简介：摘要目的研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取2017年7月至2018年7月间我院的护理人员64名和患者130例作为研究对象，随机将护理人员分为对照组和观察组两组各32名。对照组采取常规管理模式，观察组使用分层级管理，对比最终的管理效果。结果两组护理人员的护理知识、护理技能、综合评分等分别进行比较，观察组护理人员的表现均优于对照组，两组数据间的差异具有统计学意义（P<0.05）。将两组护理人员的护理满意度进行比较，观察组患者满意度93.8%，明显优于对照组的78.1%，且两组数据间的差异具有统计学意义（P<0.05）。结论护士分层级管理模式能有效提高护理人员的专业素质，提高患者的护理满意度，值得大范围应用推广。

简介：摘要目的探究分层级护理管理模式在外科不良事件管理中的应用效果。方法回顾性分析我科2017年7月—2018年6月分层级护理管理前后护理质量变化，对比护理效果。结果实验组基础护理、专科护理、危重患者护理、护理记录、病房环境及急救药品和器械的质量评分均高于对照组，患者并发症、护理纠纷事件、护理不良反应情况均显著低于对照组，P<0.05。结论分层级护理管理模式在外科不良事件管理中的应用效果显著，能有效提升护理质量，降低外科不良事件的发生率。

简介：摘要目的分析护士分层级管理模式在提高护理管理质量中的作用。方法共入选2017.06—2018.08时间段在我院各科室工作的临床护士80名，以国际随机数字表法分组，划分成观察组（n=40）和对照组（n=40）。观察组和对照组护士分别实施分层级管理和常规护理管理。结果临床护理管理质量的比较，护理管理实施前两组护士的基础护理、病房护理和优质护理质量评分，二者均相当P>0.05；但在护理管理实施后观察组护士的以上各项护理质量评分，均显著高于对照组护士，比较差异均具有统计学意义P<0.05。结论护士分层级管理模式的应用能够提高临床护理管理质量，从而促使临床护理质量得到显著提升

简介：摘要目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法回顾性分析本院构建护士分层级管理模式过程，对层级管理实施前后护理管理质量进行评价。结果实施护士分层级管理模式后，我院在整体护理、病房管理、基础护理、健康教育等各项护理工作质量评分上均要高于实施前（P＜0.05）；实施护士分层级管理模式后入院治疗患者对护理服务的总满意率明显高于实施前（P＜0.05）。结论实施护士分层级管理模式能够有效提高护理管理质量，提高患者满意度。

简介：摘要目的观察分层级管理模式在医院血透室护理管理中的应用价值。方法我院血透室2016年3月～2018年3月收治的68例行血液透析治疗的患者为本次研究对象，按照是否给予分层级管理模式将所有患者分为实验组（34例）与对照组（34例），对照组2016你见3月至2017年3月接收的34例患者给予常规护理管理，实验组2017年3月至2018年3月接收的34例患者给予分层护理管理果。结果实验组患者血液透析治疗过程中不良反应发生率为11.8%，明显低于对照组，P<0.O5。结论对于血液透析治疗的患者给予分层级管理模式可有效降低不良反应发生率，提高临床护理质量。

简介：摘要目的探讨分析在提高护理管理质量的过程中应用护士分层级管理模式所发挥的作用。方法选取40名护理人员作为研究对象，同时依据护理管理模式所存在的差异将其分为两组，即对照组和观察组，每组各20例，其中，在观察组中采用护士分层级管理模式，而在对照组则采用传统管理模式，分别采用相应模式为期一年，最终对两组护理人员进行专业知识的考核以及护理服务质量满意度的问卷调查。结果在采用不同的管理模式后，观察组护理人员的专业知识以及护理操作考核评分均高于对照组（P＜0.05）；而通过统计调查问卷发现，观察组中的护理人员满意度高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论在护理过程中采用分层级管理模式可有效提升护理质量以及患者护理满意度，且临床价值显著，值得推广应用。

