简介：摘要：现代企业的竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低，因而富有远见的企业都十分注重员工培训。但我们也无可否认，正如同我国的市场经济还处在起步阶段一样，我国企业的员工培训也很不完善。为了顺利迎接二十一世纪对我国企业提出的严峻挑战，也为了提高员工培训的效率和效益，我们必须认真探讨未来员工培训的发展趋势及其基本战略。

简介：摘要：财务管理是企业管理的重要组成部分和内容。财务管理人员是企业财务管理活动的具体执行者，其能力直接影响财务管理活动质量。企业在国民经济发展中占有重要地位，企业的发展、改革和创新受到社会各界的高度重视。面对新的挑战和机遇，企业要赢得未来发展的机遇，实现更大的发展，就需要增强综合实力和竞争力，努力成为推动我国经济高质量发展的重要力量，因此在企业的发展中急需大批的技术型人才。基于此，本文后续就高级人才在财务管理中的作用展开详细探究。

简介：~~

简介：随着科学技术的突飞猛进，知识经济时代已经到来，人力资源管理的重要性在组织管理中日益显现出来，尤其是拥有知识资本的高级知识人才更是人力资源管理的重中之重。应针对高级知识人才的特点建立全面的考评管理机制，利用全方位、阶段性的考证方法，建立动态的评价机制，综合地使用考评成果，才能及时、准确、公正地考评高级知识人才的工作绩效，激励他们更好地为组织开展工作。

简介：    摘要：会计行业在全球范围内都扮演着至关重要的角色，随着全球经济的发展和变化，会计人才的需求也在不断增加。然而，当前的会计人才市场存在一些挑战，如技能短缺、专业知识更新不及时等。因此，研究高级会计人才培养策略的背景是为了满足行业对高素质会计人才的需求，提高会计人才的专业水平和竞争力。

简介：摘要：在创新能力方面，教育背景和培训、工作经验和专业知识以及个人特质和能力都对高级会计人才的创新能力产生影响。在创业意愿方面，经济环境和市场机会、个人动机和价值观以及创业支持和资源都对高级会计人才的创业意愿产生影响。本文提出了促进高级会计人才的创新能力和创业意愿的措施，包括教育和培训、激励机制和奖励措施以及创业支持和资源。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，企业生存的内外部环境更加复杂，企业若要在市场上稳定生存并持续发展，就必须培养高级会计人才，对内部财务数据进行汇总整合并定期分析，制定出科学、准确的发展计划，让财务部门更好地为企业服务效力。本文探究了高级会计人才应当具有的专业素质，详细分析其对财务管理及企业发展的作用，并就此提出了发展建议，以期为企业经济的持续性发展提供借鉴。

简介：摘要：根据国务院国资委印发的《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》的相关要求，财务部门在财务管理中要以“支撑战略、支持决策、服务业务、创造价值、防控风险”为功能目标，以“规范、精益、集约、稳健、高效、智慧”管理标准，并通过对战略目标、制度体系、预算管理、人员管理、资金管理、会计基础管理、依法纳税、财务预警等措施方面的控制，才能充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用。

简介：摘 要：随着现代企业财务管理的发展，对高级会计人才的素质要求也在不断提高。作为企业财务管理的核心力量，高级会计人才的素质和能力对企业的财务管理水平和效益有着至关重要的影响。高级会计人才不仅需要具备扎实的会计学理论和实践知识，还需要具备较强的综合素质和能力，丰富的业务经验和实践能力，以及高度的专业精神和职业道德。本文旨在从现代企业财务管理的角度出发，分析高级会计人才应具备的素质要求，并提出一些对于高级会计人才培养的启示和建议，以期为相关人员提供一些借鉴。

