摊子，爱啃“硬骨头”的刘国旺没有犹豫，他当即在全局大会上向大家承诺：要尽快扭转这种局面。干工作向来是说了就算、定了就干的他，在经过短短几日的上访下询之后，快刀斩乱麻，针对局机关存在的一些弊端，制定出台了一系列整改措施，从严治局。清退了所有临时人员，停发了无故不上班人员的工资；坚持能者上，平者让，庸者下的用人原则，对全局人员实行考察

简介：

简介：由于一人公司制度中企业的股东承担有限责任,我国公司法对一人公司的规定摘要,在国外一个自然人或法人单独投资依据我国法律在我国境内设立的企业

简介：

简介：回忆一下你曾经参观过哪些地方展览,比如:科学实验基地、新型公共设施、名胜古迹、革命纪念馆、科技馆、博物馆等,把你印象最深的一次写下来,参观过程要写清楚。

简介：0Q上有不少好友总喜欢隐身，装酷?或者也许是闲烦吧。不过他们都明明在线却招呼都不打一声，太可恶啦!嘿嘿，我有办法让他们现出原形哦^^，方法如下：

简介：1924年,就在滑稽大师马可尼让那不勒斯城的人笑破肚皮的时候,让·肯特诊所里走来一位病人。他说:“大夫,我心里忧伤极了。多年来,我不愿见任何人,吃饭也没胃口,每晚入睡都要靠镇静药的帮助。我怀疑我患了自闭症或什么心理疾病,我希望您给我些指导。”让·肯特大夫听了来者的叙述,说:“自从马可尼来这儿演出,我这儿已经三天没有病人光顾了。我想,他们肯定是被马可尼逗得都忘了病痛。现在马可尼还没有走,我建议您去