简介：

简介：摘要目的比较一般管理模式和分层级管理模式对提高护理管理质量产生的影响，分析其临床应用价值。方法目标性选择我院各个科室的120名护理人员，60例为对照组，60例为观察组随机分配，对照组护理人员接受一般的管理模式，观察组则接受分层级管理模式；重点考察护理人员对管理模式的满意程度和患者对于不同管理模式下护理质量的满意程度。结果在护理人员对管理模式满意程度方面，观察组（86.67%）明显优于对照组（75.0%）；在患者对护理质量满意程度方面，观察组满意度（81.67%）显著高于对照组（68.33%）；两组数据统计学比较有意义。结论护理人员对于分层级管理模式满意程度高，患者对于在分层级管理模式下的护理质量满意程度也较高；这两点说明分层级管理模式可以有效提高护理管理质量，可以在临床上广泛推行。

简介：摘要目的探析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法2017年1月～2018年1月，护理部随机选取我院的48名护理人员，将其按照数字随机法分为两组，其中对照组24名实施常规护理管理，观察组24名实施护士分层级管理模式，对比两组的护理模式满意度、护理质量和护理不良事件。结果观察组护理质量各项评分均高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）；观察组的护理模式满意度为95.8%，护理不良事件发生率为4.2%，对照组的护理模式满意度为79.2%，护理不良事件发生率为20.8%，对比均具有统计学意义（P＜0.05）。结论护士分层级管理模式可有效提高护理管理质量，值得临床推广。

简介：摘要目的分析提高护理管理质量采用护士分层级管理模式的价值。方法选取我院2016年12月至2017年12月期间临床护理工作人员82名，采用数字随机表法分为研究组和参照组，每组各41例，参照组护士采用传统管理方式进行管理，研究组护士采用分层级管理模式管理，对比2组护士3个月后对护理专业知识理论掌握情况以及实际操作考核评分，另外对比2组护士护理的患者对护士护理效果满意度。结果对比2组护士管理前、管理3个月后，护理专业知识理论掌握情况、实际操作考核评分、患者对护士护理效果的满意度，管理前，2组护士经分析对比无显著性差异（P＞0.05），管理3个月后，研究组护士各项评分高于参照组护士，组间对比统计学意义存在（P＜0.05）。结论为了提高护理管理质量，对护士采用分层级管理方式进行管理，能够有效提高护士护理质量，患者护理满意度也较高，对医院护理质量改善具有重要作用。

简介：摘要目的观察护理管理中应用护士分层级管理模式对管理质量的提高作用。方法于2014年4月～2015年4月在本院所有护理人员中随机选90名，均分为管理1组和管理2组，其中，管理1组实施常规护理管理，管理2组应用护士分层级管理模式，评价两组护士的护理质量，调查两组护士对管理模式的满意度及患者对护理的满意度。结果护理管理中应用护士分层级管理模式后，管理2组护士护理质量评分，护士对护理管理模式满意度，患者对护理满意度均高于管理1组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论护理管理中应用护士分层级管理模式后，可提高护士护理质量，保证护理安全，提高患者对护理的满意程度。

简介：

简介：摘要目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取2013年2月～2014年2月我院54例护理人员，根据护理人员的职业资历与技能水平等展开了分层级管理。比较分层级管理实施前后的护理质量与患者、医院与护士的满意情况。结果护士分层级管理模式实施后，护理工作质量，患者与护士的满意情况均优于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护士分层级管理模式的实施，提高了护理管理的质量，调动了护士工作的主动性与积极性，提升了医院护理的质量，同时，患者对护理的满意程度进一步提高。

简介：摘要目的探讨护理分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法自2015年6月起我院实施护士分层级管理模式，在护士管理过程中建立科室护士长(N4级)—组长（N3级）—高级责任护士（N2级）——初级责任护士（N1级及N0级）的管理层级，以此明确护士责任并针对各层级开展有针对性的培训与考核。在此基础上对比实施护士分层级管理模式前后护理工作质量。结果护士分层级管理模式实施后护理人员整体护理、基础护理、健康教育、病房管理成绩明显高于实施前，P＜0.05，上述对比差异均有统计学意义。结论将护士分层级管理模式应用于护士管理工作中，有利于提升护理工作质量，为患者提供高效舒适的护理，值得广泛推广。

