简介：摘要：马克思主义理论素养作为领导干部综合素质的核心，对于其坚定政治信仰、站稳人民立场，拓宽理论视野、确立工作方向，增强党性修养、强化“三个自觉”具有重要意义。新时代提升领导干部马克思主义理论素养首先要构建“学、思、用”三位一体的学习要求，基于研读理论、培养思维和指导实践三方面，学习、领悟和运用马克思主义理论。

简介：摘要：马克思主义文化理论在当代文化产业发展中的指导作用不可忽视。首先，马克思主义文化理论强调文化的生产、流通和消费是与社会生产力发展密切相关的，文化产业也是社会经济发展的重要组成部分。在当代文化产业发展中，马克思主义文化理论提醒我们要注重文化产业的经济属性，推动文化产业与其他产业融合发展，实现文化产业的繁荣和可持续发展。

简介：   摘要：根据我们的《冗延劳动论》关于资本主义社会里，劳动与资本的矛盾是劳动与金融资本为主要矛盾的观点，提出了对金融资本管理进行贷改资的调整，建立一个社会主义市场经济下，采用三权制管理、三极分配原则的“群体企业”模式。并利用边际控制方法，对高收入人群收入的边际控制，落实社会主义市场经济以劳动者为主体的分配制度，实现社会主义渐进式“共同富裕”的目标。

简介：摘要：社会主义核心价值观是社会主义精神和价值体系中最根本,最重要和最集中的价值内核。从总体上看,当代大学生的思想道德状况,价值取向是积极向上的,但是也存在一些不容忽视的问题。必须坚持以社会主义核心价值体系教育引导大学生坚定政治信念,确立奋斗的理想目标,汲取无穷的精神力量,树立社会主义荣辱观。

简介：摘要：随着新时代的浪潮席卷全球，高等教育体系中的课程思政教育也步入了历史性的变革时期，面临着前所未有的挑战和难得的机遇。在这一大背景下，如何与时俱进，为现代大学生提供更具深度和广度的思政教育，成为了高等教育界必须深入思考的问题。基于此，文章主要分析了新时代高校课程思政教育创新的措施。

简介：摘要：“坚持社会主义办学方向”是习近平总书记在全国教育大会上提出的“九个坚持”的重要论述之一，是新时代我国教育工作必须坚持的根本原则。全面学习习近平总书记关于教育问题的重要论述，挖掘其深刻的理论意义和丰富的时代价值，对于我国教育工作的开展具有重要指导意义。

简介：摘要：高等院校课程思政建设是新时代下高职发展的必然要求。课程思政建设注重“授业”与“传道”并行、“教书”与“育人”同步。如何将思政元素融入专业课教学过程中，是新时代高等院校专业课建设面临的新任务与新挑战，是高等院校教育教学改革的新目标。以高职财务会计课程为例，深挖高等院校落实课程思政建设的路径，以期为践行课程思政教育理念、推进课程思政建设提供参考。

简介：

简介：摘要：国企党建思想政治工作对于国有企业的发展和稳定具有重要的价值意义，只有通过加强党组织的领导和管理，提高党建工作的科学性和有效性，才能够进一步优化和完善国有企业的治理结构和运营机制，推动国有企业在市场经济体制下充分发挥自身优势，为实现我国经济的高质量发展做出积极贡献。基于此，文章对新形势下国企党建思政工作的创新策略进行了研究，以供参考。

简介：摘要：随着时代的发展和社会的变革，新时期的政工干部思想政治工作面临着新的挑战和机遇。本文从理论和实践相结合的角度出发，对新时期政工干部思想政治工作的现状进行了分析，探讨了存在的问题和挑战，并提出了一些应对对策。通过研究发现，政工干部在思想政治工作中需要不断提升自身的政治素养和业务水平，注重创新思维和方法，加强与时俱进的学习和实践，以更好地适应新时期的要求，为党和国家事业发展作出积极贡献。

简介：【摘要】本文立足新时期国有企业发展需求，深入分析了党建与思政教育融合的必要性和可行性，提出了融合的原则、内容和途径，旨在为新时期国有企业党建与思政教育工作提供参考和启示。通过文献综述和实地调研，本文梳理了国有企业党建与思政教育融合的现状与问题，针对性地提出了加强组织领导、创新方式方法、丰富载体平台、完善制度机制等融合措施。本文认为，国有企业党建与思政教育融合是一项系统工程，需要各方协同发力，形成合力，才能实现党建与思政教育的互促共进，为新时期国有企业高质量发展提供坚强政治和思想保证。

简介：摘要：国有企业在我国经济的发展中起着至关重要的作用。作为企业与职工间的桥梁纽带，企业工会组织要将“以人为本”的工作宗旨贯穿始终，完善和创新工作方法，力争构建更加和谐的劳动关系，激发职工的主观能动性和创新性，倡导其岗位作贡献，更好地推动企业高质量发展。

