简介：推进农业劳动力向非农化转移，是加快城市化进程、全面建设小康社会的重要路径，需要从解决阻碍非农化的观念入手，着眼经济发展、体制改革、提高农民素质等方面入手，加速推进农民向非农产业转移。

简介：以福建省长汀县农区为研究区域，依据1978-2008年社会统计资料和农户调查数据，构建农业劳动力非农转移对农户耕地撂荒影响的多项式回归分析模型，采用社会统计和比较分析方法，研究长汀县农业劳动力非农转移对于农户耕地撂荒的影响．结果表明：近30年来，长汀县农业劳动力非农转移与农户耕地撂荒之间存在非线性关系，即自改革开放至20世纪90年代中后期，农业劳动力非农转移程度虽逐渐提高，而农户耕地开垦面积却呈现上升趋势；但自2000年以来，农户从耕地净开垦转向耕地净撂荒，农业劳动力非农转移推动着农户耕地撂荒面积的不断增加．同时发现，与外出务工以及本地雇佣劳动相比，从事传统农业较高的务农机会成本是农户耕地撂荒的根本原因，也是农业劳动力非农转移对耕地撂荒产生影响的主要中介．

简介：摘要本文介绍了农村非农就业来城原因及贡献，结合农村非农就业来城后出现的问题分析，我们提出了新时代背景，要按党的十九大的精神指引，促进农村劳动力非农就业的相关对策一是推动社会保障制度进一步完善；二是融合发展，支持和鼓励农民就业创业，拓宽增收渠道；三是深化改革，坚持农业农村优先发展；四是厚植绿色发展理念，加快发展与保护生态环境；五是加强生态文明建设，推动城乡平等就业管理机制的建立。

简介：本文利用笔者于2006年在山东、安徽、四川三省所作的实际调研数据，采用MultinominalLogit模型系统地分析了人力资本因素对农村劳动力非农就业的影响。在实证分析的基础上得出了本文的结论：文化程度低阻碍了劳动力进入相对较高层次行业就业的概率；技术、技能缺乏不利于劳动力进入工作环境好、工资待遇高的行业就业；普遍偏低的人力资本水平导致大部分外出劳动力被迫流向了传统的、没有太多技能要求的工矿企业。

简介：人力资本是影响农村劳动力非农就业的一个重要因素，农村劳动力受教育年限、技能培训、经验和健康等在不同程度上影响农村劳动力的职业选择。新生代农村劳动力在就业倾向、就业环境、职业发展、自我发展、文化水平等方面区别于第一代农村外出务工劳动力。实证研究表明，性别、婚姻状况、受教育年限、是否有技能、健康状况等因素明显影响农村劳动力的非农就业，而培训对两代劳动力的非农就业不存在显著影响。

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简介：改革开放30年，中国的企业家们从来都以为中国得天独厚的丰富人力资源可以无限供给，因此并不重视人力资本。但是现在这个问题开始改变了，劳动力的短缺可能是未来中国企业必须面对的一个问题，而且是一个长期的结构性的问题。

简介：文章根据我国东西部农村地区的劳动力非农就业资料，分析了非农就业性别差异的形成原因，并对不同地区的非农就业性别差异进行了比较。研究结果发现，虽然男女农村劳动力在教育、培训上有些差距，但这不是造成非农就业性别差异的主要原因。非农就业性别差异主要表现为婚姻、儿童数。东西部地区之间的比较结果显示，西部地区由估计系数不同所引起的非农就业性别差异更大，可解释的部分更小。

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简介：长期以来,人们一直将“劳动力商品”视为资本主义社会的特有现象,认为在以公有制为主体的社会主义社会不存在生产关系意义上的劳动力所有制问题,劳动力不可能成为商品,否则,就会动摇劳动者的主人翁地位,甚至改变社会主义经济制度的性质。笔者认为,这种观念不克服,就会成为培育劳动力市场乃至建立和发展整个社会主义市场经济体系的思想障碍。

简介：近年来“三农”问题成为一个热门话题。人们讨论“三农”问题的出发点往往停留在拉动内需，解决产品销售困难层面上。我们认为这种政策主张在短期内会对农村经济的发展与社会稳定起作用，但并不能从根本上形成一个规模巨大的农村市场，把购买力的提高寄托于低效的农业是不现实的，企图在二元经济的框架内来解决我国内需不足的宏观经济难题是不可能成功的。我们的目标应是减少直至消除农村的大量剩余劳动力。只有从事农业的人口减少了，人多地少的紧张关系消除了，才能从根本上解决“三农”问题。

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简介：中国现代工业发轫后，江南成为国内工业最发达的地区，上海、无锡、常州等地发展成繁荣的工业中心，这些中心提供了大量的就业机会，从而形成多层次的劳动力市场，吸引江南本地农村人口急剧向这些城市移动。江南本地人口离开土地进入城市，很容易寻找到具有一定技术成份的工作、管理工作和其它报酬相对较高的工作。江南地区城市中的体力工作及农村中的许多农业工作，则吸引了大批苏北等地的劳动力。随着苏北及内地其它地区的开发，以上海为中心的智力劳动者和技术工人又大量向外围层层扩散，成为苏北及内地的技术骨干，对内地经济的发展，贡献尤大。

简介：摘要：工程施工中的劳动力成本与劳动力管理是一个至关重要的领域，直接影响到项目的成功和可持续性。本文旨在深入探讨劳动力成本的重要性，以及如何有效管理工程项目中的劳动力资源。将讨论劳动力成本的构成要素、影响因素以及优化方法，同时探讨劳动力管理的关键策略和最佳实践。通过深入研究这些问题，工程管理者可以更好地掌握劳动力成本，提高项目的效益，实现更好的质量和进度控制。

简介：本文以马克思劳动价值理论为基础．从一个新的视角对劳动、劳动力的价值和使用价值等进行了研究。得出了劳动力的价值不仅仅是由生产、发展、维持和延续劳动力所必须的生活资料的价值组成，还应包括家庭对其抚养教育的活劳动，特别是还包括劳动力自己的活劳动等重要结论。

简介：农村剩余劳动力的转移是随着城市化进程加速而加快的。本文阐述了城市化、工业化对农村剩余劳动力吸纳的过程，通过对我国农村剩余劳动力的转移对农民收入的影响和目前我国农村剩余劳动力的压力的分析，最后提出了对策和建议。

简介：随着农村改革和农村产业结构的调整,农村劳动力产业分布情况发生较大变化:由于农村新增劳动力的不断增加,耕地面积的逐步减少,大量的农村劳动力从农业生产中剥离出来。截止1996年底,洛阳市农村剩余劳动力已达148万人(按半机械化操作,每人承担5亩耕地计算),占农村劳动力的57.1%,在目前新的特色产业没有形成之前,持续、大规模吸收农村剩余劳动力是较为困难的,因此,今后很长一段时间,洛阳市的农村剩余劳动力问题将变得较为突出,农村剩余劳动力非农化转移的任务较为艰巨。一、农村剩余劳动力的成因及特点农村剩余劳动力的产生具有其历史原因,一方面:长期以来,我国农村实行的是产业间不能转向,城乡间

简介：晏阳初的“平民教育”是一种大教育，主张以教育为支点，以平民学校为中心提升平民素质。依据人力资本理论，将晏阳初在国内所进行的一系列平民教育和乡村建设实践纳入人力资本投资的经济学分析框架，评价晏阳初的平民教育思想中所蕴含的人力资本理念。

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