简介：不得销售过期商品是商场的法定义务,法律并没有规定销售者购买商品时必须履行注意义务,消费者购买过期商品

简介：<正>惯窃是惯犯的一种.按照通常的解释,惯窃罪是指以盗窃为常业,或在相当长时期内一惯盗窃,以盗窃非法所得为其主要生活来源或腐化生活来源的犯罪.这种犯罪一般具有作案时间长、盗窃次数多、盗窃数额大等特点,比一般的盗窃罪社会危害性大.因此,刑法分则对惯窃罪规定了较重的法定刑.但对于什么是惯窃罪,构成该罪应具备哪些要件,则法无明文.因而,在认定惯窃罪问题上,各地做法颇不一致,理论上也有分歧.概括起来,主要有

简介：合同到期后厂方继续留张某在工厂干活，却没与其续签劳动合同，没继续给其上工伤保险。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当给工人上工伤保险，没给上的，发生工伤事故，

简介：在对我国及青岛市工伤预防背景进行调研的基础上,结合青岛广播电视大学作为青岛市工伤预防培训项目中标培训机构承担的工伤预防培训组织实践活动,深入了解企业情况、企业特点、工伤发生比率和培训需求,初步构建了以“专题讲座、现场教学、在线学习、案例分析、情景模拟”五位一体的培训模式为主体,依托“青岛市全民学习网”形成线上线下相结合,完整、科学和系统的工伤预防培训模式。

简介：建设我国的工伤康复制度，除了要遵循借鉴国际经验与适应中国国情相结合、以人为本与依法实施相结合、普遍推行与区域规划相结合、全面康复与突出职业康复相结合、治疗康复与评残补偿相结合的原则之外，还要研究制定我国工伤康复事业的整体发展规划，健全工伤康复政策体系，建立工伤康复标准体系，完善工伤康复管理体系，形成工伤康复服务体系，并加强工伤康复专门人才的培养。

简介：正确认识贯彻落实《条例》，加强工伤保险基金的管理，切实加强工伤预防，是企业实现经济持续、快速发展的最有力保障，同时也可以为企业实现生产经营秩序稳定，赢造良好的安全生产氛围，构建和谐矿区打好工作基础。

简介：摘要工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作受到伤害或者发生事故下落不明的均为工伤。

简介：工伤保险关系到工伤职工及其家庭的生活和生存。工伤保险争议在现实经济生活中发生的频率也较高。如何处理工伤保险争议?本文从工伤保险争议的性质，以及工伤保险争议处理的依据、原则和法律适用等方面提出了独特的见解，以期对工伤保险争议处理的实践起到一定的指导作用。

简介：小刘生前是上海意帝皮毛科技有限公司（以下简称意帝公司）的职工。2009年11月17日16时30分许，小刘与同事相约来到受伤的同事王某的暂住地探望。当晚20时15分许，小刘与同事合骑二轮摩托车返回公司加班。途中发生了交通事故，小刘经抢救无效死亡。

简介：案情简介丁某系汉江市开开实业公司职工。2014年5月14日12时10分，丁某在骑电动车上班途中，经过汉江市中山区黄埔路口被两轮摩托车撞伤。2015年3月10日，丁某以开开公司为用人单位向汉江市人力资源和社会保障局提交了《工伤认定申请表》及相关材料，以2014年5月14日12时10分在骑电动车上班途中被两轮摩托车撞伤为由，申请认定工伤，同时提交了交通管理部门的道路交通事故证明，以证明丁某在交通事故中不负责任。

简介：前段时间，我经常接到一位新疆的郑先生打来的电话，他向我讲述了他的经历，希望能得到帮助。

简介：天津市第一工人疗养院深入学习科学发展观，更新疗养观念，突出地方特色，多方筹措资金，先后投资1500万元，建成了“天津市工伤康复中心”，为全市工伤职工提供了优质的医疗康复，职业康复和社会康复服务，得到中华全国总工会、国家发展改革委员会、国家人力资源和社会保障部领导的肯定和赞扬。

简介：从今年1月1日起，云南省对去年12月31日前已领取工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费人员的待遇进行调整提高调整后的待遇水平在去年的基础上增长6．8％，调整后三项待遇平均水平分别为：伤残津贴人均2293元／月，生活护理费1321元／月，供养亲属抚恤金1124元／月。调整金额年底前将全部补发到位。

简介：工伤损害救济问题备受各国关注，如何设计合理的制度，充分对劳动者实施救济也成为法学界的研究重点之一。我国工伤问题非常严重，对社会、国家的负面影响日益加剧。如何有效地对劳动者遭受的工伤损害予以救济和预防，成为我国亟需解决的问题。本文在分析外国工伤救济制度的基础上，对我国工伤损害救济制度存在的不足及如何完善提出自己的认识。

简介：问：某物流公司职工王某受单位的派遣从A地送货到B地，在返回途中该职工私自到c地接“私活”，其后王某在返回单位所在地的途中，在某家宾馆猝死。员工家属要求物流公司认定工伤。但是物流公司认为员工王某是接“私活”而发生的问题，虽然物流公司在制度管理上较为混乱，对职工私自接活没有明确的规定予之否定。请问，王某是否属于工伤呢？

简介：日前，江西省劳动保障厅，人事厅、民政厅、财政厅联合下发《关于事业单位、民间非营利组织工作人员参加工伤保险有关问题的通知》，正式启动事业单位工伤保险。此举标志着江西省事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，可按规定享受工伤保险待遇。

简介：

简介：案情简介2012年李某入职某公司．2015年12月当地医院做出职业病诊断证明书，诊断结论：职业性噪声聋（中度）。被当地人社部门认定为工伤，劳动能力障碍程度9级。公司拒绝支付一次性伤残就业补助金。李某诉至仲裁，要求公司支付一次性伤残就业补助金。

简介：1985年是我厂全面试生产的第一年,也是建厂以来工伤事故发生的高峰年。当年发生工伤事故36起,其中重伤事故3起,造成了安全生产的严重被动局面。严峻的形势,沉痛的教训,使企业领导和广大职工清醒了。为了改变这种状况,我们抓住关键问题,首先从安全教育着手,通过加强教育,增强意识,提高职工的安全素质,强化安全管理,来确保安全生产。与之同时,我们又运用现代化科学管理中的统计分析法,推广运用安全隐患检查表、对策表,研究化

简介：