简介:摘要:本文主要围绕数字化背景下企业思政工作的创新进行探讨,提出了三大原则:融合原则强调数字化技术与思政工作的深度结合;个性化原则侧重于基于数字化分析为不同员工群体制定定制化的思政教育内容;动态互动原则则注重利用数字化平台实现思政教育的双向互动。提出了三种创新策略:数字平台策略通过建立互动式的在线学习系统来实现;数据分析策略依托大数据技术精准把握员工思想动态;线上线下结合策略则旨在通过数字化手段与实体活动的结合,提升思政教育的实效性。这些原则与策略的提出,旨在为数字化时代企业思政工作的创新发展提供理论支撑和实践指导。