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13 个结果
  • 简介:运用信息经济学相关理论,从社会资本具有辨识功能和约束功能两个角度分析社会资本有助于小微企业获得资金。采用湖北省小微企业的调查数据,运用因子分析方法和回归分析方法,证实了社会资本能够提升小微企业的融资能力。因此,小微企业应重视社会资本建设,加强社会信用体系建设,借助社会资本组建小微企业信用互助担保机构。

  • 标签: 社会资本 小微企业 融资能力
  • 简介:创新创业教育是全程化的实用教育,需要构建全员育人的大格局。以华软软件学院为例,结合其灵活的办学方式和特有的学分制,在体系建设、模式构建、人才组织等各方面不断探索,初步构建起了创新创业能力培养联动协调机制和具有服务外包特色的多维度创新人才培养模式,以期为独立学院创新创业教育提供一定的借鉴和参考。

  • 标签: 创新创业能力 独立学院 联动协调机制 服务外包
  • 简介:学生能力评价是实现能力本位教育目标、社会对职业能力新要求和院校建设规划的重要保障。传统的能力评价存在着特色不明显、评价人员成分单一、评价功能简单、评价指标内涵贫乏等问题。从现存问题出发,以高校课程教学工作为导向,以大学生的学习能力、实践能力、管理能力和创新能力为指标对其能力进行综合评价,构建了从知识到能力再到素质的学生能力多维立体化的新的评价指标体系。这一体系兼顾了高校的主体工作和学生能力心理需求特征,对大学生综合能力的协调发展、高校教学改革和质量提升及院校人才培养目标的实现具有重要参考。

  • 标签: 课程教学 学生能力 评价 高校
  • 简介:研究W学院近年来毕业生就业能力,从分析毕业生获取工作能力情况、毕业生的就业质量情况与职业发展能力情况三方面入手,诊断W学院毕业生就业能力现状,从而为高职院校学生就业能力培养提供参考。

  • 标签: 高职毕业生 就业能力 现状 W学院
  • 简介:随着户籍制度改革和农村土地制度改革的有序推进,农牧民有更多的机会去城市寻求更好的工作和生活。但由于制度的惯性作用,农牧民在转移就业方面还存在一些尚未解决的问题。本文详细阐述了当前内蒙古转移农牧民就业的现状,且调研结果显示:在就业观念、劳动技能、公共服务、社会保障等方面存在阻碍转移农牧民稳定就业的制约因素。因此,文章围绕就业能力的概念,有针对性地提出增强内蒙古转移农牧业人口就业能力的对策。

  • 标签: 转移农牧民 就业能力 教育培训
  • 简介:一、理论基础1.建构主义学习理论。首先,建构主义学习理论首先强调以学生为中心,认为学生是学习的主体,是认知和信息加工的主体,是知识意义的主动建构者。学生获得知识的多少取决于他们自己根据自身经验去构建有关知识的能力,而教师对学生的学习只起帮助和促进的作用。其次,建构主义强调学习“情景”的重要性,认为学生的学习是与真实的或类似真实情景相联系的,是对真实情景的一种体验。第三,建构主义学习理论认为“协作”学习对知识建构起着很重要的作用。它强调师生之间、生生之间的协作交流应发生在整个学习过程之中。第四,建构主义还强调“会话”在学习过程中的重要性,认为会话是协作过程中不可缺少的环节,而协作学习过程也是会话的过程。

  • 标签: 能力培养模式 教师教学 建构主义学习理论 高职院校 行动导向 以学生为中心
  • 简介:当今,我国的普通高等教育已经从精英化进入了大众化阶段,成人教育毕业学生就业压力越来越大,就业困难越来越多。高校应在深入分析成人教育学生就业能力主观和客观影响因素的基础上,加强在教育教学过程中对学生提升就业能力的作用,促进学生提升自身就业能力,从而实现我国成人教育的快速发展。

