简介:摘要:随着国企改革的深入推进,企业内部制度不断完善,职工队伍建设也越来越受到企业重视。思想政治工作是国企管理中最基础的工作,也是提高国企职工素质、发挥职工潜能的重要途径。所以,国有企业职工思想政治工作只有与时俱进、不断创新才能适应时代发展要求。而当前国有企业思想政治工作还存在着一些问题,需要在实践中不断改进和完善。这就要求国有企业要结合实际情况,深入研究思想政治工作存在的问题,在实践中探索并总结出适合自身发展的思想政治工作方法,形成一套行之有效的工作模式。同时,国有企业还要不断总结经验,以探索出更好、更适合国有企业发展的新思路、新方法。这样才能在今后的发展中更好地做好思想政治工作,为国有企业职工队伍建设提供更好保障和动力。
简介:摘要随着我国政治、经济改革的不断推进,国有企业的改革也在不断深化,随之而来的企业内部结构、组织结构和职工队伍结构也相继发生了很多的变化,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等也都在不断的调整,企业工会要顺应时代的发展要求,适应企业改革发展的变化,在思想政治工作中发挥作用。