简介：近期，团中央、人力资源和社会保障部联合开展2016-2017年度全国青年岗位能手（标兵）评选活动。其中，福建省高速公路集团有限公司工程建设管理处高级工程师曾俊铖荣获全国青年岗位能手标兵荣誉称号，福建省龙岩华侨职业中专学校实训教师陈顺等15人荣获全国青年岗位能手荣誉称号。

简介：苏茵同志参加工作15年来,热爱党,热爱社会主义,热爱农村金融事业,15年如一日,勤勤恳恳,兢兢业业,刻苦钻研业务,坚守岗位勤奋工作,克服困难做好女工工作,为发展寻甸的农村金融事业做出了贡献。得到了职工的一致赞颂。钻研业务,提高素质苏茵明白,要干好工作,首先要有较高的业务素质,要精通部门内的专业业务,提高自己的业务水平。要想把工作做好,只有钻研。因此,"少说、多问、踏实、勤奋"就成了她刚参加工作便形成了的学习业务的原则。在马街营业所,担任会计工作,面对陌生帐簿、专业术语以及会计工作所必需的专业知识和业务实际,她毫不畏惧,凭着顽强的毅力,耐心细致地学习专业知识、熟悉会计业务,苦练基本功。为了尽快提高自己的业务能力,她给自己制定了"每天写两篇数码字,打10遍百张传票,记100笔帐"的学习制度。并持之以恒,从未间断过。后调到羊街营业所担任会计工作,虽然业务量大,工作却从未出过差错。帐务达到了六相符,按时、按质、按量、按要求完成报表。她除了努力学习业务外,还认真学习写作、数学等其他方面的知识,努力提高自身素质。功夫不负有心人,苏茵刻苦的劳作结

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简介：去年以来。全省各市、各行业、各企业坚持以“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻中央和省有关会议精神。落实人才强国和人才强省战略，大力实施“山西青工技能振兴计划”，通过开展新知识、新技能培训。组织青工技能大赛。投身创新实践等多种方式，积极深化青年岗位能手活动。并和创建青年文明号活动联动。取得了明显成效。一大批熟练掌握专业知识技能、立足创新、创效的青年岗位能手脱颖而出。

简介：5月14日，中国恩菲工程技术有限公司召开青年工作会议暨“青年文明号”、“青年岗位能手”表彰大会。公司党委书记、董事长陆志方，党委副书记、总经理伍绍辉出席会议。团委副书记李璐本光主持会议。会上，公司团委书记，党委工作部（党委宣传部、企业文化部）部长安品代表团委作题为《改革创新青春勇担当，凝心聚力实干谋发展，团结带领全体青年为公司改革发展贡献力量》的报告，对2015年团委工作进行总结，对2016年工作任务进行全面动员和部署。

简介：三年前的一天，边城乌鲁木齐市黄河路中银电子广场发生特大火灾，市消防特勤二中队到达火场时已是浓烟滚滚，烈焰冲天，火势很快蔓延到七层建筑的中层。在情况万分危急的时刻，只见失火建筑顶层系着安全绳吊下两名消防队员，他俩同时向火层射水，很快阻止了火势向上蔓延。待火魔被降服时，其中一名虎头虎脑的

简介：在职业教育的改革发展过程中，曾提出过文化课要为专业课服务的观念。这个观念在职教大力发展的初期，有效地扭转了沿袭普教模式办职教、重视文化课、轻视专业课的倾向，为职业教育办出自己的特色，突出自身特点，起到了保障作用。但是也造成了一些学校单纯重视专业技能而忽视文化基础的另一种倾向。

简介：在渤海之滨的莱州湾畔，有一片芦苇丛生的盐碱滩。这里曾经是一片覆载舟楫的海域，海水退潮以后再也没有回来。千百年来，这片白茫茫望不到边的盐碱滩承受着生命的冷落，是一群来自江南水乡的石油人用隆隆的钻机声，唤醒了这片沉睡的土地，种下一棵棵采油树，把地图上一个名不见经传的小地方——羊角沟，

简介：“能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才。企业衡量人才和提拔人才的标准，就是岗位能力。”笔者在海南省几家瓦星级宾馆、酒店采访企业老总、人力资源部总监和部门经理，他们对职业教育的共同愿望,就是加强培养学生的岗位能力。

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简介：1992年10月，十六岁的我怀着一颗好奇、紧张的心，带着绚丽多彩的憧憬和梦想，跨进了建行的大门。

简介：近年来，中国旅游业飞速发展，需要大批高素质的旅游人才，且优秀的导游人才极其缺乏。导游人员良好的岗位能力对我国旅游业的发展尤为重要。根据当前导游服务发展的趋势，结合对重庆市多家旅游公司的调研，对新时期导游人员的工作岗位能力进行分析，全面衡量导游的综合工作能力，可提升导游服务水平。

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简介：武警部队后勤财务士官的人才培养模式应是以任职为导向，以能力为本位，以实际需求为指引的模式。可以设置为理论教学、实践教学和综合能力培训三大培养体系。将传统的以理论教学为主的培养体系，整合改造为理论教学、实践教学和综合能力培训三大培训体系，通过渗透与融合实现对财务士官人才的全面打造。

简介：摘要作为技术密集型与资产密集型的供电企业具有自身的特殊性。在经济形势日益变换的今天，企业之间的竞争加剧，而核心正是人才的竞争。为提高人力资源管理效率，提升企业整体实力，本文在阐述供电企业人力资源现状的基础上，引入了能力素质模型的概念，并对模型建设的关键要素进行了探讨。

简介：摘要：文职人员作为军队人员的组成部分，是建设和发展军队的一支不容忽视的力量，本文分析了非现役文职人员的岗位类别、地位作用，从不同角度研究提出了文职人员能力提升策略，为文职人员整体能力水平建设和提升提供助力。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的城市化进程也越来越完善。为了解决日益严重的城市交通拥堵和城市空气污染问题，我国各大城市开始重视和发展城市公共交通。地铁在解决交通拥堵、改善城市空间结构、减少环境污染、节约城市土地资源和综合开发利用沿线商业资源等方面具有其他交通系统无法比拟的优越性。地铁快速发展的同时，急需更多运营专业技术人才投入到日常运营各项管理工作中，从而最大程度地保障地铁安全运营和高效服务。

简介：【摘要】企业培养专业技能人才，针对性提升员工素质属于目前所有企业都必然会面临的全新问题，员工的岗位能力评估属于制定员工岗位能力提升对策的基础前提，员工培训工作属于提高员工岗位能力的有效方式，所以需要积极构建相对完善的职工岗位能力提升方案，并基于科学有效的岗位能力评估作为基础，做好岗位培训，从而为企业的长远发展提供保障。对此，本文简要分析石化员工岗位能力评估和提升对策，希望可以为相关工作者提供帮助。

简介：摘要市场需求要求营销英语专业学生的职业核心能力包括专业知识能力、社会能力、职业素质。以就业为导向、以能力为目标的人才培养模式，是高等教育改革和发展的任务，针对高职营销英语培养目标，阐述了提升学生职业岗位能力的途径和举措。

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