简介：摘要为保障10kV配电线路整体电能的安全运行，10kV配电线路附属设备发挥着极大的作用。当遇到电能故障发生停电现象时，通常情况下，要对10kV配电线路附属设备开展带电作业，对其进行检修、线路改造等。用以保障供电的安全性、稳定性及可靠性，减少大面积、长时间停电现象的发生，为居民提供优质高效的服务质量。本文通过对10kV配电线路附属设备作业方法进行分析，希望能够对配电网供电的可靠性提供一定的借鉴意义。

简介：摘要随着社会经济的迅速发展，电力在我们的生活中也越来越重要,对于电能的依赖性也随之增大，所以在今后的发展中10kV的配电线路是一个主要的发展方向。同时提高配电网的输电效率以及设备的安全和稳定运行也是目前十分重要的方向。本文主要针对带电工作的现状以及10kV配电线路的带电附属设备的操作进行了研究，将具体的操作措施进行了书写，同时提出了对应的操作方式和具体解决办法。论述了项目的可行性，并对整个项目进行了叙述，希望在今后的带电操作过程中，能够作为其他项目的参考。

简介：摘要优秀的企业文化具有相当积极的现实意义,有助于提升供电企业的的营理水平,有助于增强供电企业的凝聚力,有助于深化和宣传供电企业价值观,有助于提商供电企业的综合竞争力,为供电企业创造更大的经济效益和社会效益,为供电企业的巧效运营和长足发展奠定坚实的基础。笔者以国网岱山供电公司（下称岱山公司）企业文化建设管理者的身份，紧密围绕“海岛供电企业”的定位，通过打造“五钻三精”企业文化长廊落地工程，充分延伸企业文化内质外形，优化企业文化实践平台。

简介：摘要随着我国社会经济快速发展，电力企业的企业文化影响企业和市场竞争力。本文针对于电力企业工会和企业文化进行分析探讨，为了突显表现在凝聚企业力量，创造出更多的市场价值；为了让电力企业更好的发展，应当重视自身企业文化情况，为电力企业的发展创设良好的条件。

简介：摘要作为国家电网企业数量许多的基础供电单位,如何贯彻落实国家电网企业指示精力,建设调和一致的优异企业文明,"落地生根、开花结果"是我们寻求以及需要认真考虑并亟待解决的重要课题之一。伴随着公民素质的不断进步,基础供电企业在企业文明建设方面虽然取得了一定的成果,但仍然存在着一些缺少之处。构建赋有时代精力和职业特色的供电企业文明,将是一项长时刻的系统工程,并且并不是一朝一夕就能完成的,需要时间。

简介：摘要近年来，随着我国改革开放的不断深入，市场经济更加规范化、法制化和健全化，现代企业面临着更多的机遇，同时也面临着更多的挑战。作为现代企业必须要主动适应市场发展的环境，适应新常态，新状态，才能更好的实现自我的科学发展。企业党政管理工作是现代企业管理工作的重要内容，本文对现代企业党政管理工作展开探讨，提出加大企业党政管理力度，服务企业经营发展的核心观点，对于我们更好的认识现代企业党政管理工作，扎实开展好企业党政管理工作，服务企业的经营发展具有一定的现实参考意义和价值。

简介：摘要著名经济学家曾说过关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。一个企业想要立足长远发展，深化企业文化建设提高软实力是关键。而在国有企业中，如何以企业文化建设促进企业和谐发展是新形势下面临的一个课题。我们必须推进“文化力”工程建设，大力弘扬先进文化，发展先进文化为企业深化改革、和谐发展不断注入正能量。

简介：摘要人力资源管理六大板块中薪酬管理是其中非常重要的内容，良好的薪酬管理制定对企业员工的激励，有利于企业健康、可持续发展。企业在制定薪酬管理制度时首先要考虑到企业的运营，然后根据员工对企业带来的价值和在企业工作的内容来综合评定，人力资源部门在制定企业薪酬制度时要站在企业的发展和员工工作的实际情况来综合考察。本文主要从电力企业薪酬管理体系的作用来探究供电企业薪酬管理体系对企业的影响。

简介：摘要企业文化是一个企业在发展过程中重要的形式，也是一个企业在发展过程中的重要方向。并且，也在企业管理中起到了重要的意义和作用，更是企业发展战略的核心内容。本文就以企业发展的角度，对企业文化在企业管理中的战略定位，进行了简要的分析和阐述，希望对我国企业的长远发展，起到一定的帮助。

