简介:摘要伴随着市场经济改革的不断深化发展,电力企业市场环境也变得越来越复杂,竞争也变得越来越激烈,而人才俨然已经成为竞争的核心所在。因此,进行高效的人力资源管理,构建一支高素质的人才队伍俨然已经成为了确保电力企业可持续发展的关键所在。本文简述电力企业人力资源的重要性,分析电力企业人力资源队伍建设中存在的问题,探讨了加强电力企业人力资源队伍建设的措施,以期为相关同仁提供些许借鉴。
简介:摘要: 国有企业因为历史原因、体制机制等诸多因素形成的人浮于事,员工在岗不在状态、出工不出力、效率低下等现象依然存在,这在一定程度上影响了企业的健康良性发展;同时,现有的奖惩激励措施还不能完全满足员工管理需求,三项制度改革还未真正做到全覆盖,“放管服”改革缺乏实质性的推进,机制体制活跃度不够。