简介:摘要:随着我国社会保险制度的日臻完善,企业越来越重视通过保险制度来保障企业员工的合法权益、福利待遇,确保员工能够获得职业归属感、幸福感和满足感的提升。其中,基本医疗保险是国家医疗保险的最基本要求,是保障企业员工基本医疗服务需求得以满足的专项基金。而企业补充医疗保险作为一项补充性性医疗保障,存在于国家法律法规明文规定强制实施的范畴之外,是企业和员工结合实际需要和可能性,在基本医疗保险之外自愿、共同承担,同时能够提高员工医疗保障水平的保险类型。从长远的角度来讲,企业补充医疗保险的普及与实施有助于推进国家医疗保障体系的构建,有助于落实以人为本的企业现代化管理理念、塑造企业的良好品牌形象,更能够安定企业员工心理,实现多赢的良好局面。以下围绕企业补充医疗保险实施过程中的问题和应对举措进行讨论。
简介:【摘要】社会保险是社会保障制度的重要组成部分,同时也是保持企业职工队伍稳定、加强企业竞争力的重要核心因素。本文将从现阶段企业社会保险管理中存在的问题,结合个人实际工作经验对大型企业如何进行社会保险工作管理进行探究。
简介:摘要:在我国社会经济水平不断提高的过程中,社会中的基础设施变得越来越完善,其中人们的医疗保险制度逐渐成为我国基本社会保障制度中不可或缺的一方面,发挥极为关键的作用。就现阶段我国的基本社会保障制度来讲,全面、完备的医疗保险制度不仅能够对社会发展有着良好的促进作用,还是中华民族伟大复兴的重要标志。而在此基础上,社会经济高速发展的同时,医疗保险的范围覆盖的越来越广,不同地区之间的人员流动变得越来越多,这也就使得一些医疗保险异地就医的情况渐趋增长,人们更是给予了较大的关注和重视。因此,在本文的论述中,将针对我国医疗保险中存在的问题进行分析,结合实际情况作出医疗保险异地就医关凯措施的提出,以期为后续的相关研究提供参考。
简介:【摘要】资金是保险公司的血液,是保险公司赖以生存和发展的基础。加强保险公司资金集中管理,对于防范保险公司资金风险,提高资金使用效率,降低资金沉淀,提高资金效益具有重要意义。本文从保险公司资金集中管理的意义、内容、措施等方面来阐述。
简介:大概在2000年前后,英格兰的报纸上铺天盖地地都是关于法律援助制度将会根本性改革的报道和讨论。对于英国政府的这一举措,法学家大多痛心疾首,而经济学家往往赞成欢迎。英国是世界上最早实施法律援助的国家之一,早在19世纪末,由公共开支提供的法律援助就已经出现了。二战以后,英国的法律援助制度逐渐健全成型,所支出费用也不多,大致只占政府支出的千分之二。但在80年代之后,政府的法律援助开支开始大幅上涨,特别是在工党上台以后的1997年到1999年三年中,政府所支出的法律援助费用增长了25%,总数达到17亿英镑。这虽然只占政府支出的百分之一,但对于长期缺钱花的英国政府,这种增长的趋势是很可怕的,钱当然是能省则省,要从节流上想办法了。