简介：摘要资源型城市要摆脱困境，转变发展模式，关键在于实现产业结构的优化升级。为此，本文分析了我国资源型城市产业发展现状和存在的问题进行深入探讨，指出制约资源型城市的产业结构优化的因素；并提出产业结构优化的对策建议。

简介：摘要产业转型是资源型城市转型的关键与核心。本文据比较优势、竞争优势相关理论与国内外资源型城市产业转型实践经验，提出了立足于资源型城市自身比较优势基础之上的竞争优势的构建是资源型城市产业转型的关键与理性选择。并以此提出了资源型城市产业竞争优势的培育措施与测度体系，为资源型城市产业优化与提升提供了指导与决策依据。

简介：摘要信息化人力资源管理是人力资源管理发展的必然趋势，在企业的人力资源管理过程中起着重要作用。越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化工作。文章考证了人力资源管理信息化的发展历程及其必要性。考察了目前中国企业在人力资源管理信息化的过程中存在的障碍，并且有针对性的提出企业进行人力资源信息化管理的过程中在技术上以及其他方面应该注意的问题。

简介：本文从数字信息资源的介绍出发。探讨信息时代背景下图书馆数字信息资源建设途径。

简介：【摘要】全文对读者决策采购的类型和采购模式的优势进行了介绍，分析了我国高校图书馆文献资源建设过程中实现读者决策采购存在的问题，进而对我国高校图书馆文献资源建设中应用读者决策采购进行了探讨。

简介：在目前的经济形式下，企业的管理科学化使企业经营要素管理更加专业。因此，企业人力资源管理体系的专业性管理日趋重要。薪酬的管理作为人力资源管理体系中的重要组成部分，它直接关系到企业人力资源应用的成效，对企业的发展具有深远影响。在这个技能经济主导的时代，

简介：摘要加强基层国土资源管理规范化建设，使基层国土所焕发勃勃生机，使基层国土体制与时代适应，为基层国土资源管理发展创造更多的发展空间。本文分析了新时期基层国土资源管理的困境，提出了基层国土资源管理的对策。

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简介：摘要院物流人才的严重不足是制约中国物流业更快发展的因素之一，除了传统的三种人才培训途径之外，第四方力量，既职业培训机构的加入也势在必行。在这里，我们提出以ISO9000为准则建立标准化职业培训的五个基本步骤，并认为只有政府、行业协会、企业和高校共同努力，才能促进中国职业培训的快速成长。

简介：摘要在经济全球化越来越深刻地影响当今世界的形势下，跨国公司的全球资源配置向纵深发展。跨国公司作为经济全球化的主要载体，其竞争力不仅体现于拥有雄厚资本、先进技术、驰名品牌、完善的销售网络以及科学的管理等方面，更重要的是先进的人力资源管理模式。在诸多人力资源管理模式中，东道国人力资源本土化成为跨国公司普遍采用的人力资源管理模式。而在华跨国公司人力资源本土化作为其全球化战略的重要组成部分，对跨国公司整体经营战略和竞争力产生了深刻的影响。

简介：摘要国家“十·五”重点建设项目、我国第三批利用世界银行贷项目株洲航电枢纽工程被交通运输部列为内河水运示范工程，其项目管理，包括人力资源管理，在业内有很大的影响。本文对项目的人力资源管理各方面作了详细介绍。

简介：摘要居住小区的环境景观逐渐受到消费者与开发商的重视，本文通过南昌鹿瑾名居楼盘规划设计的实例，分析如何在具有优美自然景观资源和区位优势的居住小区，充分利用景观资源，创造高品质居住环境的同时为开发商创造更多的商业价值，达到景观资源与商业利益的完美结合。

简介：摘要本文主要从四个大方面来阐述当代中国地热资源的开发及利用。首先，我介绍了中国地热资源的发展现状，并从两个小方面来具体论述；其次，我又谈了中国地热资源的应用领域；再次，我就地热资源的特点来提高人民对它的认识；最后，我又重点谈了一下地热资源在发电方面的利用等问题。

简介：当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国际竞争日趋激烈,综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合国力的竞争,归根到底都是对人才的竞争。自

简介：摘要随着知识经济的兴起，人力资源才越来越成为企业成功的重要因素。中小企业在资金、企业文化、制度建设等方面存在不足。中小企业应扬长避短，加强企业管理，创造人才发展的环境，加强人力资源开发。

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