简介:【摘要】目的:探讨提高血液透析用中心静脉导管维护规范率的有效措施。方法:结果:选取2022年8月~2023年11月期间于我院接受血液透析治疗的84例血液透析患者作为研究对象,根据PDCA管理的实施前后,分为对照组(实施PDCA管理前)41例和观察组(实施PDCA管理后)43例,对比两组的护理效果以及中心静脉导管维护情况。结果:对比中心静脉导管维护情况,观察组的规范率(97.67%>80.49%,χ =4.808)高于对照组(P<0.05)。对比导管相关性感染发生情况,观察组的发生率(0<14.63%,χ =4.750)低于对照组(P<0.05)。对比患者的导管居家维护知晓程度,观察组的知晓率(95.35%>78.05%,χ =5.520)高于对照组(P<0.05)。对比护理满意度,观察组的满意度(93.02%>75.61%,χ =4.865)高于对照组(P<0.05)。结论:在血液透析治疗期间,加强对中心静脉导管的维护和管理,实施PDCA管理,可以有效保障治疗的安全性,降低导管相关性感染发生风险。
简介:摘要目的探讨QCC活动对提高体检中心PSA(前列腺特异抗原)异常结果复查率的影响。方法成立QCC小组,通过开展品管圈活动,选题背景、选题理由、主题说明,将“提高PSA异常结果复查率”选做活动主题,采用品管圈的方法、步骤,通过头脑风暴法,绘制出有效复查率不理想原因的鱼骨图,对各原因经过打分评价后选出真因如体检者对相关知识知晓率低、不重视、年龄大、文化程度低、回避恐惧依从性差;护士宣教不到位单调、相关知识不足、培训不够、回访团队年轻人多。回访路径不清晰、没有回访流程、宣教不及时等。找到体检中心PSA复查率低的真因进行现况把握、拟定计划、对策实施和检讨、效果确认。结果实施后,体检者复查率由改善前的28.12%上升为42.80%,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论本次品管圈有医生参与、检验人员参与、护士参与、医护比例38,结构合理且每个人员参与的工作不同,分工明确、重点清晰,考虑问题相对全面,充分体现了医技护共同合作,查摆问题的能力迅速提升,带动整体工作效率。开展品管圈活动,运用科学管理方法,规范了PSA的回访路径;显著提高体检中心PSA异常结果复查率和体检者的满意度。为了延伸护理服务,积极将QCC活动运用到电话回访工作中,是切实可行的方法,真正实现体检中心进行肿瘤筛查后的检后管理,实现了体检的意义,即早发现、早诊断、早治疗。帮助体检者解决了检后的诸多疑难问题,使体检者感受到有温度的护理。
简介:【 摘要 】 目的: 研究并分析临床护理路径对提高肺癌手术患者护理质量的影响。 方法:我院自 2018年 4月至 2019年 4月共收入 118例肺癌患者,将他们作为研究对象,随机分为两组,分别为研究组和对照组,对照组患者给予常规护理, 研究组患者根据情况为他们制定临床护理路径图,对其采用针对性护理。比较两组患者的住院时间、并发症的发生率和对护理服务的满意度。 结果:两组在进行不同的方法护理后,研究组的患者住院时间(平均 14d)少于对照组 (平均 19d),差异具有统计学意义( P<0.05 ),术后并发症的发生率小于对照组 ,差异具有统计学意义( P<0.05),研究组患者满意度( 96.61%)高于对照组( 84.76%) ,差异具有统计学意义( P<0.05)。 结论:临床护理路径图用于肺癌手术患者的护理中可以提高护理工作的整体水平,达到了患者早出院、满意度提高、并发症发生率减少的效果。
简介:目的规范肺叶切除患者术后早期疼痛管理方法,探讨疼痛规范管理的临床应用与疼痛控制效果间的关系。方法全部患者分为2组,2008年4-9月手术的患者入选观察组,共111例;2007年10月至2008年3月手术的患者入选对照组,共105例。观察组实施疼痛规范管理,对照组实施传统的疼痛护理管理,比较两组患者在疼痛控制效果上的差异。结果对照组术后24h伤口疼痛分数〉3分患者的疼痛分值均大于观察组,观察组重度以上疼痛的患者则明显少于对照组。两组比较差异有统计学意义(P〈0.05)。结论规范的疼痛管理可以提高术后疼痛控制效果,有利于肺叶切除患者术后早期进行胸部体疗和活动,促进患者康复。
