简介：甘肃河西地区以其独特的自然资源、地理位置和发展条件,在全省区域经济布局和产业分工定位中占有举足轻重的地位.特别是在农业产业化和农村小康建设的进程方面,走在了全省的前列.河西地区以全省18.7%的人口和17.4%的耕地,提供着全省70%的商品粮、35%的商品油、99.6%的棉花、25%的肉类和45%的瓜果蔬菜;以淀汾加工、酿造、制种、草产品为主的产业开发初具规模,农村经济发展水平较高,已成为重要的商品粮基地和西菜东调基地、全省农业高新技术示范区,东西部乡镇企业合作示范区的聚集地.与此同时,河西地区依托丰富的矿产资源,大力发展有色冶金、石油化工和农副产品加工业,初步形成了具有特色和规模优势的工业体系,成为西北重要的原材料生产供应基地,在全国范围内也有一定的影响.但制约河西经济发展的主要问题不容忽视,为此,提出河西地区后继保障力的几点建议.

简介：［摘要］突发事件是一种全球性的现象和灾难。它随时可能发生在我们身边。这就要求各级领导干部能直面危机，了解突发事件的特点，遵循处置突发事件的基本原则；能科学判断、沉着应对、准确行动、勇于变革，不断培养敏感的危机意识，着力提高自己应对突发事件的能力。

简介：本文在阐述大学生创新意识和创造能力必要性的基础上,简要分析了大学生创新意识和创造能力欠缺的原因,探讨了大学生创新意识和创造能力培养途径.

简介：从资源投入能力、综合服务能力、孵化产出能力和运营效益4个方面构建了＂链条式发展模式＂下孵化器运营能力评价指标体系。在考虑评价指标间关联性的基础上,综合运用ANP法、熵值法和离差最大化法,建立了基于组合赋权法的评价模型。以大连市金州区的3家孵化器为例,运用提出的评价模型和评价指标对其运营能力进行评价。

简介：通过分析物流管理本科生创新能力的内涵，提出从优化培养方案、改进物流教学方式、注重创新实践、注重培养创新型教师四个方面来加强物流管理本科生创新能力的培养。

简介：在对我国11家重点工业企业进行实地调研的基础上,提出全面创新管理视角下的企业技术创新能力成长模型,包括用户拉动、开放创新、全面创新、人才激励4个模块。认为企业技术创新能力的提升来自于如下方面：将创新与市场需求紧密结合;建立产学研、上下游、国内外有效结合的合作创新网络;实现技术创新、管理创新与制度创新的有效互动;充分发挥人才的创新潜力。

简介：上市公司的重要竞争优势之一，是能够利用证券市场进行再融资，实现快速扩张。当前，广西科技型上市公司普遍地存在着再融资规模小，融资的频度低，再融资方式单一；重筹资轻使用，资金使用效率低下；资产重组力度不大，科技上市公司壳资源悄然转型等问题。因而，有必要在加强政府对科技型上市公司再融资行为的政策引导，利用好上市科技型企业的壳资源，大力推动上市公司并购重组，注重对筹资活动的科学管理，探索各种创新的融资方式等方面进一步改进，努力提升广西科技型上市企业融资再融资能力。

简介：

简介：摘要：基于新时期治理体系框架的规模化发展背景下，对财会监督能力的提升，提出了新的发展要求，而对于财会监督来说，基于新时期下，是保证政令上行下效的重要支撑，更是推动我国现代财务制度建设的整体客观需要，不仅如此，有力的财会监督是实现我国社会主义经济生活“高质量发展”的重要助力剂，因此立足于实践，提高财会监督能力，是必然的要求。本文就基于基于治理体系框架下的财会监督能力提升，展开分析和论述，希望以此可以给广大相关工作者以建议或启发。

简介：摘要：当前，我国经济发展的速度不断加快，经济全球一体化发展背景下对国内企业的经营模式以及环境产生了较大的影响，越来越多的企业开始重视对自身的经营管理模式的创新，且取得了较好的成效。宏源药业公司作为湖北省IOP上市企业之一，也面临着较为严峻的改革工作。基于此，本研究将以宏源药业公司为研究对象，探讨宏源药业公司的宏观发展背景，并以动态能力理论为基础构建企业的战略转型发展指标评价体系，制定出针对性的发展实施策略，帮助企业的顺利转型，促进企业健康发展。

简介：

简介：摘要：可持续发展一词是在1980年的《世界自然保护大纲》中提出的，后来这个词就频繁的出现在了各类文件中，这也表明了人类已经逐步意识到传统发展模式存在的弊端，表现出了对可持续发展的向往。本文主要从公路交通的角度分析可持续发展能力的概念、评价以及利用。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的提升，也带动了科学技术的不断创新。会计行业遇到了全新的发展机遇，也面临着更大的考验与挑战，尤其是在财务转型视角下，财务转型成为了财务管理领域的必然发展趋势。这就需要财务工作人员提升自身的专业素质和业务技能，积极适应当前经济市场对财务工作的实际需求，为社会各行各业的发展建设提供坚实有力的财务基础保障，促使整个社会经济体系得到稳定健康的发展。本文对财务转型的重要意义进行阐述，就财务转型视角下财会人员面临的挑战提出了提升路径及方法策略，以供参考。