简介：摘要：本文针对乐山市国库支付中心高级会计人才队伍的能力建设与绩效评估进行深入研究。通过分析当前会计人才的结构、能力素质现状及存在的问题，探讨了提升其专业技能、创新能力以及综合素质的有效路径，并构建了一套科学、合理的绩效评估体系。旨在为乐山市国库支付中心优化会计人才资源配置、激发人才潜力、提高业务运行效率提供理论依据与实践参考。

简介：高级英语教学必须在方法上和内容上完全不同于初、中级英语教学。应该在高起点高难度基础之上突出文化差异,向学生传授文体、修辞、语用知识和技能,并提高学生篇齐分析和鉴赏能力以达到精通英语。更多还原

简介：ATMOS的成功在于它能够在高车速低成本条件下产出高品质的生活用纸，并将对生活用纸市场产生重大变革

简介：摘要: 随着我国经济制度的改革、社会主义市场经济的快速发展，会计的地位也在不断提高，它在中国经济的正常运行中起到的作用也越来越重要。会计工作是经济制度中的一部分，而且占据着极重要的作用，但是我国的会计制度比较落后，已经不适应现在的经济发展需求。它使得部分工作不能顺利开展。所以，高级会计重点工作应该得到重视。

简介：现在的企业，在培养具有较高领导潜力的人才上做得很不够，更不用说在部门之间分享人才。当然，对于管理者来说，把他们最能干、最有前途的员工调到其他部门，是一个很大的挑战，要冒很大的风险。优秀的员工会帮助其部门创造好的业绩，那么管理者怎么会愿意放弃这样一些价值创造者，以及在未来能创造良好业绩的很有潜力的员工呢？

简介：在国家经贸委成都经理学院——国家经贸委在西部地区唯一的经理学院在我院正式挂牌的同时,首期企业高层工商管理(MBA)研修班举行了开学典礼。国家经贸委成都经理学院是2001年国家经贸委组织专家对全国36家培训中心进行全面评估后,为

简介：液化天然气行业的快速增长意味着进行现代化职业培训的重要性

简介：摘要：高级经济师在企业中起到了重要的作用，他们负责经济分析和决策支持，为企业发展提供了重要的参考依据。然而，仅仅进行经济分析还远远不够，如何提升高级经济师的管理价值成为了一个关键问题。本文从参与管理决策、制定战略规划和协调各方资源三个方面，提出了提升管理价值的路径。

简介：摘要：在新的形势下，为了获得更大的发展，企业必须按照公司的发展战略进行转型，从而提高企业的核心能力。在企业的实际运作过程中，有许多妨碍其稳定发展的因素，既包括管理体制，也包括管理体制等，都属于企业的工商管理体制。为了顺应时代的发展趋势，企业必须打破传统的经营方式，构建现代的管理体制，以适应当今的社会发展需要。因此，企业要在经营上进行深入的探索，从实际操作中获得新的经营战略，使之与企业的未来发展相结合，从而推动公司的可持续发展。

简介： 摘要：在当前经济市场不断发展的背景各个企业公司之间对于人才的竞争逐渐加大。人才作为公司的发展基石，其专业素质对于企业未来发展有着十分重要的影响。高级经济师作为一种可以评判市场发展方向的管理型人才其在企业发展过程中有着十分重要的作用。但结合当前企业发展实际情况看经济师在管理决策方面的职能难以得到充分的利用与高度的关注因此在一定程度上限制了企业的进步与发展。为此，相关部门需要提高经济师管理价值一次发挥高级经济师在企业发展中的各项职能。

简介： 摘要：在当前经济市场不断发展的背景各个企业公司之间对于人才的竞争逐渐加大。人才作为公司的发展基石，其专业素质对于企业未来发展有着十分重要的影响。高级经济师作为一种可以评判市场发展方向的管理型人才其在企业发展过程中有着十分重要的作用。但结合当前企业发展实际情况看经济师在管理决策方面的职能难以得到充分的利用与高度的关注因此在一定程度上限制了企业的进步与发展。为此，相关部门需要提高经济师管理价值一次发挥高级经济师在企业发展中的各项职能。