简介：摘要：随着我国经济体制改革的不断深入，电力行业的市场化程度已经越来越高，电力行业开始由传统的垄断型行业向竞争性行业转变，我国发电厂的产能已经完全能够满足市场对电能的要求，发电企业所面临的竞争将日趋激烈，企业成本控制能力将成为企业市场竞争的最主要能力。

简介：摘要：当前随着钢铁和有色金属的价格上涨，一些不法分子把作案对象盯上了供电企业，由于供电企业的设备分配广，比较分散，这给供电企业安全保卫工作带来了不可预见性。对如何加强供电企业的保卫 工作，为保证电网的正常运行具有重要的意义。

简介：摘要：企业文化是企业经营过程中不可缺少的基础理论，不仅可以提高员工工作积极性，还可以展示企业的实际经营状况。从现代企业的发展来看，企业文化建设对企业发展起到了良好的作用。因此，要建立良好的企业文化氛围，必须从企业的实际情况出发，在遵循科学发展的基础上，构建独特的企业文化，为企业的发展打下基础。

简介：摘要：随着电力企业建设规模的不断扩大，企业部门之间、层次之间的数据信息流量持续增多，其协调配合的难度日益升高。我国电力企业的运营管理也随之发生变化，管理者们已经发现：提升企业管理水平，合理、高效的物资管理水平十分重要，从提高物资供应效率、降低供应成本入手，对提高企业竞争力十分重要。

简介：摘要：随着改革的不断深入，企业面临的形势和环境也在发生着复杂的变化，竞争日趋激烈，生存发展的形势日趋严峻，如何适应新形势，不仅要求企业有完善的决策、经营、管理、激励机制，还应有适应员工思想心理特点的思想政治工作机制，因此建立与之相应的思想政治工作机制，并发挥其优势作用，是企业经济发展的关键。

简介：摘要：企业文化是企业持续稳定经营的关键组成，一个企业的文化间接体现了一个企业的外在形象与市场竞争力，对此注重思政工作与企业文化的融合，能够提高内部人员的综合素养，有助于各项工作顺利开展，文章对企业思想政治工作与企业文化的融合展开探讨。

简介：

简介：摘要：党建与企业文化建设，是国有企业发展中的一项重点工作。针对该项工作，企业领导者要给予更多重视。随着时代的发展和社会的进步，我国各行各业的基本建设取得了颠覆性的进展。对于企业来说，只有将基层党建工作与企业文化创新相结合，才能真正展现两者之间的互动，进而不断推动企业向更高的方向迈进。

简介：摘要：近年来，随着新时期企业党建和企业文化建设的不断发展，如何将两者融合起来成为了一个重要的思考课题。本文从多个方面对新时期企业党建与企业文化建设的融合发展进行了深入探讨。

简介：摘要在当今社会，知识女性的作用是非常大的，这些知识女性通过自己的双手努力，养家糊口，为自己的事业不断打拼。在企业当中，工会的作用是非常大的，不仅可以对企业的发展创新贡献力量，而且还可以为企业的发展方向指明道路，工会对探讨女工的实际需求与潜力是非常有必要的。作为我国一半的劳动力，女工在各行各业都做出非常重要的贡献，通过对女工的实际需求以及发展潜力进行不断研究，不仅可以确保企业更加平衡稳定的发展下去，而且还可以很好地对企业的潜力进行挖掘，从而可以真正的实现平等，不仅可以让个人得到非常好的发展机遇，也可以使得企业朝着更好的方向发展。

简介：摘要：随着 社会经济的不断发展，带动国内各行业的发展进步。 在新形势下，国内企业发展空间、环境具有 良好的条件，因此， 企业必须提升 自身的综合 竞争力，重视 自身的技术、生产等硬实力，关注 企业的 文化、思想政治工作等软件实力。在企业的生产经营工作中加强思想政治工作，做好精神文明建设， 强化企业文化建设。紧紧围绕中心工作，开展思想政治工作。就此，文章 通过企业文化建设 与思想政治工作的融合创新发展 ，推进 企业在经济新态势下的发展需求。

