简介:摘 要:高速公路企业目前正面临着转型发展的关键时期,绝大多数的企业领导人仍将生产作为企业内部管理重点,忽视了思想政治方面的工作,甚至由于思想政治工作与企业内部文化具有一定的相似性而萌生利用企业文化代替思想政治的想法,严重影响到企业员工树立正确的价值观,阻碍进一步深入扩展企业文化的发展目标。本文将以高速公路企业为背景展开企业文化建设融合思想政治工作的分析,并提出相应的对策建议,为高速公路企业的持续发展提供现实依据。
简介:摘要:针对高速公路路侧护栏现有技术的不足,对高速公路防护栏进行结构优化和关键零部件的创新优化设计。方案通过防护栏构件主体、对接机构、固定板、紧固阀、支柱、防护网和连接机构等巧妙配合连接使用,实现了通过使用设备的构件主体进行安装使用,将底部的对接机构进行安装使用,通过底部的支柱地面的贯穿,再经构件主体上方的连接机构内部形成的槽进行护栏的卡合连接固定,使操作更加快速简单,有效解决了原有的护栏安装速度慢的问题,提高了安装使用的效率,增强了防撞防护性能,杜绝了中央分隔带绿化灌木丛内白色垃圾,减少保洁人员穿越高速公路的频次,降低保洁人员车辆伤害风险,并且降低了经济成本,可为同行业做参考借鉴。
简介:摘要:近年来我国企业发展速度不断加快,推动了各行业的迅速发展,但是在发展过程中也面临着转型的要求,为了能够落实上级的发展策略,各企业应当认识到纪委监督责任在企业发展过程中的重要意义,能够有效落实纪委监督工作。各企业纪委监督责任落实过程中面临着较多的问题,如监督主体职责落实不到位、监督对象缺少正确思想认知、监督制度有待完善等,需要企业能够从多个角度出发对纪委监督工作的模式进行优化。需要针对内部管理体系进行创新,制定合适的监督约束机制,构建考核问责体系,设置派驻监督机构,对监督巡察机制进行完善,加强纪检队伍素质建设,重视实施纪律教育和警示教育,以此来提高整体的纪委监督效果。
简介:摘要:在当前形势下,我国经济发展逐渐进入减速换挡的新常态,以发展质量为目标,注重社会经济的可持续发展。在这一背景下,国有企业发展目标也逐步从以往大规模、高产值、高增速过渡为健康、持续、发展。企业文化作为国有企业生产经营中累积下来的价值观和共同价值取向,是促进企业可持续发展的动力源泉。本文以到问题为导向,浅析新时期国有企业如何加强企业文化建设。