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企业人力资源管理与党建思政教育工作的相关性探讨

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摘要摘要：随着市场经济的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着日益复杂的管理挑战，特别是在人力资源管理领域。本文探讨了如何将党建思政教育工作与人力资源管理策略相结合，以及党建思政教育如何影响和塑造企业文化，从而提升员工的认同感和归属感。通过分析人力资源管理中的培训、考核和激励等方面的实践探索，以及党建思政教育在塑造企业文化方面的作用，本文提出了一系列整合策略和实践建议。研究发现，有效的融合党建思政教育与人力资源管理不仅能够解决人才招聘、员工保留等问题，还能够通过塑造积极向上的企业文化，增强员工的认同感和归属感，从而提升企业的整体竞争力和持续发展能力。

DOI pj0152zoxd/8187675

作者董翅汝

机构地区湖南省第六工程有限公司 410015

出处《中国经济评论》 2024年4期

关键词建筑施工企业人力资源管理党建思政教育企业文化员工认同感

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）