简介：摘要电力企业要想树立良好的企业形象，最大程度的获得企业的社会效益，就需要电力企业构建自身的优秀企业文化，将松散、简单的企业文化转变成人性的、深层次的、系统化的企业文化，并使之成为企业员工认同的，体现企业价值观的企业文化，从而提高企业的凝聚力，提高企业在社会上形象。这就要求电力企业的管理人员应该采取科学的策略，广泛的开展思想政治教育，并加强企业文化的宣传，从而发挥企业职工的作用，提高职工的主管能动性，促使全体职工共同努力，共同实现企业的战略目标，从而实现以优秀文化树立企业形象的目的。

简介：摘要新时期下,我国国民经济增长较快,企业发展加快,企业需要通过内部的文化管理和文化创新实现自身经营管理水平的提高。企业文化创新对企业的经营管理创新具有重要作用和意义,在企业管理中主要起到思想教育和精神支柱的作用,在此过程中应用的新方法和新理论能够融入企业管理工作中。本文在此基础上,主要对企业文化创新对企业管理创新的影响作用进行研究与分析。

简介：摘要近年来企业管理已经成为了社会广泛关注的焦点问题，加强企业文化创新对企业管理创新的影响对提高企业管理创新水平，促进社会经济发展和社会和谐建设具有十分重要的意义。本文笔者根据工作实践经验对企业文化创新对企业管理创新的影响进行了分析探讨。

简介：摘要随着社会的发展和时代的进步，当前各行各业的发展脚步都在不断加快，特别是在当前的社会主义市场经济的迅猛发展过程中，仍旧面临着诸多的阻碍性问题，这些问题可能会给企业的长远化发展形成制约，因此，大多数企业都意识到企业管理的重要作用，与此同时，也在积极营造企业文化氛围，企业文化对于企业的发展来讲极为关键，基于此，笔者针对企业文化在企业管理中的应用方式进行了相应分析，而后提出了相应的解决建议，以下为详述。

简介：摘要随着社会的发展和时代的进步，当前各行各业的发展脚步都在不断加快，特别是在当前的社会主义市场经济的迅猛发展过程中，仍旧面临着诸多的阻碍性问题，这些问题可能会给企业的长远化发展形成制约，因此，大多数企业都意识到企业管理的重要作用，与此同时，也在积极营造企业文化氛围，企业文化对于企业的发展来讲极为关键，基于此，笔者针对企业文化在企业管理中的应用方式进行了相应分析，而后提出了相应的解决建议，以下为详述。

简介：摘要社会经济快速发展的时代背景下，对电力企业管理带来了更多的要求，如何树立良好的企业形象，是当前电力企业工作的重点内容。电力企业工会与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。本文分析了电力企业工会与企业文化建设之间的关系，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要我国的众多企业对于社会发展和经济建设有着非常重要的意义，所以，企业应要不断加强自身的管理水平，良好的开展政工工作，提高企业文化建设和思想政治素养，进而加快企业发展的速度。企业政工建设的有效开展，可以把工人紧紧的团结在一起，拧成一股绳，充分发挥他们的主观能动性和创造性，提高他们的思想政治素质，为企业的长远发展奠定了稳定的基础。

简介：摘要近年来，随着国民经济的增长，我国的企业发展迅速。企业经营管理水平的提高需要通过内部的文化管理和文化创新实现企业文化创新对企业的经营管理创新具有重要作用和意义，在企业管理中主要起到思想教育和精神支柱的作用，在此过程中应用的新方法和新理论能够融入企业管理工作中。本文在此基础上，主要对企业文化创新对企业管理创新的影响作用进行研究与分析。

简介：摘要电力企业与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。文章将结合电力企业的实际发展现状进行分析，提出电力企业与企业文化建设之间的关系，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要随着经济社会的快速发展，社会上的各种竞争也越来越激烈，其中企业之间的竞争尤为严重，中国改革进入攻坚期，众所周知，企业的发展离不开企业党建，企业的文化建设和思想政治工作都以企业党建为基础,国有企业改革好坏关系到中国改革的成败，党建工作与企业生产经营能否真正相融合，是目前企业发展的机遇和挑战，推动基层党建建设，充分激发党员干部的积极性、创造性，是各级党支部充分发挥支部堡垒作用的重要举措。众所周知，企业的发展离不开企业党建，企业的文化建设和思想政治工作都以企业党建为基础。

简介：摘要在当前的社会环境下，市场竞争愈发激烈起来，各种大型、中小型企业都努力提升自身的整体实力水平，而在这一过程当中，企业文化也刚好就是切实提升企业竞争力的重要措施之一，它体现出了企业发展观念，也是保证企业能够立足于激烈的竞争环境当中的重要道具。