简介：高效的监管体系是养老保险制度运行的根本保障。由于基金统筹与管理层次低、政府对养老保险基金监管认识有偏差及对基金监管建设投入不足等,中国城乡居民养老保险基金监管还存在着基金监管的独立性和制衡性不强、整合性和有序性较差、公开性和透明性不高、专业性和技术性较低、预警性和防范性缺失、适度性和调节性不足等问题。因此,必须健全城乡居民养老保险基金大监管法律法规体系、建立基金省级统筹法人受托监管体制、完善基金监管机构的运行机制、健全和严格基金信息披露制度、建立基金预警调节及防范机制、加大基金监管建设投入。

简介：从参保农民视角评价新型农村社会养老保险制度满意度现状和影响因素是推动地方政府深化完善该制度需要解决的问题,然而学界对此问题的研究还不够深入。本文在对美国顾客满意度模型(ACSI)修正的基础上,结合中国实际,构建了新农保参保人满意度模型;以陕西省彬县为例,依托实地调研和获得问卷的数据,运用结构方程模型(SEM),实证分析了陕西省彬县新农保参保人满意度的现状和影响因素。发现:新农保参保人整体满意度介于一般和满意之间,满意度还有很大提升空间;养老金待遇水平、地方政府经办服务能力对参保农民满意度有直接正向影响,政府支持对参保农民满意度有间接正向影响;参保期望、参保人抱怨对满意度有负向影响,新农保的抱怨处理机制亟待完善。由此,提出了提高政府新农保经办服务能力和养老金待遇水平、建立动态的参保农民养老金调整机制等完善新农保制度的建议。研究对进一步完善我国新农保制度、保障和改善农村居民生产生活具有重要现实意义。

简介：随着辽宁省工业化和城市化进程的加快，全省的失地农民呈逐年上升趋势，大量“无地、无业、无保障”的农民引发了一系列突出矛盾和问题，这些问题给社会的稳定与发展带来了很大威胁、文章从分析辽宁省失地农民社会养老保险制度建构的必要性和可行性入手，提出了具体建构的方案，探讨了吞老保险的对象、基本模式、基金管理等具体问题。

简介：对已经参加机关事业养老保险的单位和参保人员依法进行规范。依据相关政策规定，我省各类企业、事转企单位、在民政部门登记的社会团体、民办非企业单位，基金会、律师事务所、会计师事务所和有雇工的个体工商户等单位（组织）及其职工、在公共就业和人才交流服务机构托管档案就业人员、机关事业单位非在编人员，应参加企业职工基本养老保险。

简介：为全面了解河北省贯彻实施《社会保险法》的基本情况和存在的问题，根据河北省政府与省总工会2012年度联席会议精神和省政府主要领导的批示意见，河北省总工会、省人力资源和社会保障厅联合开展了全省贯彻实施《社会保险法》情况专题调研，形成如下调研报告。一、调研的基本情况2012年9—12月，省总工会和省人社厅分别组织了点面结合的省市两次调研。9—10月各设区市总工会在11个市的1100家不同类型的企事业单位展开调查，填报《企事业单位调查问卷》1i00份，涉及职工近50万人，深入110家不同类型、不同规模的用人单位具体了解河北省贯彻实施《社会保险法》情况、面临的主要困难及问题，听取职工和企事业单位、工会对贯彻实施《社会保险法》的意见和建议。在汇总、统计、分析调查问卷及实地调研的基础上，撰写了分市调研报告。

简介：随着市场经济的不断完善，各行各业对人才需求的竞争越来越激烈，人才交流的频率越来越高。那么，如何做好流动人员养老保险工作，解决流动人员老有所养的后顾之忧，促进人才合理流动，更好地为我国社会主义现代化建设服务，是我们机关事业社会保险经办部门所面临的重要任务。

简介：由于灵活就业人员的劳动关系和社会保险关系的非正规性,这些劳动者往往难以纳入社会保障的覆盖范围.随着这一劳动群体规模的不断扩大,我们应该加强对灵活就业人员的社会保险问题的调查、分析、研究,制定和完善灵活就业人员的社会保障政策,并纳入工会的视野和立法源头参与、层层维权监管的行动之中,切实维护好这一特殊劳动群体的社会保障权益.

简介：构建和谐社会，社会保障是其中重要内容和基础之一。其中社会保险是我国社会保障体系的核心部分。本文对社会保险基金的筹集和使用途径及意义进行了阐述。

简介：医疗保险制度的改革历来被认为是世界级难题,而控制医疗保险费用则是"医改"的重点和难点,在英国、美国两种截然不同模式的医疗保险制度中,全科医生都成功扮演了"守门人"的角色.借鉴国外经验,结合我国国情,引入全科医生制度,对于完善我国医疗保障体系,实施医疗保险费用控制具有积极的意义.

