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  • 简介:所谓的“80后”,特指出生于上个世纪70年代末期(78之后)及80年代前半期,年龄介于20-29岁之间的青年人群体,是步入社会不久的新生代群体。

  • 标签: 80年代 70年代 青年人 新生代 群体
  • 简介:泵系统的电力消耗占据全球总电力消耗很大一部分。任何可降低这种系统能耗的形式对我们的环境都将有实在的好处,同时还可为消费者削减费用。

  • 标签: 能耗 节能 电力消耗 消费者 系统
  • 简介:来自外企的王震,先信手拈来旁边培训室长江商学院的EMBA培训为例,指出无论身处什么位置、领域,对管理的需求都要有共鸣。接着,又拿自己调侃,说陈老师是科学家,张老师是艺术家,而彭蕾是成功的商业人士,自己就是个打工的。这位刚下海从销售做起的管理者,坦言自己卖过卫生巾,脸皮是在这份工作中锻炼出来的。他讲述说:记得有一次,我在广东的一个小区里推销护舒宝,一个小店的店主老太太冲着我讲:"小伙子,你长的虽然不咋帅,但也还眉清目秀,怎么卖这个呢?"自诩脸皮比较厚的他,作为HR和大家分享其所在企业80后管理方面的经验得失,他说,我们公司80后员工管理问题比阿里巴巴更突出一点,因为我们的一线员工中,80后已占到80%,所以80后是我们一线员工的生力军,他们对我们来说是一个非常重要的团队。因此,如何去激励他们是非常重要的。

  • 标签: 企业文化 管理者 卫生巾 新员工 入职培训 主管
  • 简介:目前,应届大学生的主角,绝大部分已经是80后生人,而企业对80后大学生可以说是爱恨文加:一方面,工作态度两极化、跳槽率高、缺乏吃苦精神、眼高手低、团队能力差等普遍存在的缺点,很是让管理者们挠头;另一方面,可塑性强、容易被激发、学习能力强、富有创新精神等优点又很让企业不舍。对此,我们不禁要问:为什么应届大学毕业生会存在高流失率的现象?企业又该如何培养和留住大学生员工?

  • 标签: 大学生员工 应届大学毕业生 工作态度 吃苦精神 团队能力 学习能力
  • 简介:本文“80后企业”不是指“80后”年轻人所创办企业,而是指中国现代商业组织诞生于改革开放之后,从时间上算起大都属于“80后”。本文试图从这种“80后企业”的角度,以三位典型的企业领导者为标杆,探求中国企业30年来的发展历程。

  • 标签: 企业领导者 领导力 “80后” 基因 改革开放 商业组织
  • 简介:说起岛野(SHIMANO)这家日商,也许一般人并没有什么印象,但在自行车业界,岛野可是大大有名,因为不管在日本国内或是海外,都流行一种说法:“不用岛野的零件,自行车就卖不出去!”尤其是在所谓的高附加价值零件领域中,如变速器、煞车器等产品,岛野在日本国内有90%的占有率,在海外市场也有80%占有率。由此可见,岛野的竞争力领先群雄,独领风骚,连日本最大的自行车制造商普利司通(BRIDGES—TONE)都表示,若没有岛野的零件,他们也无法开发新车种。

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  • 简介:在全国上下努力构建和谐社会的今天,改进大学生思想政治教育工作是一项重要而艰巨的任务。“80”后大学生作为当前高校思想政治工作的主要教育对象,有着独有的时代特征,他们的思想特征、心理特点因受到改革开放、经济全球化的影响,发生了很大变化。他们是国家未来的希望,肩负着为国家发展和构建和谐社会作贡献的重任。高校应坚持与时俱进,以人为本,改革创新的原则,积极探索出一条适合“80”后大学生的思想政治教育新途径。

  • 标签: “80”后大学生 思想行为特点 分析 对策
  • 简介:1.引言职业倦怠主要是指个人与工作的一种关系,即个体长期处于对其情绪过度要求的工作环境下,所产生的一种与精神病理学原因无关的情绪和精神衰竭的状态。简单来说,职业倦怠指在工作的重压之下,个体产生的身心衰竭和疲倦的状态。

  • 标签: 职业倦怠 中小企业 80后 天津市 精神病理学 员工
  • 简介:中国属于单一制国家,行政权力的规范可谓重要。而对行政权力进行规范,其前提即是需要对抽象行政行为进行规范,以抽象行政行为来规范和指导具体行政行为。通过对于立法法的逻辑分析以及现行法律构架的分析,确立不同主体所设立的规范性法律文件在部门法中的效力,以效力等级确立规范性法律文件的优先性和效力性,通过剖析来更好地指导具体行为。

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  • 简介:阳春三月,南方已是耕牛遍地走的时节。这几日,贵州省六盘水市水城县蟠龙镇院坝村党委第一书记韩力正带领村民向农业专家学习如何种植小黄姜。他在电话里向《经济》记者透露,自己还种了几十棵,看看秋后收成如何。有了小黄姜、名贵野生菌、食用玫瑰花、富硒绿茶这些特色产业做基础,有科技力量做支撑,

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  • 简介:中国共产党领导的社会主义中国已胜利地迈进了21世纪,与此同时也遇到了前所未有的挑战:一是苏东剧变,使社会主义运动跌入了低谷,世界政治格局由二元化向多极化方向曲折发展,西方敌对势力对我'西化'、'分化'和意识形态的渗透力度加大;二是经济全球化步伐加快,科技进步日新月异,特别是互联网的迅猛发展,科学技术在社会发展中的作用日益明显;三是我国即将加入WTO,我国各行各业,特别是政府部门面临着全方位的挑战,能否抓住这第二次开放的机遇,是必须面对的问题;四是我国改革开放进入攻坚阶段,许多深层次问题显化,社会不安定因素增多。这众多问题都是向执政的中国共产党的挑战,都要求我们党回答并解决,为此必须把我们党自身建设搞好。在充满挑战与希望的21世纪里,我们党应该怎么加强自身建设,怎么保持党的事业兴旺发达和国家长治久安。面对这一重大课题,江泽民同志在全面总结我党80年历史基础上,提出了'三个代表'思想,这是在新的历史条件下对马克思主义党的建设理论的继承和推进,是中国共产党在21世纪建设的新理论。

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  • 简介:以毛泽东为核心的中国共产党第一代领导集体,以邓小平为核心的中国共产党第二代领导集体,以江泽民为核心的中国共产党第三代领导集体,以实事求是的科学态度和开拓创新的探索精神,对社会主义市场经济进行了有益的探索,这是他们全心全意为中国人民谋利益的历史使命感的集中体现。

  • 标签: 中国共产党领导集体 社会主义市场经济 探索