简介:摘要:目的 探讨静配中心提高药物调配工作质量和效率的措施及效果。方法 回顾性分析 2019 年 1月— 2020 年 1月该院开展的静配中心提高药物配置工作质量和效率活动临床资料 , 以 2019 年 7月— 2020 年 1月作为研究组 , 执行该院启动的静配中心提高药物工作质量和效率活动实施方案 , 与 2019 年 1 月— 2019 年 6 月 (对照组 ) 进行对比 , 观察实施前后静脉药物调配质量与效率改善情况。结果 工作人员素质欠缺、调配技巧匮乏、人员配置不足是制约静配中心药物调配工作质量和效率提升的主要因素 , 分别占 70.0%、 56.7%和 40.0%。研究组药物配置总量显著多于对照组 (P<0.05) , 研究组药物配置失误率、药品损失率显著低于对照组 (P<0.05) , 组间比较差异有统计学意义。结论 制约静配中心药物调配工作质量和效率提升的因素较多 , 针对调配人员进行专业技能培训 , 丰富调配技巧 , 有助于大大提高调配工作质量和效率 , 值得医院广泛推广实施。
简介:【摘要】目的: 对综合护理对提高干部保健护理质量的影响效果进行分析。 方法: 选择 2017.01-2018.01 , 1 年中在我院接受治疗的干部 120 例,按照护理方法的不同分为对照组和观察组,对照组( 60 例,常规护理),观察组( 60 例,综合护理)。护理结束后分别对两组患者的护理结果进行分析。 结果: 两组干部通过护理身体状态恢复良好,但观察组的干部保健护理质量评分,对护理工作的满意度明显高于对照组的干部, p<0.05 ,数据差异具有统计学意义。 结论: 综合护理对提高干部保健护理质量的影响效果良好,能够降低护理过程中产生的应激反应,值得在临床应用。
简介:摘要目的本次实验将采用护士分级管理模式进一步提升我院护理管理质量,以更好地为患者提供治疗服务。方法本次护理科学实验选取了部分2018年1月-2018年12月在本院工作的护理人员工作情况进行对照分析,对比实施护士分级管理前后的护理质量,以及患者出现的不良事件,从而更好地总结护士分级管理的优势。结果从护理质量上看,实施前在护理差错、护理纠纷等不良事件的发生件数上为18件,实施后则为7件,组间对比差异较为显著,具有统计学意义(P<0.05)。与此同时,对护理人员的工作业绩进行了调查考核,发现参加试验人员在护理能力上也有了新的变化,其实施后的护理规范性、工作准确性结果更令人满意。结论采用护士分级管理模式有利于提高医院的护理管理质量,提升护理人员的护理工作水平,可以为患者的治疗提供更加细致的服务,意义重大,值得推广应用。
简介:目的探讨PDCA管理模式提高临床护士工作满意度的效果。方法便利选取2012年10月至2013年12月在普陀区人民医院临床一线工作的护士200例,采用护士工作满意度量表(McCloskey/Muellersatisfactionscale,MMSS)对其进行工作满意度测定,并对调查结果进行分析,运用PDCA管理模式对影响护士工作满意度的因素进行整改及反馈。结果不同科室、编制、职称、婚姻状况、学历、年龄护士的MMSS得分差异无统计学意义(均P〉0.05);两轮PDCA管理后,护士在总体工作满意度、同事关系与管理方式、工作被认可、专业发展机会和对工作的控制和责任及福利待遇等方面的得分均较PDCA前显著提高(P〈0.01或P〈0.05)。结论实施PDCA循环管理能有效提高临床护士对自身工作的满意度。
简介:【摘要】目的:探讨 QCC活动对提高体检中心 PSA(前列腺特异抗原)异常结果复查率的影响。方法:成立 QCC小组,通过开展品管圈活动,选题背景、选题理由、主题说明,将“提高 PSA异常结果复查率”选做活动主题,采用品管圈的方法、步骤,通过头脑风暴法,绘制出有效复查率不理想原因的鱼骨图,对各原因经过打分评价后选出真因:如体检者对相关知识知晓率低、不重视、年龄大、文化程度低、回避恐惧依从性差;护士宣教不到位单调、相关知识不足、培训不够、回访团队年轻人多。回访路径不清晰、没有回访流程、宣教不及时等。找到体检中心 PSA复查率低的真因进行现况把握、拟定计划、对策实施和检讨、效果确认。结果:实施后,体检者复查率由改善前的 28.12%上升为 42.80%,差异均有统计学意义( P<0.05)。结论:本次品管圈有医生参与、检验人员参与、护士参与、医护比例 3: 8,结构合理且每个人员参与的工作不同,分工明确、重点清晰,考虑问题相对全面,充分体现了医技护共同合作,查摆问题的能力迅速提升,带动整体工作效率。开展品管圈活动,运用科学管理方法,规范了 PSA的回访路径;显著提高体检中心 PSA异常结果复查率和体检者的满意度。为了延伸护理服务 ,积极将 QCC活动运用到电话回访工作中,是切实可行的方法,真正实现体检中心进行肿瘤筛查后的检后管理,实现了体检的意义,即早发现、早诊断、早治疗。帮助体检者解决了检后的诸多疑难问题,使体检者感受到有温度的护理。