简介:“LexSportiva”是随着全球体育法律治理的发展而新近出现的一个概念。有关“LexSportiva”的研究,国外已有学者开始关注,特别是研究“全球法”的学者频繁提及。作为一种新的法律现象,“LexSportiva”不可避免的受到广泛的争议,甚至否定。在此背景下,采用文献分析、比较分析、逻辑分析等方法,以“LexSportiva”是否存在为研究的逻辑起点,对“LexSportiva”的出现、性质及现实效力进行初步探讨。研究发现:随着全球体育法治的发展,一个“LexSportiva”体系已经出现,并根据“LexSportiva”的特征应将其视为“全球体育法”,将其归入“全球法”的范畴;而且“LexSportiva”作为国际体育实践中的法律规则已经得到了各国普遍的尊重,“LexSportiva”具有了习惯法的效力。
简介:“改革”具有多重含义。第一层含义是“革命”,属于宏观层次的改革,是特定社会历史阶段发展的直接动力,根本目的是为了解放生产力,具有根本性、广泛性和深刻性;第二层含义是“改进”、“完善”、“改良”,属于中观层次的改革,主要指通过改变、改正错误或消除缺点来使体制机制变得更好,也就是“社会主义制度的自我完善和发展”;第三层含义指“改造”、“改变”、“重组”、“重建”、“革新”等,属于微观层次的改革,针对的是具体的方针政策,旨在调动广大劳动群众的积极性、主动性和创造性。坚持第一层次的改革,关键是坚持正确的改革方向;坚持第二层次的改革,要破除一切妨碍科学发展的思想观念;深化第三层次的改革,要切忌瞎折腾。
简介:今年3月,全国总工会将河北邯郸市确定为全国10个“双亮”活动试点城市。对此,邯郸市总工会高度重视,迅速成立领导小组,并制发实施方案、明确活动目标等,有重点、分步骤地加以推进,不断扩大“双亮”工作的覆盖面,提升工会组织的影响力。目前,全市近70%以上的县、区(市)和一半以上的对口单位工会开展了“双亮”活动。一、增强了工会干部的自信心和责任感。市总工会以“双亮”活动为契机,大力加强企业工会规范化建设,明确提出了“八亮八统一”的要求,即亮办公方位指示图、亮办公场所分布图、亮工会牌子和标志、亮工作职能、亮工作流程、亮承诺事项、亮干部身份、亮监督电话;统一公开栏及相关内容、办公门牌、在岗情况卡、“职工有困难找工会”牌、胸卡或工作牌、桌牌、联系卡、流程图。在亮出牌子和身份的同时,也亮出了职责和承诺,有效增强了工会主席履职意识和责任意识。涉县石岭工业公司工会主席李保太因受外部环境和自身心理因素限制,不敢充分履行工会主席职责。