简介：摘要：近年来，随着我国市场经济持续深入[1][2]，各大中小企业在面临着来自行业内竞争的同时，也在不断寻找着新的思路和方法，以促进企业的持续健康发展。其中，运用现代企业经济的管理模式促进企业的经营活动发展，成为一个重要课题，在很大程度上影响着企业的未来发展趋向。本文以此为出发点，首先分别对现代企业管理模式的内容、特点和经营活动进行简要分析，然后概述了企业在经营管理活动中出现的问题，文章的最后提出解决办法，以期企业能够得到更好更快的发展，促进我国的经济进一步腾飞。

简介：摘要：业财融合是新时代财务人员转型的方向，由传统的会计核算向致力于业务发展转变。由于企业业务规模不断扩大，经济活动日趋复杂，传统预算管理模式已逐渐无法满足需求。因此，企业基于业财融合管理理念，革新预算管理模式，提升预算编制质量，基于业财融合模式，构建对应的预算指标体系，加强预算执行控制，做好预算绩效考核评价。

简介：摘要：在信息化、数字化、智能化发展趋势下，会计工作已从传统核算型向现代管理型转变，数字化发展和数字化转型已成为企业内部管理升级的重要前驱，而生产点的会计信息化主要依托公司信息化建设，生产点内部控制的个性化需求公司统一的会计信息化系统较难支撑。随着大数据、人工智能、物联网、区块链等新技术在会计领域中迭代速度的加快，对生产点的会计信息实务提出了新的挑战，如何在现有的办公软件中将零散的，非结构化的会计数据转变为聚合的、结构化的会计数据要素，于是本文探索生产点如何利用现有的办公资源满足会计信息与业务信息融合来提升预算管理能力进行了分析探索，以供参考。

简介：摘要：本文通过组织能力的内涵及构建分析其为企业可持续发展的根本动因，在企业全生命周期：初创期、快速成长期、成熟期、鼎盛期需要不同的组织能力来支撑企业发展的需求。

简介：摘要：社会经济基础不断发生变化，催生着社会不同领域的产业发展形式的改变，事业单位也不例外。事业单位的职能与作用不断体现在完成自身的使命上，同时也能够有效推动社会经济的发展。然而事业单位的政工队伍作为促进事业单位发展的主体，其素质与能力的高低决定了事业单位提供服务的质量与效果。因此，事业单位要想持续进步，需要不断转变政工队伍素质及能力的培养方式。本文通过阐述事业单位培养政工队伍素质及能力的价值，不断分析事业单位成功队伍素质及能力培养存在的问题，并提出相应的培养策略，以供参考。

简介：摘要：与普通的民营企业相比，国有企业在发展过程中不仅要考虑经济效益，还要考虑企业自身带有的政治身份以及在社会上所产生的影响。因此，作为企业的政工人员，应该强化政治责任，严守政治纪律，勇于政治担当，有效提升我党思想政治工作开展效率，为企业改革发展目标的实现提供更为充分的保障。企业应大力培养政工人员能力素养，帮助国企在发展的过程中明确自身的科学发展理念，从而进一步提升企业的市场核心竞争能力。在具体工作中，企业还要全面考虑各种自身建设措施与具体情况，主动发现自身问题，从而进行有利方案选择，基于此，本文对国企政工人员素质能力培养措施进行深入探究，望能够对相关工作的开展提供思路。

简介：摘要：随着法治中国建设的深入推进，刑法检察监督的现代化发展具有重要意义。刑法检察监督是人民检察院法律监督职能的重要组成部分，是我国刑事诉讼制度的重要组成部分，在维护社会稳定、保障公民合法权益等方面发挥着重要作用。当前，随着社会主要矛盾的变化以及我国刑事司法制度改革的推进，刑法检察监督也面临着严峻的挑战，新时期的刑法检察监督需要不断创新和发展。在新时代背景下，我国刑法检察监督在刑事司法实践中呈现出监督理念现代化、监督方式现代化等特点，但同时我国刑法检察监督也存在检察机关职能定位不准确、监督机制不完善等问题。在新时期，应当积极适应以审判为中心的诉讼制度改革和检察机关法律监督职能转变等对刑法检察监督提出的新要求，从理念、手段和程序等方面不断加强和完善刑法检察监督现代化建设，使之与当前刑事司法改革同步发展，为实现全面依法治国奠定坚实基础。