简介：摘要随着经济的快速发展，政工队伍的建设对企业发展以及政治方面的指导和生产建设起到了促进作用，本文从煤矿企业政工队伍建设过程中存在的原因入手，给出了几点建议，为以后的煤矿政工企业更好的建设提供思路。

简介：摘要：企业中的政工队伍建设 工作是实现企业长远发展的前提和保障，同时也是一个企业的灵魂。在企业实际的发展过程中政工队伍素质是主要成分之一，对促进企业的长远发展有着深远影响，只有注重对企业政工队伍素质的研究和分析，才能够为企业的长远发展提供保障。

简介：【摘要】电力企业的文化是经由多年的发展中积累下来的，这种文化潜移默化的影响每一个员工，对于电力企业的管理具有重要的指导作用。在社会主义市场经济背景下，电力企业面临的社会竞争力越来越大，所以必须发挥好企业文化的价值，提高企业的综合实力。

简介：摘要电力企业文化建立是实现电力企业管理的哲学议题，本文结合陕西省地方电力（集团）有限公司提出的“光谱”文化，对陕西地电企业文化和电力企业管理之间的关系展开了深入的讨论，旨在为地电企业管理人员提供更加有价值的管理建议，实现光谱文化体系和行为规范体系的高度适配，提升电力员工凝聚力的同时，加快企业的可持续发展。

简介：摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从国有企业的发展现状来看，但目前，国有企业的党建和企业文化的创新建设之间存在着一定的脱节。党建工作与企业文化创新工作的共生效应的发挥，是对国企自身的软实力进行提升的有效方式。能促进党对国企方向的领导，巩固企业群众基础。让企业文化创新与国企党建形成共生效应，非常具有必要性。在建立现代企业制度中，国有企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看，国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略，实现国有企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。

简介：摘要：随着社会的不断进步，我国企业逐步走向多元化，市场竞争日趋激烈。为了在激烈的市场竞争中占有一席之地，企业软实力必须全面提升。其中，企业的信息化建设至关重要，管理者需要对企业的模式进行深入的分析和全面的优化。知识经济时代，信息化的运作要求我们改变传统粗放型经济发展模式，充分认识和理顺企业信息化建设的层次，使工程取得全面进步。对企业信息化建设的现状进行分析，并提出相应的对策，预测其发展趋势，以期为企业信息化建设提供有益的参考。

简介：摘要随着电力体制改革在我国的深化推广，致使电力企业在新形势下面临新的挑战。为此，电力企业应不断加强自身文化建设，并逐步促进企业管理工作的贯彻落实实施，使管理机制切实得以不断完善，并切实注重企业新模式得以不断发展。本文致力于企业文化在电力企业管理中的作用及建设，并浅谈自身的一点看法。

简介：摘要在当今社会，知识女性的作用是非常大的，这些知识女性通过自己的双手努力，养家糊口，为自己的事业不断打拼。在企业当中，工会的作用是非常大的，不仅可以对企业的发展创新贡献力量，而且还可以为企业的发展方向指明道路，工会对探讨女工的实际需求与潜力是非常有必要的。作为我国一半的劳动力，女工在各行各业都做出非常重要的贡献，通过对女工的实际需求以及发展潜力进行不断研究，不仅可以确保企业更加平衡稳定的发展下去，而且还可以很好地对企业的潜力进行挖掘，从而可以真正的实现平等，不仅可以让个人得到非常好的发展机遇，也可以使得企业朝着更好的方向发展。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国社会各界都逐渐进入了深度的改革中，电力企业也是如此。我国电力企业将人文建设和宣传工作作为重点，现代电力企业大部分是智能操作，因此，青年人成为了电力企业的主力军，青年员工的工作凝聚力与其工作能力会直接影响到电力企业的经济效益。本文就对电力企业利用团青工作提高企业凝聚力的措施进行深入探讨。