  • 标签: 成人教育 就业能力 影响因素 提升对策
  • 简介:面对当今消费需求高级化、资源环境约束法制化的趋势,辽宁制造企业从产品生产商转向服务提供商需要转换人才结构。高校需要破解企业制造服务化转型升级中人才不足的瓶颈制约,寻找提高学生适应企业人才需求职业能力的途径。大学生在校所学知识需要进一步转换,其个人能力也需要进一步塑造,形成企业需要的职业能力。因此,高校应在大学生前期专业理论知识学习的基础上增设职业能力训练环节的途径,使人才培养与人才需求协调匹配。

  • 标签: 制造业转型升级 大学生职业能力 提高途径 训练步骤 人才需求变化
  • 简介:财政部颁布相关的管理会计重要文件入手,基于管理会计课程教学内容和方法改革的重要性,学生能力提升为基础,构建三大网络教学平台,运用多种教学资源和方法,整合实验教学内容,采用模块化实验教学模式,开展以实践型实验为主的实验项目进行教学改革的探索和应用,旨在不断提高管理会计课程的教学质量,培养管理会计学生的科研思维能力、创新能力和团队协作精神,并提高学生的综合素质.

  • 标签: 能力提升 管理会计 信息化平台
  • 简介:通过对中国青年创业企业组织学习、动态能力与创新绩效的关系研究,收集302份有效问卷,发现组织学习通过企业的技术柔性能力和变革更新能力来影响企业的创新绩效,提出青年创业企业需要不断的积累知识、提高技术柔性以及变革创新能力,才能更好地应对环境的变化并保持竞争水平,增强企业的创新绩效。

  • 标签: 青年创业 创业企业 组织学习 动态能力 创新绩效
  • 简介:厂商之间的价格歧视竞争和消费者议价能力对创新激励会产生较大影响。消费者对商品的偏好存在差异,讨价还价能力也大有不同。建立模型研究市场上讨价还价消费者的存在对于寡头厂商投资激励和定价行为的影响,以及寡头厂商在歧视性定价和统一定价体制下的投资选择问题。在考虑了消费者讨价还价能力的歧视性定价均衡中,厂商对价格接受者索取高价,而对讨价还价者索取低价。如果禁止价格歧视,相比歧视性定价,接受价格的消费者支付相同的价格,讨价还价消费者支付更高的价格,降低了消费者剩余。价格歧视减弱了厂商之间的投资竞争,导致厂商减少投资,而禁止歧视性定价,增强了厂商的投资激励,同时增加了厂商的利润和社会总福利。公共政策的制定不仅要考虑到效率,还要充分考虑不同群体的收入分配。

  • 标签: 投资激励 讨价还价 统一定价 均衡福利
  • 简介:制造业服务化作为传统制造业摆脱竞争困境的重要手段已备受学界关注。本研究尝试从顾客特定业务情境对服务需求的属性视角,把制造业服务化战略划分为三种类型:契合顾客业务需求的服务化战略、优化顾客业务流程的服务化战略以及激励顾客业务关系承诺的服务化战略。文章在对上述服务化战略类型的概念、内涵进行分析和探讨的同时,对制造业特定服务化战略选择与特定能力之间的匹配关系进行了论述。研究认为,基于制造业特定服务化战略的选择,培植或开发与服务化战略性质保持相适应的企业能力对制造业成功实施服务化战略转型具有积极作用。

  • 标签: 制造业 制造业服务化 顾客业务情境 企业能力
  • 简介:企业高管的母国制度感知和经历如何影响新创企业国际化速度?现有文献对此缺乏充分认识。在对高管制度能力进行界定和量表开发的基础上。通过整合制度基础观、动态管理者能力理论和战略导向观等理论视角,以我国349家国际新创企业为样本数据,本文研究了高管的母国制度感知和经历影响新创企业国际化速度的内在机制和边界条件。结果显示:①高管的母国制度多样性经历有利于提高其制度能力,而制度能力有助于新创企业加快初始进入速度、国家范围速度和国际承诺速度;②制度能力在母国制度多样性经历与新创企业国际化速度之间起部分中介作用;③国际化导向越强,制度能力对新创企业国际化速度的正向影响越大。

  • 标签: 制度不确定性 制度多样性 制度能力 国际化速度 国际化导向