学科分类
/ 21
416 个结果
  • 简介:9月9日,又有包括中智上海、China91、吉必胜、时代人才、强生、旅游人才、浦东国际等33家社会职业中介机构经过市职业介绍中心的资质审核后,加入到“上海专业人员招聘网”的网上代理队伍中。至此,“上海专业人员招聘网”引进的社会中介机构已达到66家。

  • 标签: 上海专业人员招聘网 劳动力市场 就业渠道 社会中介机构 服务质量 网站
  • 简介:首先分析了组织结构扁平化的表现及主要特征,然后探讨了扁平化模式对员工职业生涯的影响,最后从组织层面对扁平化背景下员工职业生涯路径提出应对策略

  • 标签: 组织结构 扁平化 职业生涯
  • 简介:随着"国培计划"的不断实施和推进,广西壮族自治区在中小学教师的培训工作上也在不断提升和改进,并采用了一系列的措施和方法,取得了一定的成效。而就培训的目标和想要达到的效果而言,现有的培训模式仍存在进一步优化的空间。在这样的背景下,笔者主要对广西地区中小学教师培训课程方面的优化策略进行了探讨,并提出了一些具有可行性的建议。

  • 标签: “国培计划” 培训模式 中小学教师
  • 简介:2005年底.为切实做好统计报表工作,按照劳动保障部有关统计报表制度的要求,我们及时召开了全市劳动保障综合统计年报布置会,将报表任务下达到区县劳动保障局、市级有关部门及企业。同时,在报表填报过程中,进一步加大了基础数据会审制度的执行力度,圆满地完成了劳动保障部、市妇儿工委、市统计局等部门布置的各项常规性报表、不定期报表及抽样调查报表报送工作。在圆满完成年度统计报表的基础上,为进一步发挥统计工作的服务决策作用.还组织人员对相关资料进行加工整理,编写了《2005年度劳动保障统计》参考资料,下发给全市各级劳动保障部门作为工作参考。

  • 标签: 劳动保障部门 统计年报 统计水平 求真务实 统计报表制度 副局长
  • 简介:随着高等教育改革的不断推进和深化,加强高校管理干部职业化发展队伍势在必行。针对高校管理干部人才培养目前存在的问题,从管理干部的培养、执行力提升、考核体系的完善和职业生涯的明晰等四个方面提出了加强高校管理干部人才培养的策略,并就高校管理干部人才培养的创新策略进行了深入探讨。

  • 标签: 职业化 高校管理干部 人才培养
  • 简介:高校辅导担负着学生的思想政治教育、日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作,辅导员队伍的素质、能力高低,直接影响着大学生的综合素质。近年来,随着全国教育水平的提高和教育工作的扩展,高校辅导员队伍专业化的建设工作迫在眉睫,出现了许多新问题亟待解决

  • 标签: 高校 辅导员队伍 专业化建设
  • 简介:<正>鲁人社发[2014]32号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府有关部门、直属机构,各高等院校:经省政府同意,自2014年5月1日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月75元。2014年6月19日

  • 标签: 基础养老金 养老保险 人力资源 人社 直属机构
  • 简介:以独立学院汉语言文学专业为例,以探讨汉语言专业课堂教学方法改革为起点,以培养应用型人才为落脚点,最终达到提升整个独立学院生命活力的目的。

  • 标签: 独立学院 汉语言文学专业 教学方法 改革
  • 简介:社会生活网络化要求高校思想政治理论课要实现网上网下协调育人。微课作为高校思想政治理论课教学改革的一个趋势,将其作为切入点,通过网上网下微课相结合,共同服务于高校思想政治理论课课堂这个思想政治教育主渠道,不失为实现网上网下思想政治教育协调育人的一个策略

  • 标签: 思想政治理论课 教学改革 微课
  • 简介:目前,我国农村约有15亿剩余劳动力.他们总体受教育程度偏低.转移就业的能力差,直接影响建设社会主义新农村的进程和“三农”问题的最终解决。新时期转移农村剩余劳动力.必须大力发展农村职业教育,培育造就有文化、懂技术、会经营的新农民,提高他们推动农业、农村实现现代化的能力.在推动农业、农村实现现代化的过程中带动农村剩余劳动力的分化、转移。

  • 标签: 农村剩余劳动力 农村职业教育 农业现代化 转移策略 社会主义新农村 “三农”问题
  • 简介:进入新世纪以来,解决农民工融入城市是一项基本的民生问题。通过调查发现,作为接纳农民工就业主体的中小企业,开展的企业员工培训,提高了农民工职业技能、培育了员工的归属感、增强了城市文化认同感、激发了融入城市环境的内在动力,对促进农民工融入城市产生着积极作用。然而中小民营企业员工培训面临着管理不善、培训内容不丰富、多样化的培训方式缺失、培训经费缺乏保障等问题,由此提出发挥政府的公共服务职能、建立公平培训平台、加强培训立法等建议。

  • 标签: 农民工 融入城市 企业培训
  • 简介:9月24日,“2009中国人力资源管理高峰论坛暨第八届苏州人力资源高峰论坛”在苏州举行。论坛由人力资源和社会保障部《职业》杂志社、苏州市劳动和社会保障局、苏州英格玛人力资源集团共同主办,中国就业促进会为论坛支持单位。论坛以“中国劳动力供应趋势及其应对策略”为主题,邀请人力资源和社会保障部、中国社科院、苏州市劳动就业服务机构、知名企业等方面的专家以及普通打工者一起,

  • 标签: 人力资源管理 中国社科院 高峰论坛 苏州市 劳动力 供应