简介：应城百货公司"此举"至少有两点可贵。一是公司发展从维护职工合法权益,安定民心入手,抓住了根本。二是搞"拍卖"不搞"变卖",将全过程置于"阳光"之下,体现了公司领导人有较强的民主意识。这样的领导人值得工友们拥戴。

简介：始于1994年的《黑龙江省农村社会养老保险规定》已经不适应经济社会一体化发展的需要，在全国即将推行新型农村社会养老保险办法试点工作之际，解析黑龙江省农村社会养老保险的现状并探索解决途径。

简介：习近平同志在党的十九大报告中明确提出:'全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。

简介：银川市城镇职工基本医疗保险制度自实施以来，整体运行平稳良好，收支基本平稳，医疗费增长过快的势头得到初步遏制。全市城镇职工医保覆盖率低，对医疗保险制度认识不足，基本医疗保险管理不善等问题依然存在。引入竞争机制、加强医疗保险基础管理建设，加快医疗保险制度的立法进程等无疑成为健全银川市城镇职工医疗保险制度的突破口。

简介：当事人基本情况：申诉人：任某，男被诉人：某食品公司案情简介：任某于1995年1月1日到北京某食品公司工作，历任行政部总务主任、采购主任、人力资源部及行政部助理等职。双方于1996年第一次签订劳动合同，合同期限为1年。该劳动合同到期后双方每年续订劳动合同，最后一份劳动合同有效期自2007年1月1日起至2008年6月30日止。此期间任某每月工资调整为4806元。2007年12月，该公司与任某协商解除劳动合同。公司于2007年12月29日向任某开具《离职证明》，任某办理离职手续，在解除劳动合同协议书和离职结算单中签字并领取工资及相应经济补偿金。但任某在领到养老保险转移单时发现2007年养老保险缴费基数为2464元，与其当时的月工资4806元相差甚远，为此任某提出异议。公司解释说，2007年公司曾经扣发过任某的工资，所以公司会计是按照当时扣工资以后的数额作为基数为其缴纳的养老保险。任某不予认可，几经交涉，公司答应任某在《离职证明》中作如下说明：“任某2007年养老保险以月基数为2464元缴纳，因当时核基数时出现失误，导致其基数错误，其月基数应为4806元。公司在与任某协商解除劳动合同时曾向其多发两个月工资，实际已折抵少缴的养老保险，特此证明。”任某以该离职证明为证据将食品公司诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求公司为其补缴2007年全年养老保险差额部分。

简介：政府是社会养老保险制度变迁的责任主体，事业单位养老保险改革的关键在于对政府责任的重新界定和调整。政府在制度设计、配套措施、转制成本等方面责任的缺失是制约事业单位养老保险制度发展的瓶颈。合理定位改革中政府责任的政策选择是：以公平性价值理念推进改革，以帕累托改进为原则优化制度的结构，明确政府的财政责任，加快建立职业年金制度。

简介：7月11日,患病多年几近贫困的魏县魏城镇刘河下村村民刘运良,正在为不久前住院看病花了一大笔钱而愁苦的时候,意外收到了保险公司发放的精准防贫保险金13400余元。他激动地说：＂这钱可管大用了!＂魏县双井镇付东村村民申章书,先后住院看病自付费16万多元。今年8月31日,经保险公司工作人员上门核查,他收到了精准防贫保险金107304.78元。＂精准防贫保险＂是魏县探索创新防贫机制,与太平洋保险公司合作创设的一个新险种。＂

简介：目前我国的社会保险体制改革虽已初具成效,但还存在诸多问题,必须积极稳妥进行改革.运用可持续发展的系统观、社会平等观、全球观和效益观,对拓宽社会保险的覆盖面,完善相关法律法规,健全社会保险机制,具有重大实践意义.

简介：《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项关于突发疾病认定工伤的规定,因存在较多自由裁量的因素,司法实践中存在较大,且该条款将抢救时间限定为48小时,极易引发法律和道德的冲突,这就需要法院在审判过程中,紧紧把握＂在工作时间和工作岗位＂这一认定工伤的前提,准确理解＂48小时内经抢救无效死亡＂的内涵,依法判定是否构成工伤。

简介：医疗保险金收支平衡是我国基本医疗保险制度可持续运行的重要保证。但是，目前全国各地普遍出现了医疗保险基金入不敷出的问题。采取有效措施确保医疗保险基金科学、有效、安全支付，已成为基本医疗保险制度可持续的重要环节。对医疗保险基金进行预付制度改革实行总额控制，能有效遏制医保基金过快增长势头，确保医保基金收支平衡。湖南在多地开展了基本医疗保险基金总额预付制度改革试点工作，经过探索，试点地区取得了积极成效，保障了参保人权益，提高了基本医疗保险制度运行质量。

简介：基本养老保险基金的征缴是养老保险工作的重点,必须强化基金征缴,维护社会稳定和促进经济发展.