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  • 简介:在走过近65年的发展历程后,中国铁路总公司唯一直属管理的国家综合甲级勘察设计企业集团——铁道第三勘察设计院集团有限公司正式更名为"中国铁路设计集团有限公司"(简称中国铁设)。中国铁设党委书记、董事长刘为群表示:"更名不仅是名称的变化,而是企业做强做大的一个契机、一个开端。作为中国铁路总公司的重要一员、社会交通事业的忠实服务者、共和国铁路勘察设计的中坚,将承担起更加重大和神圣的使命。

  • 标签: 中国铁路 铁路设计 继承创新 勘察设计院 设站 企业集团
  • 简介:2015年10月24日,国内最长城市地下铁路隧道树木岭隧道暗挖区间全部完成,标志着长株潭城际铁路重大瓶颈突破,为2016年底全线建成通车奠定了坚实基础,以褚晓宏为项目经理的优秀青年团队功勋卓著。此前的2015年8月,中铁十四局隧道公司总经理助理褚晓宏就荣获中铁十四局集团第九届"十大杰出青年"。对于从小就以詹天佑为人生目标的

  • 标签: 优秀项目经理 中铁十四局 工程建设 暗挖 詹天佑 锦屏水电站
  • 简介:对银行借款融资方式中存在的问题,如以欺诈手段骗取、短期借款比重过大、擅自挪用、融资风险防范不利等问题进行探讨,以期规范借款、降低风险。

  • 标签: 银行借款 融资 问题
  • 简介:在我国助学贷款信用体系建设中,存在着助学贷款信用现况不佳、大学生诚信意识淡漠、诚信环境不佳、信用制度不健全、信用法制空白等问题,产生这些问题的原因主要是,助学贷款政策本身不完善影响其执行效果、我国的个人信用系统不健全、商业银行承担着较大的风险压力影响其放贷积极性、还款期限短,就业形势严峻,学生还款压力大,导致还款率较低。

  • 标签: 助学贷款 信用体系 问题 原因
  • 简介:针对目前我国城轨车辆型式试验中存在的问题,提出相应对策,即加强我国城轨车辆的准入管理,由具备资质的第三方进行列车型式试验;严格按照国际通用标准进行列车型式试验;加快我国城市轨道交通试验基地建设。

  • 标签: 城轨车辆 型式试验 对策
  • 简介:怀化铁路总公司怀化南-张家界间列车尾部监控装置自投入使用以来,在保证铁路运输安全,提高铁路运输经济效益等方面起到了举足轻重的作用.但在使用过程中,仍然存在当机车区间运行处于高手柄位时,很难查询列车风压的现象,导致列车区间运行处于失控状态,针对这一现状,结合具体情况,提出改造方案.

  • 标签: 改造方案 怀化铁路总公司 遥控 铁路运输安全 投入使用 监控装置
  • 简介:档案执法旨在保障国家和民族的档案完整与安全,便于档案信息的开发利用。但在档案执法中还存在着有法不依,执法不严,违法不究等现象。针对这一现象,要加大宣传,建立良好的行政执法秩序,严格规范档案工作行为,强化、加大执法力度,完善执法体系,是我们在档案执法中必不可少的措施。只有这样才能推进档案事业的健康迅速发展。

  • 标签: 档案 执法 问题 对策
  • 简介:结合会计实务原理和工作实际,提出当前高校基建会计实务中存在的6个方面的问题及解决问题的对策,以期对高校的健康发展和财务管理有所借鉴。

  • 标签: 高校 基建 问题探讨
  • 简介:现阶段,我国公路监理队伍较难以适应国际市场的要求,FIDIC合同条款在我国的运用受到了较大的限制。随着我国改革开放的深入,监理市场将受到国外监理公司的冲击,如何主动适应国际市场,提高自身的生存能力.这是个值得探讨的问题。

  • 标签: 公路工程 监理 问题 对策 探讨
  • 简介:本文通过具体事例分析了车务段在车站施工作业中存在的共性问题,采取创新培训方式、引入竞争激励、加大考核力度等措施,取得了较好的效果,同时提出了从源头上治理施工安全隐患的建议。

  • 标签: 线路施工 行车安全 非正常作业 技能培训
  • 简介:21世纪,人类正步入知识经济时代.国家综合国力的强弱越来越取决于劳动者素质的提高和各类人才的素质与数量,越来越取决于科技的进步和知识的创新水平,取决于教育,包括职工教育的发展.

  • 标签: 劳动者 素质 发展对策 创新教育 教学计划 职工教育
  • 简介:针对人事档案没能很好地为基层站段的人才管理提供应有的支持与帮助的问题。在如何规范管理基础、建立档案信息网络化管理系统及档案材料收集提出了具体措施,使档案管理工作更加的科学规范、快捷有效,为人事制度改革提供保障服务。

  • 标签: 人事档案 基础管理 网络化管理
  • 简介:当前,工务部门部分职工存在着安全意识淡薄,不按规定插作业标,不按要求下道避车,干部作风不实以及施工“天窗”安排不当等影响安全的问题。经分析,提出了强化干部职工的安全教育,严格规章制度,强化思想政治工作等政策。

  • 标签: 工务安全 施工天窗 安全教育 规章制度
  • 简介:教育产业化口号的提出促进了我国高校薪酬体系的改革,我国高校的薪酬体系在构成上产生了一些变化,但是受传统分配体制的影响,我国高校薪酬体系依然还存在诸多不可忽视的弊病。

  • 标签: 薪酬体系 构成 弊病
  • 简介:分析了当前南宁铁路局职工培训存在明显的计划经济烙印、缺乏系统规划、培训内容滞后、培训方式单一、师资队伍薄弱等机制性弊端。提出了树立人才培训新理念、多途径提升培训质量、加强师资队伍建设等对策措施。

  • 标签: 南宁局 职工培训 培训规划 培训内容 培训方式 师资队伍
  • 简介:分析了当前南宁铁路局电务部门在职工培训方面存在的主要问题,提出了加快电务实作基地建设、完善培训考核激励机制、改革职工培训管理模式等措施,以提高职工培训质量,从而全面提高职工队伍的业务技能,为确保电务安全生产打下坚实基础。

  • 标签: 电务职工 培训 培训基地 激励机制 管理模式
  • 简介:从学生道德素质的缺失和高校德育工作陷入困境两个方面,分析了高校道德教育存在的问题。从加强高校德育工作的生活化、实现道德教育从填鸭到引导选择的转变、努力引导学生学会共同生活、加强心理健康教育等方面对高校德育工作进行了探析。

  • 标签: 道德缺失 德育工作困境 道德教育生活化 道德选择教育