简介：摘要：随着近些年全球经济形势的变化，我国现阶段的经济发展也呈现出诸多挑战。国有经济作为关系到国家经济发展和社会稳定的重要支柱产业，积极开展新时期国有企业发展研究具有重要意义。为了适应当前的经济发展形势，我国很多国有企业面临着转型。在企业转型过程中，不可避免会触动一些人员的利益，而思政工作作为国有企业各项工作的重要组成部分，对于解决企业转型过程中出现的各种问题具有重要意义。本文将就国有企业思政工作与企业转型发展深度融合的相关内容进行分析研究，以期为新时期我国国有企业转型改革提供有效参考。

简介：摘要：新时代高职教育强调思政教育与专业教育结合，开展协同育人。金融类实训课是高职教育培养金融应用型人才的重要手段。课程思政教学未能有效融入专业课程教学的其中重要原因是课程思政设计落后，本文以高职院校开设的金融类课程为例，挖掘金融类实训课中的思政元素，开展具体教学环节的教学设计，以更好的达到协同育人的教学效果和立德树人的人才培养目标。

简介：摘要：高职教师在专业课程教学时不能只是将关注点放在知识技能传输上，还要通过思政教学来对学生的思想政治觉悟进行提升，将专业学科育人价值充分发挥出来，以为社会培养出更多具有高尚思想品德、坚定政治立场、强烈爱国之情的优秀技能人才。本文基于课程思政领域探究了高职税收与纳税实务课程的教学改革策略，以供借鉴。

简介：摘要：国际贸易保护主义对全球供应链的影响是一个备受关注的话题。本文以全球供应链为研究对象，分析了国际贸易保护主义对其的多方面影响。从理论角度探讨了保护主义政策对全球供应链的潜在影响机制，包括关税、贸易壁垒的设置对跨国公司跨境贸易活动的制约作用。通过实证研究，考察了近年来主要贸易大国对保护主义政策的采取以及这些政策对全球供应链格局和运作模式的实际影响。提出了应对国际贸易保护主义对全球供应链的策略建议，包括加强国际合作、优化供应链布局和提升企业自身竞争力等方面。

简介：摘要：随着中国经济和社会的不断发展，高质量发展已成为当前经济发展的主题。在这一背景下，国有企业作为国民经济的支柱，承担着维护国家利益、促进经济增长、实现社会稳定等重要职责。同时，思想政治工作在国有企业中占据着重要地位，其影响力和作用不可忽视。然而，由于市场竞争日益激烈，管理要求日益严苛，传统的思政工作方式已无法满足国有企业发展的需要，急需进行创新发展。本文主要分析高质量发展背景下国有企业思政工作创新发展研究。

简介：摘要：随着市场经济的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着日益复杂的管理挑战，特别是在人力资源管理领域。本文探讨了如何将党建思政教育工作与人力资源管理策略相结合，以及党建思政教育如何影响和塑造企业文化，从而提升员工的认同感和归属感。通过分析人力资源管理中的培训、考核和激励等方面的实践探索，以及党建思政教育在塑造企业文化方面的作用，本文提出了一系列整合策略和实践建议。研究发现，有效的融合党建思政教育与人力资源管理不仅能够解决人才招聘、员工保留等问题，还能够通过塑造积极向上的企业文化，增强员工的认同感和归属感，从而提升企业的整体竞争力和持续发展能力。

简介：摘要：随着市场经济的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着日益复杂的管理挑战，特别是在人力资源管理领域。本文探讨了如何将党建思政教育工作与人力资源管理策略相结合，以及党建思政教育如何影响和塑造企业文化，从而提升员工的认同感和归属感。通过分析人力资源管理中的培训、考核和激励等方面的实践探索，以及党建思政教育在塑造企业文化方面的作用，本文提出了一系列整合策略和实践建议。研究发现，有效的融合党建思政教育与人力资源管理不仅能够解决人才招聘、员工保留等问题，还能够通过塑造积极向上的企业文化，增强员工的认同感和归属感，从而提升企业的整体竞争力和持续发展能力。

简介：摘要：社会主义核心价值观是推动社会进步和人才发展的重要精神力量。人才资源是企业发展最重要的资源，人力资源管理作为企业管理的重要内容，承担着引导员工价值取向、塑造企业文化、提升组织凝聚力的重要职责。本文旨在探讨人力资源工作在践行社会主义核心价值观过程中的作用机制和实施策略，分析如何在企业人力资源管理中融入社会主义核心价值观，以及通过具体实践活动促进价值观的传播和内化，以促进企业和谐发展和员工综合素质的提升，从而促进员工的全面发展、引领社会全面进步。