简介：科学技术迅猛发展的今天,智力劳动在创造价值的劳动中处于主体地位,成为创造价值的主要源泉.智力劳动的特征使得凝结在产品中的劳动含量与智力投资成正比,进而与其形成的智力劳动力价值成正比.因此,国家必须出台一系列政策、措施激励智力劳动,提高智力劳动力价值在分配决定机制中的权重,以便更能体现按"能"取酬,更好地适应社会生产力的发展.本文尝试着从分析智力劳动力价值形成入手,得出智力劳动力价值在分配中的决定作用,从而提出一些相关的措施与借鉴,以激励智力劳动者,适应、推动社会改革和发展.

简介：摘要中国劳动力市场属于典型的二元劳动力市场，城乡分割以及城镇内部劳动力市场分割明显，造成了大量闲置劳动力。本文对我国闲置劳动力的现状以及产生原因进行了分析，对劳动力市场存在的问题进行了辨析，比如市场的盲目性、滞后性等弊端。本文针对劳动力市场和政府已有的问题或潜在的问题提出了一系列解决方案，包括促进市场自身的调节和国家的宏观调控，并提出了有效利用闲置劳动力的建议。最后，本文重点强调了创新创业对促进就业率上升的全方面作用。

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简介：判断农民工对目前中国社会可能造成的震荡,与一个问题有密切关系,这个问题就是:在经济紧缩时期,当城市中不能提供足够的就业机会的情况下,农民工还有没有可能回到家乡.如果考虑到中国经济发展的大起大落的特征,这个问题就尤其值得注意.一般地说,在经济迅速增长的时期,城市中所能提供的就业机会会大量增加.这就意味着这时会有大量的农民工向城市涌来.但当经济紧缩的时期到来的时候,城市中的就业就会明显减少.在这样的情况下,为城市所无法容纳的农民工有没有回去的可能性和现实条件?而要回答这个问题,又会涉及两个更具体的问题,一是他们是否有回去的意愿,二是他们是否有回去的可能.

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简介：摘要农村中等职业教育依托专业优势，充分利用现有的师资条件和设施设备，积极开展以岗位培训、继续教育、农村剩余劳动力及下岗失业职工再就业为重点的各类短期培训，有效地提高了企业员工的业务技能，确保了社会的稳定，促进了当地经济和社会的发展，较好地体现了县域职业教育在校企合作中的示范辐射作用。

简介：1988年,海南建省办经济特区后,一时间全国各地通过各种方式来海南的人才达十多万之众,催生了“十万人才过海峡”的壮观景象。适应市场经济发展需求的海南人才劳动力市场应运而生。在纪念海南建省办特区20周年之际,回顾海南人才劳动力市场建设20年的风雨历程,意义深远。

简介：摘要院目前劳动力的流动都是各种经济发展带动的结果。农村当地经济的发展，实际上固守了当地劳动力，保护劳动力不外流；而周边外界城区的发展以及政府的规划很多又吸引当地劳动力向外流出。我们应该辩证地看待劳动力转移。

简介：从1998年到2001年,我在新组建的劳动保障部分管就业培训工作,且超期服役了三年,亲历了＂两个确保＂,特别是确保下岗职工基本生活的工作,并指导启动了加强劳动力市场建设和推进并轨工作。按照党中央、国务院的统一部署,在各级党委、政府的领导和各部门、各方面的共同努力下,经过三年艰苦奋斗,＂两个确保＂不断得到巩固。1998年至2001年6月,

简介：要实现向劳动力市场全面过渡，就必须对新世纪的劳动力市场建设有一个清醒的认识，要建设一个统一完备的、科学化、规范化、现代化的劳动力市场，以适应上海率先建立社会主义市场经济体制的要求和经济、社会的可持续发展。

简介：本文首先分析了我区农村劳动力就业现状，指出我区存在大量的农村富余劳动力，然后提出一些解决农村富余劳动力就业的思路：多渠道、多角度地进行产业结构调整，深化农业内部就业；加快农村城镇化进程吸纳劳动力；完善就业服务体系；扩大劳务输出等。

简介：摘要降低失业率作为国家宏观经济政策的四大目标之一，历来为各国政府所重视，甚至于把促进就业作为经济社会持续健康稳定发展的优先目标。当前，国际金融危机对实体经济造成负面影响，劳动者失业风险增加，笔者认为劳动力市场体系完善程度，运行机制的有效性，对于降低失业率有着很大的现实意义和促进作用。

简介：国际救援希腊的计划反而使希腊陷入瘫痪。当古希腊人创造“危机”这个词的时候，将其定义为短时期内强烈的压力。时至今日，希腊人已经经历了一年多的危机，且遥遥无期。东地中海似乎并没有带来任何好消息——本周，葡萄牙步入爱尔兰和希腊的后尘，向欧盟申请国际救援资金。希腊人深深笼罩在无望的情绪中。去年五月提出的救助希腊公共财务危机的计划反而使希腊陷入危机。

简介：　　三、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题　　当前农村劳动力转移就业面临许多困难,流向城市就业的农村转移劳动力比例上升,[2]　　二、农村剩余劳动力转移效应　　农业剩余劳动力由农业转移到劳动边际生产率相对更高的非农业部门中就业

简介：劳动力市场是要素市场的重要组成部分，其发展程度直接影响着经济的发展和社会的稳定。由于信息不对称，导致劳动力市场运行效率低下，社会运行成本加大，为此，需要从政府、劳动力市场、企业、求职者四个方面优化劳动力市场就业信息传播机制。

简介：关于社会主义经济中劳动力是否成为商品问题的讨论由来已久,卫兴华教授仍坚持否定看法,但论据乏力.对劳动力成为商品的两个条件、劳动者的谋生手段、劳动力市场、劳动者主人翁地位、劳动力商品论的意义等问题的分析,都无助于卫教授观点的成立.

简介：本文根据经验社会调查的结果，对当前国有部门与非国有部门之间的人才竞争现象进行了分析讨论。研究结果显示：尽管高素质的人才在国有部门与非国有部门这间的教育回报率存在重大差别，而且近年来新生劳动力中的高素质人才越来越多地倾向于选择进入非国有部门就业，但从目前情况看，国有部门的人才流失并不是一个普遍现象。值得注意的是，妆前国有部门留住人才的主要手段仍带有坟墓经济的色彩，只有加快以薪酬制度为代表的一系列人事制度改革，国有部门人才可能在市场经济条件下的人才竞争中立于不败之地。