简介：【摘要】目的 分析层级管理模式对提高手术室护士护理管理质量的作用。方法 选定3名本院手术室护理人员作为本次研究对象，根据不同管理制度将其中1人设定为常规管理组（普通组），另两名人员设定为层级管理组（分析组）。普通组行常规管理，分析组行层级管理，对比两组护理服务质量及手术效率。结果 分析组护士在急救技能、重症护理等五方面的护理质量评分高于普通组(P

简介：【摘要】目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：随机抽取我院40名护理人员为研究对象，并依据护士管理模式分为对照组（常规管理模式，n=20）和试验组（护士分层级管理模式，n=20），对比分析两组护理人员的技术水平。结果：试验组的护士和患者的满意度比对照组高，组间比较，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：护士分层级管理模式在应用于临床护理管理工作中效果显著。

简介：【摘要】目的：观察医院血透室护理管理中分层级管理模式的实施效果。方法：以2021年1月-6月本院血透室开展常规护理管理并纳入220例患者作为对照组（分层管理前）；从2021年07月开始分层管理，并将2021年7月-12月本院血透室开展分层级管理模式并纳入220例患者作为研究组（分层管理后）。比较两组的护理管理质量评分、总满意度、并发症与护理不良事件发生率。结果：研究组护理管理质量评分、总满意度较对照组高（P<0.05）；研究组内瘘闭塞、高钾血症、心功能衰竭、低血压，肌肉痉挛等并发症与护理投诉、护理缺陷、跌倒等不良事件较对照组少（P<0.05）。结论：血透室开展护理管理中实施分层级管理模式，可有效减少相关并发症，预防护理不良事件，提高护理管理质量，患者满意度高。

简介：【摘要】目的：探讨护理人员分层级管理模式对提高泌尿外科护理管理质量的影响。方法：从本院泌尿外科于2019年3月-2021年3月期间收治的患者中随机选择100例并平均分成参比组及研究组展开探讨，各50例，分别选择常规护理措施及在常规护理基础上对护理人员展开分层级管理模式。对护理效果展开探讨。结果：研究组护理满意度明显高于参比组（P

简介：目的尝试将护理人员分层级管理模式应用于泌尿外科,并探讨其应用对患者护理满意度的影响。方法将2012年1月-2013年1月泌尿外科收治的38例患者作为对照组,将2013年6月-2014年6月收治的42例患者作为观察组。对照组采取常规管理模式,观察组则在常规护理模式的基础上接受分层级管理模式。比较实施分层级管理前后,护理人员工作量、工作质量、医德规范、考核总分和患者对护理工作的满意度。结果实施分层级管理后,护理人员工作量、工作质量、医德规范评分及考核总分均高于实施分层级管理前;观察组患者对护理工作的满意度明显高于对照组。结论护理人员分层级管理模式能够在一定程度上提高护理人员综合素质和业务水平,提升泌尿外科护理管理质量和工作效率,提高患者对护理工作的满意度。

简介：摘要目的探讨层级护理管理模式在临床护理管理工作中的应用价值。方法收集2017年1月-2018年1月我院40例护理人员，随机分组，对照组在临床护理管理工作中采用常规护理管理模式，实验组在临床护理管理工作中采用层级护理管理模式。比较两组护理人员满意比率；护理服务质量、护理人员责任感、护理服务态度、护理技能；护理不良事件发生率。结果实验组护理人员满意比率高于对照组，P＜0.05；实验组护理服务质量、护理人员责任感、护理服务态度、护理技能优于对照组，P＜0.05；实验组护理不良事件发生率低于对照组，P＜0.05。结论层级护理管理模式在临床护理管理工作中的应用价值高，可提高护理服务质量，提高护理人员的责任心和护理技能，有效减少不良事件的发生，提高护士的满意度。